Orientation stratégique et développement territorial

Assurer la mise en œuvre des orientations, priorités et projets liés à l’aménagement, à la planification et au développement du territoire, notamment la révision du schéma d’aménagement et de développement en cours.

Analyser les enjeux territoriaux, financiers, réglementaires et organisationnels, afin de formuler des recommandations stratégiques à la direction générale et au conseil de la MRC.

Contribuer au suivi des priorités, à la reddition de comptes, à l’amélioration continue des pratiques et à la qualité des services offerts.

Supervision et coordination de projets

Coordonner, en collaboration avec les partenaires concernés, les dossiers de mobilité, de développement régional et de planification territoriale relevant de la MRC.

Superviser la préparation, le suivi et la mise à jour des documents de planification, politiques, règlements et outils d’aide à la décision.

Mobilisation des équipes et gestion des ressources

Assurer la gestion des ressources humaines, financières, administratives et contractuelles du service.

Encadrer, mobiliser et soutenir les membres de l’équipe dans la réalisation de leurs mandats et le développement de leurs compétences.

Relations avec les partenaires et représentation

Collaborer étroitement avec les municipalités locales, les partenaires régionaux, les organismes et les ministères concernés.

Représenter la MRC sur différents comités, tables de concertation et instances de travail liés aux dossiers du service.





Qualités et compétences

Vision stratégique, sens politique et capacité à analyser des dossiers complexes.

Leadership mobilisateur, courage managérial et habiletés à encadrer une équipe multidisciplinaire.

Rigueur, jugement professionnel, éthique et discrétion.

Excellentes habiletés de communication, de vulgarisation, de collaboration et d’influence.

Capacité à planifier, prioriser, structurer des recommandations et soutenir la prise de décision.

Formation et expérience

Détenir un diplôme universitaire pertinent en urbanisme, géographie, administration ou dans un domaine connexe.

Posséder au moins cinq ans d’expérience pertinente, dont deux ans en gestion d’équipe.

Connaître le milieu municipal ainsi que les cadres légaux et réglementaires liés à l’aménagement et à la planification du territoire (un atout)

Avoir une connaissance des logiciels de géomatique et des outils d’intelligence artificielle (un atout)

Conditions de travail

Poste régulier à temps plein.

Horaire versatile de 70 heures par deux semaines, avec fermeture des bureaux tous les vendredis après-midi à l’année et les vendredis toute la journée durant la période estivale.

Gamme complète d’avantages sociaux concurrentiels (allocations pour activités de bien-être, régime de retraite, assurance collective et télémédecine).

Possibilité de télétravail.

Flotte automobile disponible en cas de déplacements requis pendant les heures de travail.

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📌 DIRECTEUR(TRICE) DU SERVICE DE PLANIFICATION DU TERRITOIRE (Granby)
🏢 Fédération Québéquoise des Municipalités Locales et Régionales (FQM)
📍 Granby