À titre de Conseiller(-ère) principal(e), Relations de travail, vous faites partie du centre d’expertise en relations de travail du Mouvement Desjardins. Vous participez au rehaussement de l’offre de service RH, vous contribuez au maintien de bonnes relations de travail au sein de l'organisation. Vous veillez à la limitation des conflits et offrez conseil et accompagnement dans le cadre de négociations avec les organisations syndicales, la conclusion de conventions collectives et l'entente juridique des relations de travail avec les employés. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

Ce que nous offrons*

- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et reliable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

- Baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines ou dans une discipline appropriée
- Un minimum de six ans d’expérience pertinente en milieu syndiqué
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience à titre de porte-parole à plusieurs tables de négociation de conventions collectives
- Expérience en rôle-conseil en relations de travail




- Connaissance du français nécessaire
- Connaissance des lois du travail (Lois sur les normes du travail et Code du travail)
- Disponibilité pour des déplacements d'environ 15% du temps

- Apprécier les différences
- Apprendre avec agilité
- Communiquer de manière efficace
- Convaincre
- Coopérer
- Être orienté client
- Être orienté vers l’action
- Faire preuve d’esprit stratégique
- Gérer l’incertitude et l’ambiguïté
- Maîtriser les relations interpersonnelles
- Savoir-faire organisationnel

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Ressources humaines (GF)

Date de fin d'affichage

#J-18808-Ljbffr

📌 Conseiller principal ou conseillère principale, Relations de travail-FR (Levis)
🏢 Desjardins
📍 Levis