This is a remote position.

Pourquoi ce rle, pourquoi maintenant INNOOVA est une firme-conseil boutique montralaise fonde en 2019 et le seul partenaire certifi WORKDAY dont le sige est au Canada.

Nous ralisons des implantations et des transformations SIRH de bout en bout dans les secteurs public, de la sant, de la finance, des technologies et de lducation.

Notre quipe offre la rigueur dune firme reconnue, sans la lourdeur des grandes structures corporatives : des dcisions rapides, un impact direct et une relle prise en charge ds le premier jour.

Notre pratique de livraison crot rapidement.

Aujourdhui, tous les projets reposent sur une seule gestionnaire de projet, et le carnet de mandats dpasse cette capacit.

Nous btissons la prochaine gnration de notre bureau de projets, et cette embauche en est la pierre angulaire.

Vous prendrez en charge la livraison de nos implantations WORKDAY et contribuerez standardiser la faon dont INNOOVA excute ses projets.

Ce nest pas un rle de coordination : nous cherchons quelquun qui dirige, arbitre, mobilise et transforme pas seulement quelquun qui suit un plan.

Moins de bureaucratie, plus dimpact.

Votre impact au quotidien Diriger des projets dimplantation WORKDAY de bout en bout de la mobilisation et de la planification des parties prenantes jusqu la coordination des essais, la mise en service et la priode dhypercare.

Piloter la gouvernance de projet auprs des clients : rencontres de suivi, comits de pilotage, gestion des risques et des enjeux, rsolution des escalades et reddition de comptes aux directions.

Coordonner les quipes de livraison internes sur des mandats simultans, en grant les chanciers, les dpendances et la qualit des livrables dans une structure matricielle.

Contribuer aux propositions et aux activits davant-vente : btir des plans de projet, prsenter aux clients potentiels et faonner les approches de livraison.

Btir lADN de livraison dINNOOVA : dvelopper des acclrateurs rutilisables, des gabarits de projet et des standards qui lvent la barre sur lensemble de nos plateformes.

Agir comme ambassadeur ou ambassadrice de lexcellence en livraison : coacher, signaler les risques tt et garder le client et lquipe aligns tout au long du cycle de vie du projet.

Requirements Le profil recherch 60 % conseil 40 % expertise Ce qui compte le plus (60 %) leadership-conseil et livraison Un talent naturel pour la mdiation : vous grez les attentes des clients et la dynamique des quipes internes avec la mme aisance, et vous dsamorcez les tensions sans perdre le rythme.

Une grande intelligence motionnelle : vous lisez la salle, adaptez votre style de communication et gagnez rapidement la confiance des clients, des consultants et de la direction.

laise dans lambigut : vous carburez aux environnements rapides et peu structurs o les priorits bougent,



et vous aidez crer de la structure l o il ny en a pas.

Une feuille de route dmontre en livraison de projets SIRH ou TI de bout en bout dans un contexte de consultation externe plusieurs clients, cultures et environnements de parties prenantes mens de front.

Dexcellentes habilets de communication en franais et en anglais, appliques au cas par cas selon les besoins des clients.

Ce que nous attendons aussi (40 %) fondamentaux de la livraison de projets Une solide matrise des phases du cycle de livraison mobilisation, planification, conception, construction, essais, dploiement, hypercare et la capacit de faire avancer une quipe chacune delles.

De lexprience dans la gestion de plans de projet, dchanciers et de registres de risques sur des mandats simultans, avec assez de contexte fonctionnel pour poser les bonnes questions et responsabiliser les quipes de livraison.

De laisance lire lenvironnement technique sans avoir le configurer : vous navez pas besoin dtre spcialiste SIRH, mais vous comprenez le terrain sur lequel votre quipe volue.

Certification PMP/PMI, un atout.

Certification WORKDAY Engagement Manager, un atout peut tre soutenue par INNOOVA pour la bonne personne.

Nos incontournables Avoir dirig des projets SIRH, Finances ou TI livrs de bout en bout dans un contexte de consultation externe auprs de clients.

Autorisation lgale de travailler au Canada.

Disponibilit pour des dplacements occasionnels chez les clients.

Une relle flexibilit et une capacit dadaptation nous sommes en forte croissance et le rythme est bien rel.

Le candidat retenu doit tre lgalement autoris travailler au Canada (citoyen, rsident permanent ou titulaire d'un permis de travail valide), ce qui sera confirm lors de la vrification d'antcdents.

Benefits Ce que nous offrons Une rmunration concurrentielle, discute directement avec notre quipe dacquisition de talents.

4 semaines de vacances.

Tltravail complet, avec prsence occasionnelle sur le site selon les mandats.

Assurances collectives ds le premier jour; rgime de retraite aprs trois mois.

Un compte de gestion sant de 1 000 $.

Certifications et dveloppement professionnel soutenus par INNOOVA.

Un impact rel et une croissance rapide sans la lourdeur corporative.

Le processus simple et rapide Appel dcouverte de 20 30 minutes avec notre quipe dacquisition de talents.





Entrevue avec le gestionnaire dembauche 45 minutes avec nos leaders de la pratique WORKDAY (change comportemental et situationnel; aucun cas technique formel).

Entrevue finale caf-rencontre avec notre directeur gnral (alignement culturel et stratgique).

Offre et vrification des antcdents.

INNOOVA souscrit au principe dgalit daccs lemploi.

Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes, peu importe leur genre, leur parcours ou leur situation.

Vous ne cochez pas toutes les cases?

Nous voulons quand mme vous rencontrer votre potentiel compte autant que votre exprience.

Nous utilisons des outils dintelligence artificielle pour soutenir et non remplacer le jugement humain dans notre processus de slection.

Notre processus se veut quitable, conscient des biais et ax sur les comptences et le potentiel.Seules les personnes retenues seront contactes.

5 to 8 years
The profile we are looking for 60% advisor · 40% expert What matters most (60%) advisory & delivery leadership : - A natural mediator: you manage client expectations and internal team dynamics with equal skill, and you de-escalate without losing momentum.

- High emotional intelligence: you read the room, adapt your communication style, and earn trust quickly with clients, consultants, and leadership alike.

- Comfort with ambiguity: you thrive in rapid-moving, unstructured environments where priorities shift, and you help create structure where there is none.

- Demonstrated track record of delivering HRIS or IT projects end to end in an external consulting context managing multiple clients, cultures, and stakeholder environments simultaneously.

- Strong communicator in French and English applied case by case based on client needs.

What we also expect (40%) project delivery fundamentals - Solid command of project delivery lifecycle phases mobilization, planning, design, build, test, deploy, hypercare and the ability to keep a team moving through each one.

- Experience managing project plans, schedules, and risk logs across concurrent mandates; enough functional context to ask smart questions and hold delivery teams accountable.

- Comfort reading the technical landscape without needing to configure it you don't need to be an HRIS specialist, but you understand the environment your team operates in.

- PMP/PMI certification an asset.

- Workday Engagement Manager certification an asset; may be supported by INNOOVA for the right candidate.

Our must-haves : - Have led HRIS, Finance or IT projects delivered end to end in an external client-facing consulting context.

- Legal authorization to work in Canada.

- Availability for occasional travel for client engagements.

- Genuine flexibility and adaptability this is a high-growth environment where the pace is real.

Required Skill Profession

Computer And Mathematical

📌 Gestionnaire de projet WORKDAY SIRH et livraison (Downtown Montreal)
🏢 INNOOVA
📍 Downtown Montreal