Informations de base

- Lieu de travail : Hôpital Saint-François d'Assise
- Catégorie : Professionnels et techniciens de la santé et des services sociaux
- Date d'affichage : du 2026-07-24 à 2026-08-07

Conditions de travail

- Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel
- Durée : Indéterminée
- Heures par semaine : 15
- Salaire : Entre 30,07 $ et 49,89 $/heure
- Période salariale : Horaire

Mandat

Contribuez à transformer la santé de demain!

Au CHU de Québec–Université Laval, vous ferez partie d’une équipe engagée qui place l’excellence, l’innovation et l’humain au cœur de ses interventions. Votre expertise en activité physique contribuera directement à améliorer la santé, l’autonomie et la qualité de vie de notre clientèle.

Emploi à temps partiel de 5 quarts de travail répartis sur une période de deux semaines.

À titre de kinésiologue, vous évaluerez la condition physique des usagers et élaborerez des programmes d’activités physiques sécuritaires, personnalisés et adaptés à leurs besoins. En collaboration avec une équipe interdisciplinaire, vous favoriserez l’adoption de saines habitudes de vie et accompagnerez les usagers vers une pratique autonome et durable de l’activité physique.

Plus précisément, vous serez appelé à :

Évaluer la condition physique et les capacités fonctionnelles des usagers;
Élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi de plans de traitement et d’intervention par l’activité physique;
Adapter les interventions en fonction de la condition, des objectifs et de l’évolution de chaque usager;
Accompagner, motiver et soutenir les usagers dans l’atteinte de leurs objectifs de santé;




Promouvoir les bienfaits de l’activité physique et des saines habitudes de vie auprès des usagers et de leurs proches;
Collaborer étroitement avec les professionnels de différentes disciplines afin d’offrir des soins et des services intégrés.

Exigences

Vous détenez un baccalauréat en éducation physique, en kinésiologie ou dans une autre discipline universitaire pertinente.

Vous vous distinguez par :

Votre approche humaine et centrée sur les besoins des usagers;
Votre capacité à établir une relation de confiance et à mobiliser les personnes vers un mode de vie actif;
Votre autonomie, votre jugement clinique et votre sens de l’organisation;
Votre esprit de collaboration et votre aisance à travailler au sein d’une équipe interdisciplinaire.

Les avantages de travailler au CHU de Québec-Université Laval:

- 4 semaines de vacances après 1 an de service à temps complet ou au prorata des heures travaillées*;
- 13 congés fériés payées par année*;
- Banque de 9,6 jours de maladie payées*;
- Contribution à un régime public de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
- Programme d’assurance collective
- Programme d’aide aux employés (PAE);
- Programme privilège CHU donnant accès à plusieurs rabais et activités.
- Et bien plus encore! Voir notre site: https://portailrh.chudequebec.ca/





- L’admissibilité à certains avantages sociaux varie selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées. Les employés qui ne répondent pas aux critères d’admissibilité bénéficieront plutôt de bénéfices marginaux.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus significant centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l’est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l’Université Laval et orienté vers l’avenir, il détient également une mission d’enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d’excellence et d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

📌 Éducateur ou éducatrice physique / kinésiologue (Saint-François-d'Assise)
🏢 CHU de Québec Université Laval
📍 Saint-François-d'Assise