PROCHAIN ARRT : VOTRE NOUVEAU DFI Vous souhaitez donner un lan votre carrire et faire la diffrence? Participez llectrification des transports en vous joignant lquipe de Nova Bus titre de Partenaire daffaires en acquisition de talents senior.

Le bus est en mouvement, avancez avec nous vers votre prochain dfi ! En vous joignant notre quipe, vous serez en charge de lensemble du processus dacquisition de talents pour les units daffaires desservir, soit lusine de Saint-Eustache et Saint-Franois-Du-Lac.

Vous vous taillerez une place stratgique au sein de chacune des quipes comme partenaire essentiel afin de dnicher les meilleurs talents dans un contexte de croissance.

Vos responsabilits: Dvelopper un partenariat avec les gestionnaires des diffrents niveaux hirarchiques de chacune des units daffaires desservies ; Supporter les gestionnaires dans la dtermination de leurs besoins en matire de profils individuels (exprience, comptences, connaissances) et de groupe afin de constituer des quipes performantes ; Participer activement ltablissement des stratgies dattraction et de recrutement de concert avec les gestionnaires responsables et Partenaires daffaires RH ; Accompagner les gestionnaires en exerant un rle-conseil et mettre en uvre les meilleures pratiques et stratgies dattraction ; Agir comme expert dans la recherche et la slection des talents: Dvelopper des liens avec des candidats actifs et passifs par lintermdiaire de rseautage, de partenariats avec les tablissements denseignements et laide des rseaux sociaux ; Procder aux affichages de postes et la slection des curriculums vit, raliser les pr-entrevues tlphoniques et entrevues en face face ; Orchestrer les vrifications pr-emploi, tests psychomtriques,



prparer les contrats dembauche et les prsenter aux candidats ; Dbuter les dossiers employs et sacquitter des tches administratives pr-embauches ; Agir comme point de liaison avec les firmes de recrutement externes au besoin ; Participer diffrents projets relis lattraction des talents, notamment le dveloppement de la marque employeur, lexprience candidat et de la visibilit de notre organisation sur le march de lemploi ; Rester lafft des nouveauts, tendances et mouvements du march du travail afin dtre proactif dans la recherche de talents.

Ce que nous offrons: Salaire concurrentiel ; Poste stimulant pour un(e) professionnel dexprience ; Gamme complte davantages sociaux trs comptitifs ; Minimum 5 semaines de vacances par anne ; Horaire versatile ; Attractivit significative de lentreprise auprs des candidats; quipe dynamique, axe sur lamlioration continue; Et bien plus ! Exigences: Baccalaurat en ressources humaines, relations industrielles ou lquivalent ; Exprience de 10 annes en acquisition de talents et gestion de talents interne ; Bilinguisme franais / anglais ; Excellentes habilets en communications interpersonnelles, capacit d''tablir des relations de confiance, influencer et de conseiller tous les niveaux hirarchiques ; Capacit comprendre les dynamiques organisationnelles ; Intrt marqu pour amliorer les manires de faire les choses et pour effectuer son travail bas sur des processus efficaces ; Facilit incarner un rle dambassadeur de lentreprise ; Solide capacit en organisation du travail et gestion des priorits ; Exprience en recrutement international (atout) ; Exprience avec un logiciel dacquisition de talents (atout) ; tre membre CRHA (atout). #Li-Job Pour dcouvrir Nova Bus en vido :

📌 Partenaire d''affaires en acquisition de talents senior (Saint-Eustache)
🏢 Ancia
📍 Saint-Eustache