Aramark est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) adjoint(e) de camp pour la Baie-James. En tant que Directeur(trice) adjoint(e), vous appuierez le Directeur de site dans la gestion des opérations quotidiennes du camp et jouerez un rôle clé dans la coordination des services, notamment l'expérience des invités, la production de rapports, le commissariat, les services alimentaires et l'entretien des installations.
Responsabilités
- Surveiller les opérations quotidiennes sur le site
- Gérer les employés de façon efficace par un encadrement et un perfectionnement appropriés
- Veiller à ce que les invités/clients reçoivent un service à la clientèle de qualité supérieure
- Établir les budgets et les prévisions, et s’acquitter des autres tâches financières liées aux activités
- Passer les commandes pour toutes les fournitures nécessaires
- Surveiller et former les employés, établir les horaires afin d’assurer le meilleur service à la clientèle possible
- S’acquitter des tâches d’accueil ainsi que de toutes les autres responsabilités associées au rôle d’administrateur
- Soumettre au client et à Aramark des rapports quotidiens, hebdomadaires et bimensuels
- Assurer des communications régulières grâce à des réunions de chantier quotidiennes
- Être responsable de mettre en place sur le site une culture axée avant tout sur la sécurité
- Réaliser toutes les vérifications des installations requises concernant la cuisine, l’alimentation, le commissariat et l’entretien
- Soutenir les RH dans le traitement des paies des employés de première ligne et les aider à gérer leurs préoccupations
- Appuyer le directeur du camp par un contrôle efficace des stocks et en lui communiquant tout problème lié aux prévisions
Qualifications
- Au moins trois années d’expérience en administration (une certification SIMDUT ou en salubrité alimentaire constitue un atout)
- Aptitudes éprouvées en leadership
- Maîtrise de la suite Office, à l’aise avec les outils informatiques
- Dossier de conduite impeccable
- Capacité à travailler dans un environnement syndiqué
- Compétences exceptionnelles en communication
- Capacité à établir la priorité des tâches et à gérer efficacement son temps
Ce que nous offrons
- Horaire en rotation : 2 semaines de travail au camp, suivies de 2 semaines de congé
- Quarts de travail de 10 à 12 heures par jour au camp
- Transport pris en charge avec points de rassemblement (marshalling point) ou ramassage possible à partir de :
- Québec
- Saguenay
- Bagotville
- Hébergement et repas fournis gratuitement pendant votre séjour au camp
Profil recherché
- Capacité et motivation à travailler en région éloignée
- Flexibilité pour les déplacements et les longues rotations
- Leadership, sens de l’organisation et esprit d’équipe
Éligibilité
Aramark est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront examinées conformément aux lois en vigueur.