Chez EY, vous aurez loccasion de btir une carrire aussi unique que vous ltes.

Et grce au volet mondial, au soutien, la culture inclusive et la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mmes.

Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY devenir encore meilleure galement.

Joignez-vous nous et crez une exprience exceptionnelle pour vous-mmes et un monde meilleur pour tous. lappui de lengagement dEY lgard des programmes de ressources humaines au sein des organisations et des initiatives de changement, les professionnels de Consultation - Gens aident les clients assurer la russite de la gestion et de lintgration du changement sur le plan des gens, des processus ou de la technologie.

Cela comprend notamment lidentification et la gestion des parties prenantes, le perfectionnement du leadership, la conception organisationnelle, la formation, lvaluation et lamlioration de la culture, la gestion des comptences, les stratgies en matire deffectif et la planification et lexcution de stratgies cls au chapitre des communications.

La possibilit Nous sommes la recherche dun chef dquipe senior pour notre groupe Services financiers, Consultation - Gens.

En vous joignant lquipe, vous acquerrez une exprience apprciable et de vastes connaissances, puisque vous aurez loccasion de jouer de nombreux rles et doffrir des services diversifis au sein des Services financiers.

En travaillant avec des quipes multidisciplinaires et en collaboration directe avec les dirigeants des Services financiers, vous formulerez des points de vue varis sur chaque enjeu.

Grce notre position unique et stratgique, nous conseillons les leaders dans le contexte des disruptions croissantes et de lvolution constante de la main-duvre et du contexte daffaires.

Llaboration et la mise en uvre de stratgies de changement grande chelle, la conception organisationnelle ou la transformation dorganisations de ressources humaines; peu importe le domaine de prdilection, nous mettons le cap sur linnovation et les objectifs.

Vous vous joindrez un cadre o rgnent la fois lesprit dentrepreneuriat et la collaboration.

Nous vous aiderons raliser votre potentiel en soutenant votre cheminement professionnel et en vous offrant des possibilits dexercer votre leadership.

Cette offre demploi nest pas lie un poste vacant existant au sein de notre organisation; toutefois, nous acceptons les candidatures de faon continue.

Vos principales responsabilits Avoir connu un succs remarquable sur le plan professionnel et tre un professionnel de la consultation senior chevronn ayant de lexprience.

Proposer des solutions pour tous les services offerts par EY, notamment la conception de modle oprationnel, la conception organisationnelle, la gestion du changement, la transformation de la culture, la planification stratgique de la main-duvre et loptimisation des cots. laborer et mettre en uvre des stratgies et des programmes dans une grande varit de contextes, y compris des programmes de changement transformationnel.

Collaborer avec la haute direction pour crer un alignement lappui du succs du programme. laborer des stratgies globales lies la gestion des changements qui expriment la faon dont le changement sera gr dans le contexte dun programme de transformation.

Reprer et dployer des outils et des techniques de pointe en matire de communication et dengagement des parties prenantes.

Offrir des programmes lappui de la transformation souple selon un processus itratif.

Encadrer les personnes moins exprimentes et perfectionner leurs comptences.

Faire preuve de flexibilit et de disponibilit pour effectuer des dplacements.

Comptences et qualits pour russir Faire preuve dune comprhension exhaustive des notions de changement complexes.

Diriger des quipes de mandat et fournir des services professionnels de qualit un vaste ventail de clients.

Assurer llaboration et la gestion des projets, en respectant le budget.

Avoir un accs aux connaissances de leaders clairs sur la scne mondiale sur les dernires technologies et tendances.

Fournir des services de qualit.

Promouvoir lexcellence du service la clientle et tre un modle cet gard en tablissant des objectifs et des plans de mise en uvre afin de livrer un produit de grande qualit dans le respect des chances prvues.





Surveiller lavancement des projets, grer les risques et sassurer que les principales parties prenantes sont tenues informes des progrs accomplis et des rsultats attendus. tablir et maintenir des relations productives avec les quipes de direction des clients.

Se concentrer sur les livrables et les priorits de lentreprise des clients.

Grer les attentes de service.

Connatre le secteur dactivit du client et comprendre les principaux inducteurs de rendement et les tendances commerciales.

Veiller au perfectionnement des gens et fournir de manire constructive de la rtroaction et de la formation sur le lieu de travail.

Favoriser un milieu de travail innovateur et orient vers le travail dquipe.

Possder dexcellentes connaissances techniques et professionnelles et une capacit dacqurir rapidement de nouvelles connaissances. tre passionn par les services financiers et bien les comprendre, ainsi que les principaux inducteurs de rendement et les tendances commerciales.

Crer de nouvelles possibilits daffaires Reprer et saisir les nouvelles possibilits daffaires, et offrir son soutien llaboration des rponses aux appels doffres et des offres de service.

Bien comprendre EY et ses gammes de services; valuer et prsenter activement des moyens de servir les clients. tablir des relations clients et des rseaux long terme.

Entretenir des relations avec les membres dautres groupes au sein dEY afin de satisfaire les besoins des clients.

Possder de lexprience en gestion de projets.

Exprience en gestion de personnel dans le cadre de nombreux projets et en supervision dune quipe.

Solides comptences en analyse et en rsolution de problmes Excellentes aptitudes en communications verbales et crites et en prsentation.

Faire preuve dautonomie et dune grande motivation. tre dot dun esprit dinitiative et dune capacit relever de nouveaux dfis avec enthousiasme.

Avoir une solide thique de travail.

Possder des comptences efficaces en organisation et en gestion du temps et une capacit travailler sous pression et respecter les chances.

Aimer travailler dans un environnement dynamique.

Ce rle comporte des interactions avec des clients lchelle nationaleet mondiale.

Par consquent, la matrise du franais et de langlais est exige pourexercer ce role.

Pour tre admissible ce poste, vous devez avoir : diplme ou matrise ax sur ladministration des affaires, les ressources humaines ou la psychologie; environ huit ans dix ans dexprience dans des services professionnels connexes ou dans des rles de consultation externe; exprience dans lun des domaines suivants : gestion du changement, gestion des parties prenantes, communications, conception organisationnelle, perfectionnement et changement de culture; exprience dans au moins lun des secteurs suivants : services bancaires, marchs financiers, assurance et gestion de patrimoine.

Ce rle comporte des interactions avec des clients lchelle nationale et mondiale.

Par consquent, la matrise du franais et de langlais est exige pour exercer ce role.

Ce que nous recherchons Nous sommes la recherche de professionnels qui aiment promouvoir les programmes de ressources humaines au sein des organisations et des initiatives de changement, accordant la priorit aux questions et dfis en matire deffectifs.

Vous devrez faire preuve dassurance pour garder les programmes de ressources humaines au centre des proccupations et miserez sur vos aptitudes interpersonnelles et comptences en communication pour ce faire dune manire cadrant avec les priorits et objectifs des hauts dirigeants des entreprises.

Ce que nous offrons Chez EY, notre programme de rmunration globale appuie notre engagement instaurer une culture de premier plan axe sur les gens qui sarticule autour dquipes hautement performantes o tous peuvent raliser leur potentiel et contribuer btir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivits.





Cest lune des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons t reconnus maintes et maintes fois comme un endroit o il fait bon travailler.

Nous offrons un programme de rmunration concurrentiel selon lequel vous tes rmunr en fonction de votre rendement et qui reconnat la valeur que vous apportez lentreprise.

De plus, notre programme de rmunration globale vous permet de dterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront mettre en place des assises solides pour votre avenir.

Il comprend une couverture complte de soins mdicaux, de mdicaments dordonnance et de soins dentaires, un rgime de retraite cotisations dfinies, une directive en matire de vacances formidable, laquelle sajoutent des journes payes par la Socit afin que vous profitiez de fins de semaine allonges rparties dans lanne, des jours fris et des congs personnels pays (en fonction de la province de rsidence), ainsi quun ventail de programmes et davantages intressants conus pour votre bien-tre physique, financier et social.

Vous bnficierez galement : du soutien et de lencadrement de certains des collgues les plus inspirants du secteur; des possibilits dapprentissage vous permettant dacqurir de nouvelles comptences et de propulser votre carrire; de la libert et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rle de la manire qui vous convient.

Ce rle comporte des interactions avec des clients lchelle nationale et mondiale.

Par consquent, la matrise du franais et de langlais est exige pour exercer ce role.

Inclusivit chez EY Linclusivit est au cur de qui nous sommes et de la faon dont nous travaillons.

Nous avons pris lengagement de favoriser un environnement au sein duquel les diffrences sont apprcies, les directives et les pratiques sont quitables, et o nos gens prouvent un sentiment dappartenance.

Nous saluons la diversit et nous nous engageons combattre le racisme systmique, promouvoir lquit entre les genres et la reprsentation des femmes des postes de haute direction, appuyer les membres de la communaut 2SLGBTQIA+, promouvoir nos initiatives en matire de neuroinclusion et daccessibilit, et nous sommes dtermins donner la parole aux Autochtones (Premires Nations, Inuits et Mtis) lchelle nationale dans la poursuite de nos efforts de rconciliation.

La diversit de nos expriences, de nos habilets, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide voluer.

Parce que nous croyons que cest en ayant la libert dtre fidles eux-mmes au travail que nos gens donneront le meilleur deux-mmes et contribueront btir un monde meilleur.

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matire dinclusivit en cliquant ici: . EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur La raison dtre dEY est de btir un monde meilleur, de crer de la valeur long terme pour les clients, les gens et la socit et de renforcer la confiance lgard des marchs financiers.

Sappuyant sur les donnes et la technologie, les quipes diversifies dEY prsentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients prosprer, se transformer et exercer leurs activits.

Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratgie, de fiscalit ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les quipes dEY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles rponses aux enjeux complexes du monde daujourdhui.

Chez EY, nous utilisons des outils dintelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin damliorer lefficacit et lexprience dembauche des candidats.

Bien que nous utilisions lIA, le jugement et la prise de dcisions par des humains demeurent des lments essentiels de lexprience dembauche que nous offrons aux candidats.

Nous nous engageons utiliser lIA de faon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et amliores afin de nous assurer quelles sont conformes aux principes thiques et aux exigences rglementaires les plus levs. toutes les agences de recrutement: EY naccepte pas les curriculum vit spontans envoys par les agences de recrutement.

Les curriculum vit soumis en labsence dentente pralable ou demande de la part de notre quipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY nest pas responsable des frais engendrs par lenvoi de curriculum vit spontans.

📌 Chef d''équipe senior - Transformation de la main d''œuvre - Services financiers - Montréal (Ville-Marie)
🏢 EY
📍 Ville-Marie