Join our Group Benefits Technology team!
Are you a driven individual with experience in leading squad(s) and passionate in mentoring hands-on teams? Let's explore a partnership!
**Position Responsibilities:**
Lead a team of technology Software Engineers, Quality Engineers, Technical Analysts, and IT Business Analysts across multi-squad, regulatory, or other cross-cutting initiatives.

Driving technical strategy and roadmaps, reviewing system designs, and conducting code reviews to ensure quality, scalability, and security.

Must maintain strong technical expertise and hands-on when required to deliver and meet requirements.

Setting team priorities, managing project timelines, removing blockers, and coordinating with product managers to deliver on important metrics and objectives and key results.

Bridging goals between the team and senior leadership, streamlining and improving engineering workflows, and strengthening cross-team, cross-region collaboration.

Mentor your team to continuously develop and grow technical and non-technical skills through mentorship, training and providing opportunities within the program.

Foster team engagement and build an impactful team.

Performance management including (but not limited to) clear expectation setting, tactical and stretch goal setting, performance evaluations and development strategies.

Embrace and champion change as the company continues to evolve with technology to stay ahead of trends and leading the way.

Recruitment and onboarding for technology team members.

On-call production support to resolve technical issues and concerns.
**Required Qualifications:**
Demonstrated ability and experience within a technology leadership role.

Robust technical/development skills/hands on code review.

Excellent organizational and time management skills.

Ability to manage and lead multiple initiatives across multiple teams.

Responds well to ambiguity and works efficiently to clarify situations and outcomes.

Experience implementing in cloud infrastructure (Azure preferably).

Expert level in languages such as .NET, Java, Javascript, and similar technologies.

Database such as SQL, PostgreSQL or similar databases.

Experience with agile and Dev

Ops principles, test-driven development, continuous integration, and other approaches
Collaborative approach to work with team members; able to mentor, participate in code reviews, support or drive design sessions.

Constantly learns from both success and failure.





Excellent problem-solving skills that enable you to manage through creative abrasion.

Great verbal and written communication; able to effectively articulate technical vision, possibilities and outcomes.
**When you join our team:**
We’ll empower you to learn and grow the career you want.

We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see
The role being advertised is an existing vacancy.
**Acerca de Manulife y John Hancock**
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor.

Para obtener más información acerca de nosotros, visite
http://www.manulife.com .
**Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades**
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad.

Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas.

Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo.

Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud.





Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes.

Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a
[email protected] .
**Referenced Salary Location**
Waterloo, Ontario
**Modalidades de Trabajo**
Híbrido
**Salary range is expected to be between**
$113,000.00 CAD - $163,000.00 CAD
Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual.

El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación.

Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a
[email protected]
para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación.

Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar.

También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera.

Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria.

Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con
[email protected]
para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.

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For more information, please refer to our personal information collection statement (https://careers.manulife.com/global/en/talentacquisitionprivacystatement) .

📌 Engineering Manager, Group Benefits Technology (Waterloo)
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📍 Waterloo