Aperu du poste: Nous recherchons un Surintendant SSF expriment pour diriger et superviser les programmes de sant, scurit, environnement et formation (SSF) pour nos oprations au Qubec.

Relevant du Directeur du dveloppement organisationnel, cette personne sera responsable de la gestion des systmes SSF, des programmes de formation, des projets spciaux, des audits et des budgets, tout en offrant leadership et encadrement l''quipe SSE.

Le rle comprend galement la liaison avec le bureau corporatif, la traduction des politiques de l''entreprise et le dveloppement de contenu de formation en franais partir de matriel source en anglais.

Responsabilits principales: Dvelopper, mettre en uvre et amliorer continuellement les systmes, processus et programmes SSF.

Diriger et grer les quipes SSF et de formation, en favorisant le dveloppement professionnel et la responsabilisation.

Superviser les initiatives de formation, y compris la formation modulaire, sur l''quipement, les procds et les programmes spcifiques.

Raliser des audits et des inspections afin d''assurer la conformit aux exigences rglementaires, aux normes des clients et aux politiques internes.

Grer les budgets SSF et de formation, suivre les dpenses et identifier des occasions d''conomies.

Collaborer avec les parties prenantes internes et externes, notamment les Ressources Humaines, les oprations, la direction de Technica, les clients, les Fabricant d''quipement d''origine (FEO), les fournisseurs et les organismes de rglementation.

Excuter des projets spciaux visant amliorer la performance et l''efficacit des activits SSF de l''organisation.

Suivre les indicateurs de performance du dpartement (ICP), analyser les tendances et mettre en uvre des initiatives d''amlioration continue.

Servir de lien avec le bureau corporatif anglophone afin d''assurer l''harmonisation entre les besoins oprationnels et les politiques SSF de l''entreprise.





Examiner et faciliter la traduction des politiques corporatives de l''anglais vers le franais.

Examiner, traduire et dvelopper du contenu de formation en franais partir des manuels d''exploitation fournis en anglais par les FEO, afin d''assurer des documents de formation prcis et conformes pour le personnel.

Qualifications: Diplme d''tudes collgiales (minimum 2 ans) ou baccalaurat pertinent.

Minimum de 10 ans d''exprience dans le secteur minier ou un domaine connexe, dont au moins 5 ans dans un poste de supervision ou de direction.

Solide connaissance de la formation des adultes, de la conception pdagogique, des pratiques SSF et du dveloppement organisationnel.

Exprience avre en gestion d''quipe, de budgets et de programmes de formation.

Matrise de la suite MS Office, des systmes Ressources Humaines, des plateformes de gestion de l''apprentissage et des outils de gestion de projet.

Excellentes comptences en rsolution de problmes, communication et mobilisation des parties prenantes.

Capacit examiner, traduire et laborer du contenu de formation en franais partir de matriel source en anglais.

Capacit collaborer avec le bureau corporatif et les oprations anglophones tout en soutenant les besoins bilingues des oprations locales.

Aptitude voluer dans un environnement dynamique impliquant de multiples intervenants.

Exigences physiques et environnement de travail: Station debout ou assise frquente avec des dplacements occasionnels; levage lger requis.

Exposition occasionnelle des variations de temprature, la machinerie en mouvement, au bruit et aux manations.

Pourquoi vous joindre nous:



Diriger les initiatives SSF au sein d''une organisation minire novatrice.

Travailler avec une quipe cooperative et performante.

Contribuer directement l''amlioration de la scurit, de la formation et de l''excellence oprationnelle.

De plus, Groupe Minier Technica offre une srie d''avantages, notamment: Une rmunration comptitive Une gamme complte d''avantages sociaux, notamment une assurance maladie, une assurance dentaire, une assurance vie et une assurance invalidit Un rgime de retraite avec cotisation de l''entreprise Un programme de sant et de bien-tre en entreprise (c''est--dire des valuations des risques pour la sant, des programmes d''entranement et de nutrition, etc.

Possibilits d''volution vnements d''entreprise quilibre entre vie professionnelle et vie prive Les candidats doivent se soumettre des tests pralables l''embauche comme condition d''emploi.

Pour plus d''informations sur Groupe Minier Technica, visitez notre site web l''adresse ou suivez-nous sur les rseaux sociaux ! Nous remercions tous les candidats pour leur intrt, mais seuls ceux retenus pour un entretien seront contacts.

Groupe Minier Technicaest un employeur souscrivant au principe de l''galit d''accs l''emploi qui accueille et encourage les candidatures de personnes handicapes.

Des amnagements sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement pour les candidats handicaps.

Groupe Minier Technica s''engage favoriser un milieu de travail diversifi et inclusif.

Dans le cadre de notre engagement tre un employeur souscrivant au principe de l''galit d''accs l''emploi, nous encourageons les candidats autochtones dclarer leur appartenance autochtone dans leur candidature.

Nous valorisons la diversit et nous nous engageons faire en sorte que les communauts autochtones puissent participer de manire significative aux avantages conomiques de nos terres communes.

📌 Surintendant SSF (Val-d'Or)
🏢 Technica Mining
📍 Val-d'Or