Dure de l''emploi: Permanent Langue de travail: Anglais Heures de travail: 37,5 44 heures par anne Education: Certificat ou diplme d''un collge, d''un cgep ou d''un autre tablissement d''enseignement non universitaire d''un programme d''une dure de 1 an 2 ans Exprience: 3 ans moins de 5 ans Gestion touristique (gu00E9nu00E9ral) ou experience quivalente Autres langues mandarin cantonais chinois Milieu de travail 101 200 lits 201 400 lits Tches tablir des procdures d''exploitation Mettre en uvre des procdures d''exploitation pour prvenir les infections dans des situations particulires et lors d''pidmies Planifier et coordonner les activits des surveillants des services d''entretien mnager et de leurs employs Coordonner l''inspection des aires dsigns Superviser le personnel Assurer que le respect des normes de scurit et des politiques de l''tablissement soient respectes Tenir les registres financiers Prparer les budgets et les listes de paie Coordonner les services d''entretien et de rparation Procder l''valuation et l''apprciation du rendement Grer les stocks de fournitures, de matriel et d''uniformes tablir l''horaire du personnel d''entretien mnager et lui attribuer des fonctions Embaucher et congdier le personnel Donner suite aux plaintes formules par les invits Fonctions et activits des superviseurs 16 20 personnes quipes de travail Personnes avec diverses responsabilits Questions de slection tes-vous autoris travailler au Canada? Seriez-vous dispos dmnager pour ce poste? Avez-vous de l''exprience de travail dans ce domaine? Avez-vous les comptences linguistiques requises,



comme prcis dans l''offre d''emploi (franais ou anglais)? Programmes du gouvernement Employeur reconnu Avantages sant Rgime de soins dentaires Prestations d''invalidit Rgime de soins de sant Protection pour services paramdicaux Prestations des soins de la vue Avantages financiers Prime Rgime enregistr d''pargne-retraite (REER) Autres avantages Apprentissage/formation pays par l''employeur Autres avantages Congs rmunrs (journes personnelles ou de bnvolat) Occasions de dveloppement de l''esprit d''quipe Programme de mieux-tre Soutien pour les nouveaux arrivants et les rfugis Participe une initiative ou un programme gouvernemental ou communautaire d''aide aux nouveaux arrivants et/ou aux rfugis Embauche des nouveaux arrivants et/ou des rfugis ayant t dplacs aprs un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple: Ukraine, Afghanistan, etc.) Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les rfugis dans la reconnaissance des titres de comptences trangers Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de rfugis avec des employs d''exprience Prsente des formations sur la diversit et le multiculturalisme pour crer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les rfugis Soutien pour les minorits visibles Applique des politiques d''embauche qui dcouragent la discrimination envers les membres des minorits visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) Prsente des formations sur la diversit et le multiculturalisme pour crer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorits visibles

📌 Gérant/gérante des services d''entretien ménager (Calgary)
🏢 Aramark Canada
📍 Calgary