Notre client, situ Vaudreuil dans le secteur de l''import/export, est la recherche d''un(e) multi-tches pour aider au processus de la chane documentaire.

Vous avez un grand souci du dtail et de solides comptences en communication et en relations interpersonnelles ? Alors ce poste est fait pour vous ! Le candidat n''est pas tenu d''avoir de l''exprience dans ce domaine, car il recevra une formation, mais il doit avoir envie d''apprendre.

Avantages Avantages sociaux disponibles la fin de la priode d''essai Accs facile l''autoroute et parking gratuit Salaire en fonction de l''exprience $45,000-50,000$ Plan de bonus (bas sur la performance individuelle / de l''entreprise) 2 semaines de vacances Possibilit d''avancement interne au sein de l''entreprise Participation des vnements sociaux mensuels Entreprise innovante, crative et oriente vers le travail d''quipe Poste permanent temps plein, du lundi au vendredi Responsabilits Demander et examiner les documents des fournisseurs Envoi de documents aux clients Crer et remplir des documents & ; tlcharger des documents en ligne Maintenir les systmes de documentation Tches administratives diverses Qualifications Demander et examiner les documents des fournisseurs Envoi de documents aux clients Crer et remplir des documents & ; tlcharger des documents en ligne Maintenir les systmes de documentation Tches administratives diverses tre capable de travailler avec un grand nombre de documents dans un environnement o le rythme est soutenu. tre autonome, bien organis et avoir le sens du dtail Avoir de bonnes comptences informatiques (Excel, Word, Outlook)



Solides comptences interpersonnelles et de communication ( l''oral et l''crit) Communiquer en Anglais avec des [clients/partenaires/employs] [anglophones] situs hors du Qubec sur une base [quotidienne/rgulire] Matrise de l''anglais et du franais.

Un espagnol/chinois fonctionnel est considr comme un atout.

Vous tes une personne enthousiaste, prte travailler dans un environnement d''quipe passionnant.

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Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Specialist Documentation - Vaudreuil (Vaudreuil-Dorion)
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