Une nouvelle exprience vous attend! Nous cherchons un (une) coordinateur (trice) polyvalent(e) pour grer l''ensemble des opration logistiques et administratives.
Ce rle exige une grande attention aux dtails et la capacit de naviguer dans un environnement dynamique haut volume.
Postulez au : Avantages salaire comptitif: 60k 75k selon l''exprience assurance collective Environnement de travail o l''autonomie et l''initiative sont encourages Possibilit d''avancement Horaire de jour Responsabilits Concevoir et ajuster les itinraires quotidiens Aider maximiser l''efficacit des chauffeurs Grer les urgences, les imprvus avec calme et assurance en trouvant des solutions Maintenir une communication constante entre les chauffeurs, le client et l''entrept Qualifications Minimum 2 5 ans d''exprience concrte en rpartiton (LTL, FTL, Vrac) Excellente capacit travailler sous pression et sens de l''organisation hors pair..
Matrise des systmes de gestion du transport Sommaire Passionn(e) par le transport et la logistique ? Nous aussi ! Nous sommes l pour vous accompagner dans votre carrire au sein de ce secteur dynamique ! Contactez nos recruteurs spcialiss en logistique: Melissa Cumetti Patrick Pepin Christine Ferland Massimo Di Bello Retrouvez-nous aussi sur Linked
In ! Melissa Cumetti - Pepin - Ferland - Di Bello - par message priv ou via notre messagerie : votre prochaine grande opportunit de carrire est peut-tre porte de clic ! Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.
Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.
Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.
Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.