Vous êtes basé.e à notre place d’affaires de Lévis ou Québec.

Vos responsabilités :

- Identifier, évaluer et gérer les risques juridiques pour les clients et le cabinet.
- Élaborer et superviser les stratégies en matière de droit du travail.
- Conseiller les clients en ce qui a trait aux lois et règlements régissant les relations de travail, de même qu’à l’application des conventions collectives.
- Préparer et réviser des documents liés aux questions de droit du travail.
- Négocier des conventions collectives et rédiger les textes applicables.
- Représenter les clients devant les tribunaux, instances administratives et organismes de réglementation, en plaidant des dossiers.
- Superviser et encadrer les avocats juniors et intermédiaires ainsi que les adjoint·es dans la préparation de dossiers et la rédaction de documents juridiques.
- Maintenir une communication proactive avec les clients pour assurer un suivi rigoureux des dossiers.
- Participer activement au développement des affaires, incluant la gestion et l’expansion du portefeuille clients.

Vous devrez :

- Aimer travailler en équipe, être polyvalent et faire preuve de flexibilité.
- Posséder une bonne capacité de synthèse, de gestion des priorités et d’organisation.
- Être rigoureux.euse et minutieux.se.
- Détenir de bonnes aptitudes de communicateur.trice tant à l’oral qu’à l’écrit en français (l’anglais serait aussi un atout).
- Être soucieux.euse de la qualité de la relation avec la clientèle, interne comme externe.

Votre quotidien :

- Autonomie et responsabilité : vous aurez de la latitude pour gérer vos dossiers et ferez preuve d’une grande autonomie.
- Valorisation des contributions :



votre apport sera toujours considéré et valorisé.
- Encouragement à l’initiative : nous favorisons l’innovation et l’initiative.
- Écoute et collaboration : vous vivrez une culture où chaque voix compte.
- Équipe performante et inclusive : votre apport sera reconnu.
- Leadership d’équipe : mentorat et supervision des avocats juniors et intermédiaires, ainsi que des adjoint·es, pour favoriser la montée en compétences et l’excellence de l’équipe.
- Travail intellectuellement stimulant : dossiers de qualité exceptionnelle dans un environnement très dynamique.
- Diversité des mandats : opportunité de travailler sur une grande variété de dossiers.

Nous offrons :

- Assurances collectives : couverture adaptée selon les besoins.
- Congés payés : vacances, congés maladie et congés parentaux.
- Les vendredis après-midi de congé en saison estivale ainsi que des congés pendant la période des Fêtes.
- Régimes de retraite : contributions à des fonds de pension incluant une participation de l’employeur.
- Accès à une plateforme de médecine virtuelle et un programme d’aide aux employés pour vous et votre famille.
- Allocation sports, art et loisirs.
- Rémunération concurrentielle qui évoluera en fonction de vos aspirations.
- Formation continue : accès à des programmes de formation et de développement professionnel.
- Programmes internes tels que mentorat, accès à des congrès internationaux.
- Flexibilité horaire : possibilité de télétravail et d’horaires flexibles.
- Opportunités de carrière : possibilités d’évolution professionnelle selon votre rythme et vos désirs.
- Des activités tout au long de l’année!

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📌 Avocat(e) – Droit du travail (5 ans et +)
🏢 KSA, avocats + notaires
📍 Levis