Usinage St-Laurent et Aciers Richelieu uvrent principalement dans la rfection/fabrication de pices mcaniques denvergure, et ce, dans diffrents domaines: mtallurgique, hydrolectrique, arospatiale, minier, cimenterie, ptes et papiers, portuaire et plus encore.
Joignez-vous une quipe exceptionnelle o la diversit des expertises, jumeles un climat de travail convivial, et des projets dampleur reprsentent la nature mme dUsinage St-Laurent.
Principales responsabilits Relevant du superviseur de production, le soudeur(euse)-assembleur(euse) devra raliser les diffrents projets mcano-souds qui lui seront confis.
Plus spcifiquement, la personne devra: Lire et interprter les plans ainsi que les spcifications techniques de soudage; Assembler les composantes en fonction des plans; Oprer un appareil semi-automatique de soudage larc avec fil fourr (FCAW), TIG/MIG et connatre procdures de soudage; Rparer les pices uses de produits mtalliques en y soudant des couches supplmentaires; Complter les projets en respectant les standards de qualit exigs; Collaborer avec les diffrents collgues de travail; Signaler tout problme technique au superviseur de production/contrematre; Collaborer aux changements organisationnels; Sassurer dutiliser les bonnes pratiques en sant et scurit au travail; Travailler tout en maintenant son environnement de travail propre, et en bon ordre; Toutes autres tches connexes.
Profil recherch Dtenir un diplme dtudes professionnelles en soudage-montage; Dtenir les qualifications de soudeur mises par le Bureau Canadien de Soudage (CWB) (Atout); Avoir de lexprience avec des matriaux comme lacier et le stainless; Avoir de lexprience avec des matriaux comme laluminium, aluminium bronze, cuivre (Atout); Matriser les procdures de soudure FCAW (Flux-cored arc welding), TIG et MIG; - Matriser la lecture des plans/dessins/schmas; Capacit dmontre travailler en quipe; Faire preuve dinitiative, tre assidu, dbrouillard et organis.
Loffre d''Aciers Richelieu et d''Usinage St-Laurent Un salaire concurrentiel ; Des projets stimulants ; Un rgime dassurance collective ainsi quun REER collectif avec la participation de lemployeur via un RPDB ; Une allocation mieux-tre annuelle de 250$ pour les activits physiques encadres ; Un environnement de travail convivial et plusieurs activits sociales durant lanne.
Le masculin est utilis dans le seul but d''allger le texte.