Dure de l''emploi: Permanent Langue de travail: Anglais Heures de travail: 1 40 heures par semaine Education: Diplme d''tudes secondaires ou l''quivalent Exprience: Exprience un atout ou experience quivalente Milieu de travail Milieu rural Tches Transporter la vaisselle propre, les ustensiles et autres objets aux aires de service et dresser les tables Nettoyer et dsinfecter des articles comme des treillis, des chariots et des broyeurs de dchets de lave-vaisselle Dbarrasser et nettoyer des tables, des plateaux et des chaises Utiliser un lave-vaisselle pour laver la vaisselle, les verres et les ustensiles Refaire les provisions de condiments et d''autres articles sur les tables et dans les aires de service Dsinfecter la vaisselle et autres articles et les laver la main Rcurer les marmites et les casseroles Diviser les denres en portions et les envelopper Servir les aliments aux clients, au comptoir ou la table de buffet Nettoyer et dsinfecter la cuisine, les postes de travail, les armoires, les endroits pour le rangement et l''quipement Enlever les dchets et les ordures et vider les poubelles Balayer, essuyer, laver, cirer et astiquer les parquets Laver, peler et couper des lgumes et des fruits Titres de comptence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.) Certificat de scurit alimentaire Certificat en manipulation scuritaire de denres alimentaires Certificat en Systmes d''information sur les matires dangereuses en milieu de travail (SIMDUT) Domaine d''exprience de travail Services alimentaires Sret et scurit Vrification de casier judiciaire Vrification des antcdents en vue d''un travail auprs de personnes vulnrables (VAPV) Information de transport et de voyage Possde un moyen de transport Transport public disponible Conditions de travail et capacits physiques Milieu o les activits se droulent un rythme rapide Tches rptitives Debout pour une longue priode Travail sous pression Poids manipul Jusqu'' 13,5 kg (30 lb) Qualits personnelles Attitude axe sur le client Relations interpersonnelles efficaces Fiable Esprit d''quipe Sens des responsabilits Attitude positive Questions de slection tes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel? Options de conditions d''emploi Tt le matin Horaire adaptable Matin Options de conditions d''emploi Jour Fin de semaine Avantages sant Rgime de soins dentaires Prestations d''invalidit Rgime de soins de sant Protection pour services paramdicaux Prestations des soins de la vue Avantages financiers Selon la convention collective Assurance-vie Rgime de pension Avantages long terme Prestations de maternit et parentales Autres avantages Stationnement gratuit disponible Apprentissage/formation pays par l''employeur Autres avantages Congs rmunrs (journes personnelles ou de bnvolat) Occasions de dveloppement de l''esprit d''quipe Stationnement disponible Programme de mieux-tre Soutien pour les personnes handicapes Offre des amnagements d''accessibilit physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.) Participe une initiative ou un programme gouvernemental ou communautaire d''aide aux personnes handicapes Offre des opportunits de mentorat, de coaching et/ou de rseautage aux personnes handicapes Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de crer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapes Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapes Soutien pour les nouveaux arrivants et les rfugis Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de rfugis avec des employs d''exprience Prsente des formations sur la diversit et le multiculturalisme pour crer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les rfugis Soutien pour les jeunes Offre des formations en cours d''emploi adapte aux jeunes Offre des opportunits de mentorat, de coaching et/ou de rseautage aux jeunes Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de crer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les vtrans Offre des opportunits de mentorat, de coaching et/ou de rseautage aux vtrans Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de crer un environnement de travail accueillant pour les vtrans Offre des options d''intgration flexibles qui permettent aux vtrans de s''adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilits, etc.) Soutien pour les Autochtones Offre des opportunits de mentorat,



de coaching et/ou de rseautage aux travailleurs Autochtones Dveloppe et entretient des relations avec les communauts autochtones, les entreprises et les organisations appartenant des Autochtones Offre au personnel des formations sur les comptences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de crer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Facilite l''accs aux ans qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs gs Applique des politiques d''embauche qui dcouragent la discrimination fonde sur l''ge Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de crer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs gs Offre des opportunits de mentorat, de coaching et/ou de rseautage aux travailleurs gs Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs gs de rduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou rduites, emploi temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.) Offre des options de rintgration progressive aux travailleurs gs qui retournent au march du travail aprs leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilits) Fournit des amnagements dans l''espace de travail, tels que des lments ergonomiques adapts l''ge, pour rpondre aux besoins physiques des travailleurs gs (par exemple : bureaux et chaises rglables, stationnement accessible, etc.) Offre des ressources pour aider les travailleurs ges planifier leur retraite (par exemple : planification financire, accs la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.) Soutien pour les minorits visibles Applique des politiques d''embauche qui dcouragent la discrimination envers les membres des minorits visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorits visibles avec des employs d''exprience Prsente des formations sur la diversit et le multiculturalisme pour crer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorits visibles

📌 Travailleur/travailleuse des services alimentaires (Bridgetown)
🏢 Mountains and Meadows Care Group
📍 Bridgetown