Joignez-vous une entreprise reconnue pour ses excellentes conditions! Compensation concurrentielle incluant un programme de bonification annuel; Rgime avantageux d'assurances sant, dentaire, tlmdecine, etc; Programme d'Aide aux Employs; Programme de retraite avec cotisation de lemployeur; Journes personnelles et de maladie ; Des jours pays pendant la priode des ftes (selon la politique); vnements d'Entreprise; Stationnement priv et gratuit sur place; Formation et dveloppement professionnels accessibles; Horaires flexibles.

Le vice-prsident de lingnierie et de lamlioration continue dirigera des projets stratgiques dingnierie des immobilisations tout au long du cycle de vie des projets et veillera ce quils demeurent sur la bonne voie et respectent les budgets tablis.

Ce poste travaillera de faon interfonctionnelle afin de favoriser lamlioration continue dans des domaines cls, notamment la rduction des dchets, les conomies de cots, lefficacit de la production et des oprations, la scurit, la durabilit ainsi que le dveloppement des employs.

Tches et responsabilits essentielles: Planifier, organiser et superviser latteinte du rendement des projets, des objectifs, des priorits et des normes, tout en veillant ce que les projets demeurent sur la bonne voie et respectent les budgets tablis.

Assurer lexhaustivit et la qualit des ensembles de travaux et des livrables de projet.

Identifier, grer et communiquer de faon proactive toutes les parties concernes, y compris la haute direction, tout risque li aux cots, aux chanciers, la porte ou lutilisation prvue du projet ou de son analyse de rentabilit.

Grer les relations avec les fournisseurs tout au long du cycle de vie des projets, y compris les processus dapprovisionnement, les ngociations contractuelles et la gestion du rendement des fournisseurs et entrepreneurs.

Communiquer rgulirement aux parties concernes les mises jour des projets, notamment les objectifs, priorits, plans, aspects financiers, chanciers, enjeux, risques et indicateurs de performance.

Veiller ce que les oprations soient conformes aux politiques et procdures de lentreprise, aux rglementations locales, aux exigences de la FDA, aux normes ISO et au Rglement canadien sur les instruments mdicaux (CMDR).

Diriger et grer une quipe demploys afin datteindre les objectifs organisationnels, notamment en matire de recrutement, de formation, de dveloppement et de gestion du rendement.

Veiller ce que les projets atteignent leurs objectifs et les indicateurs cls de performance (KPI) propres lusine.





Diriger et encadrer simultanment plusieurs projets et vnements Kaizen au moyen dune approche la fois pratique et mobilisatrice.

Excuter le plan dinvestissement en capital sur trois ans.

Responsabilits de leader humain: Le Vice-prsident de lingnierie et de lamlioration continue exerce des responsabilits de gestion du personnel conformment aux politiques de lentreprise et aux lois applicables.

Les responsabilits comprennent.

Assurer la supervision directe ou indirecte de professionnels, notamment en ce qui concerne les entrevues, lembauche et la formation des employs; la planification, lattribution et la supervision du travail; lvaluation du rendement; lattribution de reconnaissances et lapplication de mesures correctives; ainsi que le traitement des plaintes et la rsolution de problmes.

Diriger et motiver lquipe sur plusieurs sites, en offrant orientation et soutien afin dassurer leur dveloppement professionnel et leur russite.

Agir titre de mentor et de modle afin dinspirer lquipe atteindre son plein potentiel.

Veiller au respect des normes de scurit et de qualit attendues de lensemble du personnel de SCN BestCo. Planifier la structure organisationnelle, le contenu des postes et les niveaux de dotation en personnel.

Profil Formation et comptences requises: Baccalaurat en ingnierie ou dans un domaine connexe.

De 10 15 annes dexprience pertinente en gestion de lingnierie ou dans des domaines connexes au sein dun environnement de fabrication haut volume (pharmaceutique, alimentaire, supplments).

De 5 10 annes dexprience en leadership, incluant une exprience dmontre de travail avec des quipes interfonctionnelles.

Exprience pralable dans le dploiement de la fabrication Lean travers lorganisation (Lean, Kaizen et cartographie de la chane de valeur VSM).

Connaissances, comptences et aptitudes : Doit possder une excellente matrise de Microsoft Excel de la suite Microsoft Office.

Excellente attention aux dtails, esprit dinnovation, capacit travailler de faon autonome et bon jugement requis pour rsoudre des problmes complexes grce lexprience acquise.

Excellentes aptitudes en pense critique afin didentifier adquatement les problmes et les solutions potentielles.

Capacit tre respectueux, accessible et orient vers le travail dquipe tout en dveloppant de solides relations de travail.





Doit possder une vaste connaissance du domaine professionnel et de lindustrie.

Capacit intgrer des informations stratgiques et promouvoir des stratgies et concepts avancs au sein de lorganisation.

Contribue au dveloppement de technologies, de principes et de processus avancs.

Reprsente lorganisation titre de principal interlocuteur pour les projets et les oprations dpartementales.

Interagit avec du personnel interne et externe de niveau suprieur sur des enjeux ncessitant souvent une coordination entre diffrentes units organisationnelles.

Capacit dmontre animer des vnements de type Kaizen afin de gnrer des amliorations mesurables (financires, qualit, etc.).

Dplacements rguliers pouvant atteindre jusqu 50 % du temps.

Bilinguisme requis loral et lcrit en anglais et en franais (interactions quotidiennes avec lquipe corporative amricaine et autres intervenants).

Comptence de mathmatique trs lev : capacit appliquer des concepts mathmatiques avancs tels que les exposants, les logarithmes, les quations quadratiques et les permutations.

Capacit appliquer des oprations mathmatiques des tches telles que la distribution de frquence, la dtermination de la fiabilit et de la validit des tests, l'analyse de la variance, les techniques de corrlation, la thorie de l'chantillonnage et l'analyse factorielle.

Comptence de raisonnement logique trs lev : doit pouvoir dmontrer des comptences pratiques en matire de rsolution de problmes et de dpannage.

Capacit dfinir des problmes, collecter des donnes, tablir des faits et tirer des conclusions valables.

Capacit interprter une grande varit de consignes techniques sous forme mathmatique ou de diagramme, et traiter plusieurs variables abstraites et concrtes.

Capacit lire, analyser et interprter des revues scientifiques et techniques courantes, des rapports financiers et des documents juridiques.

Capacit rpondre des demandes de renseignements ou des plaintes courantes provenant de clients, d'organismes de rglementation ou de membres de la communaut des affaires.

Capacit rdiger des discours et des articles destins tre publis en respectant le style et le format prescrits.

Capacit prsenter efficacement des informations des cadres suprieurs, la direction gnrale, des groupes du public et/ou des conseils d'administration.

Niveau dducation et exprience souhaites: Matrise en administration des affaires.

Exprience dans lindustrie des produits en vente libre (OTC), pharmaceutique ou alimentaire.

10-15 ans

Required Skill Profession

Other General

📌 Vice président de l’ingénierie et de l’amélioration continue (Saint-Hubert)
🏢 Laboratoires Confab
📍 Saint-Hubert