Responsabilits du poste Rechercher, extraire et manipuler des donnes complexes provenant de sources pertinentes, et valuer la qualit des donnes.

Soutenir lentreprise et lensemble de lquipe en effectuant des analyses/examens et en rpondant des demandes ponctuelles ou en participant des projets spciaux en temps opportun, avec un soutien minimal des pairs et des gestionnaires. valuer les procdures et les processus, et recommander des solutions de rechange ou des amliorations. valuer les processus en place pour trouver des lments dont lefficacit peut tre accrue.

Cerner les occasions dautomatisation des tches rptitives et de mise en uvre de techniques avances tout en garantissant une application thique et responsable des solutions.

Dvelopper des approches pour des diffrentes solutions possibles avec un soutien minimal des gestionnaires.

Recommander les mesures prendre en rponse aux actualits et aux tendances du secteur Encourag reprsenter Wawanesa dans les groupes de recherche, de normes professionnelles et de travail technique du secteur, et partage ses connaissances en interne avec les quipes concernes.

Sengager dans le perfectionnement professionnel et lapprentissage exprientiel continu afin dacqurir des connaissances transversales, des aptitudes techniques et une matrise des comptences.

Concentrer les activits d''apprentissage sur l''apport de nouvelles connaissances et comptences l''quipe et le partage de cette nouvelle expertise avec les membres de l''quipe.

Fournir des mises jour priodiques sur le projet aux parties prenantes.

Anticiper les obstacles et les signaler lavance.

Proposer des solutions possibles aux obstacles.

Diriger les projets du dbut la fin, y compris la formation et la documentation.

Dlgue efficacement,



y compris en assurant le suivi lorsque cela est ncessaire.

Inclut la mise en uvre du produit final.

Contribuer activement lencadrement, la formation et au perfectionnement des analystes actuariels.

Faire des recherches active afin de fournir des commentaires, des instructions et des conseils en matire de dveloppement afin d''aider les autres exceller dans leurs responsabilits professionnelles actuelles ou futures.

Fournir des conseils et un leadership interfonctionnels dans des domaines d''expertise et trouver des moyens d''apporter une valeur ajoute.

Qualifications Baccalaurat en actuariat, en mathmatiques, en statistique ou dans un domaine connexe.

Plus de six annes dexprience en actuariat, un atout.

Dtenir le titre professionnel FCAS est un atout.

Exprience de la modlisation par apprentissage automatique ou dautres mthodes et logiciels de modlisation de la tarification.

Capacit traduire efficacement les mthodes de rsolution de problmes et les ides en divers langages informatiques.

Capacit appliquer les connaissances de la science actuarielle, des mathmatiques, des probabilits, des statistiques, des principes financiers et commerciaux des problmes dassurance.

Comprhension des systmes de base de donnes et de la manire dinterprter et dextraire les donnes de ces systmes.





Solides aptitudes pour la communication orale et crite et capacit adapter le niveau de complexit de la communication au public cible.

Capacit tablir des chanciers pour les projets et grer plusieurs tches en mme temps et en temps opportun, en tenant le gestionnaire au courant des progrs raliss de faon proactive.

Bon esprit dquipe et aptitude mobiliser dautres personnes le cas chant.

Capacit poser des questions efficaces pour obtenir des renseignements dtaills et pertinents. #LI-AF1 #LI-Hybrid Diversit, quit, inclusion et appartenance Wawanesa, nous nous sommes engags en faveur de la diversit, de lquit, de linclusion et de lappartenance (DEIA) et nous croyons que notre force rside dans la diversit de notre personnel, ce qui se traduit par une main-duvre reprsentative de toute la population.

Nous encourageons tous les candidats qualifis postuler, quils soient des personnes racises, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapes, des membres de la communaut 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identits de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer une plus grande diversification des perspectives et des ides.

Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible tous les candidats.

Si vous avez besoin de mesures dadaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance .

Tous les candidats un emploi Wawanesa sont soumis la .

Veuillez noter que dans le cadre de ce processus de recrutement, des outils dIA peuvent tre utiliss pour filtrer, valuer ou slectionner les candidatures.

Toutes les dcisions finales sont prises aprs avoir t rvises par des recruteurs et des gestionnaires du recrutement, conformment toutes les lois applicables.

📌 Conseiller en actuariat - recherche et développement (Kitchener)
🏢 Wawanesa Insurance
📍 Kitchener