Si vous êtes stimulé(e)s par un environnement de travail axé sur le travail d’équipe, qui met vos compétences à l’épreuve, favorise le développement de votre carrière, encourage la diversité et récompense l’innovation, offre un salaire compétitif et d’excellents programmes pour le personnel, joignez-vous dès aujourd’hui à l’équipe GDI- Ainsworth!

Résumé du poste :

Le coordonnateur des ressources humaines est un professionnel chargé d’effectuer des tâches administratives pour le service des ressources humaines d’une organisation. Il assiste le partenaire d’affaires RH et les gestionnaires des ressources humaines dans l’intégration des nouveaux employés, la tenue des dossiers du personnel, le traitement de la paie et apporte un soutien administratif à l’ensemble des employés.

Responsabilités :

- Assistez pour toutes les questions ou demandes RH, internes et externes.
- Coordonner le processus de recrutement avec les responsables du recrutement et les départements internes
- Rédigez des offres d'emploi, envoyez une demande de vérification des antécédents et collectez les dossiers de documents pour les nouveaux employés
- Orientation des animateurs et mise à jour des dossiers du nouveau personnel.
- Entrez les nouvelles recrues dans la base de données de paie (Oracle JDE) en temps opportun et assurez-vous de l'exactitude des informations sur les nouvelles recrues
- Conservez des copies papier et numériques des dossiers des employés.
- Créer et coordonner des communications internes et externes pour soutenir les initiatives RH.
- Gérer le programme de formation de l'entreprise, traiter les demandes de formation et demander des subventions gouvernementales




- Organisez des sessions de formation et des séminaires.
- Assister à la paie et aux projets RH ponctuels.
- Assurez-vous que le système de paie est mis à jour au fur et à mesure que les demandes de modifications ou mises à jour des employés sont envoyées (c'est-à-dire des modifications de tarifs, mises à jour d'adresse et promotions)
- Gérez la boîte de réception partagée de l'équipe RH, assurez-vous que les questions reçoivent des réponses et que les questions urgentes sont transmises ou traitées
- Mettez à jour les organigrammes des employés et les suiveurs de présence
- Restez informé des dernières tendances et bonnes pratiques RH.
- Gestion de l'organisation et de la coordination internes des événements, y compris les événements récréatifs et les activités de formation
- Assistez aux procédures de gestion de la performance.
- Soutenez les autres fonctions assignées.
- Assister le partenaire RH si nécessaire
- 1 à 2 ans d'expérience dans une équipe des ressources humaines
- Exposition au droit du travail et aux réglementations sur l'équité en matière d'emploi.
- Des compétences efficaces en gestion des ressources humaines et en gestion des personnes.
- Exposition aux pratiques de paie.
- Compréhension complète des fonctions RH et des meilleures pratiques.




- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Il fonctionne bien sous pression et respecte des délais serrés.
- Très compétent en informatique avec des compétences en email, MS Office et outils d'affaires et de communication associés.
- Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps.
- De solides compétences en prise de décision et en résolution de problèmes.
- Une attention méticuleuse aux détails.
- Bilingue: français / anglais

Pourquoi travailler chez GDI Ainsworth?

Avantages :

Avantages complets pour la santé, les dents et l'hôpital, incluant le soutien au bien-être, la contrepartie du REER et des vacances généreuses

Croissance :

formation et développement internes, accès à LinkedIn Learning et autres opportunités de développement professionnel, programme de primes basé sur la performance des employés, le cas échéant

Récompenses :

Jalons du service et reconnaissance des pairs ainsi que réductions et incitations pour les employés

Flexibilité :

modèles de travail hybride, lorsque cela est applicable

Diversité :

Une organisation inclusive qui embrasse la diversité et l'appartenance ; travailler dans une excellente ambiance d'équipe avec un potentiel futur de promotion au sein de l'entreprise

GDI Ainsworth s'engage à construire un environnement de travail diversifié et inclusif. Les membres qualifiés désignés du groupe sont encouragés à postuler, car tout aménagement raisonnable des qualifications sera pris en compte conformément à notre politique d'aménagement, disponible sur demande.

#J-18808-Ljbffr

📌 Human Resources Coordinator (Bilingual) (Mississauga)
🏢 Ainsworth
📍 Mississauga