DESCRIPTION DU POSTE Nous sommes la recherche dune analyste ou dun analyste SIRH Processus RH annuel et gestion des accs (RBP) relevant du chef de service, services mondiaux RH, pour soutenir lexcution de nos processus RH globaux et lvolution de nos solutions SIRH.
Dans ce rle, vous jouerez un rle cl dans le dploiement et lamlioration continue de programmes RH et de gestion des accs pour les principaux systmes RH.
Vous agirez comme personne-ressource auprs des quipes RH et contribuerez offrir une exprience utilisateur efficace, scuritaire et aligne sur les besoins de lorganisation.
Chez BRP, nous crons de nouvelles faons de dplacer les gens, de sorte que leurs expriences se mesurent par lmotion plutt que par la distance.
Partout sur le globe, nos produits, nos succs et nos aspirations sont le reflet du savoir-faire exceptionnel de nos gens.
Voulez-vous contribuer cette aventure? VOUS AUREZ LOCCASION DE : Processus RH annuels Agir titre de personne-ressource pour les processus RH annuels en partenariat avec les responsables de processus RH.
Collaborer troitement avec les analystes fonctionnels HRIT du Centre dexpertise (COE) afin dadapter et doptimiser la plateforme SAP Success
Factors.
Offrir du soutien aux utilisateurs du systme, incluant des dmonstrations, de la formation et la cration de documentation.
Participer aux tests des nouvelles versions, amliorations et mises jour des systmes.
Participer aux initiatives damlioration continue visant simplifier, harmoniser et standardiser les programmes RH travers BRP.
Assurer le respect des rglementations relatives la protection des renseignements personnels ainsi que des politiques organisationnelles.
Gestion des accs (Role-Based-Permissions RBP)
Crer et maintenir les rles, catalogues et groupes dans les principaux systmes RH.
Concevoir et documenter les profils daccs conformment aux exigences de scurit des donnes.
Grer les demandes dautorisations fondes sur les rles (RBP) dans les dlais tablis. VOUS VOUS PANOUIREZ DANS CE RLE SI VOUS AVEZ LES COMPTENCES ET QUALITS SUIVANTES : Baccalaurat en administration, en ressources humaines, en technologies de l''information, en systmes d''information organisationnels ou dans un domaine connexe.
Minimum de deux annes dexprience.
Exprience avec les systmes dinformation en ressources humaines (SIRH) et la connaissance de Success
Factors constitue un atout trs important.
Bonne comprhension des concepts de gestion des identits, des contrles daccs et des autorisations fondes sur les rles.
Excellente matrise dExcel et de Power
Point.
Approche oriente client permettant de comprendre les besoins, recueillir les commentaires, dvelopper des relations de confiance et proposer des solutions adaptes.
Autonomie, initiative, esprit danalyse et solides capacits de rsolution de problmes.
Matrise du franais et de langlais, tant loral qu lcrit (supporte tous les sites BRP). LE POUVOIR DE LA DIVERSIT BRP sengage favoriser une culture qui invite,
connecte et propulse les ambitions des employs de tous les horizons et de toutes les croyances et expriences.
En fin de compte, la diversit et le caractre unique de nos employs stimulent notre ingniosit et nous donnent une longueur d''avance pour l''avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance la diversit et nous nous efforons de toujours nous surpasser pour crer un environnement de travail o chaque employ se sent sa place, peut spanouir et trouver un sens dans son travail. LORSQUIL EST QUESTION DAVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide.
Nous avons ce que vous voulez: Une prime annuelle base sur les rsultats financiers de l''entreprise Des congs pays nombreux Un rgime de retraite Des possibilits dpargne collective Des soins de sant entirement couverts par BRP Pourquoi ne pas vous en offrir plus: Des horaires de travail flexibles Un horaire dt qui varie selon le dpartement et lendroit Un arrt pendant les ftes Des ressources ducatives Des rabais sur les produits BRP BIENVENUE CHEZ BRP Leader mondial dans le domaine des vhicules et des bateaux rcratifs, nous crons des moyens innovants de se dplacer sur la neige, l''eau, l''asphalte, la terre et mme dans les airs.
Ayant son sige social dans la ville de Valcourt, au Qubec, notre entreprise est ancre dans une tradition d''ingniosit et dattention particulire notre clientle.
Aujourd''hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux tats-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche.
Nous comptons sur prs de 17 personnes dynamiques, propulses par la conviction profonde qu''au travail comme dans la vie, l''key n''est pas la destination.
Cest le voyage.
Le vtre.
📌 Analyste SIRH, Processus RH et gestion des accès (RBP) (Valcourt)
🏢 BRP
📍 Valcourt