Poste: Commis comptable Emplacement: St-Hyacinthe Nous sommes la recherche d''un(e) Commis comptable pour joindre notre quipe dynamique.

Tu as le sens de lanalyse, tu aimes les dfis et tu veux jouer un rle cl dans la sant financire dune organisation ? Ce poste est pour toi ! Maude Jourdenais Consultante capital humain - Finance & Comptabilit (phone hidden) Avantages Ce que nous vous offrons - Les avantages du poste -Salaire comptitif -Mode de Travail Adaptable, profitez d''un environnement Hybride pour un meilleur quilibre. -Vacances de 3 semaines de vacances annuelles ds l''embauche. -Dveloppement Professionnel et formation continue offerte par l''entreprise. -Flexibilit et ambiance de travail positive. -Avantages Sociaux Complets: Assurance collective.

Rgime Enregistr d''pargne-Retraite (REER).

Journes personnelles et de maladie.

Responsabilits Sous la supervision de la Directrice des finances, vos responsabilits seront les suivantes: Grer la facturation quotidienne multi-entits et valider l''exactitude des donnes (prix, codes, conditions) avant envoi.

Assurer l''envoi des tats de compte et rpondre aux questions des clients avec courtoisie et rapidit.

Appuyer l''quipe des commandes pour toute question relative au crdit client.

Saisir les factures d''achats, prparer et imputer les paiements.

Collaborer aux cltures mensuelles et la production de rapports avec l''quipe comptable.

Qualifications Comptences & qualifications requises: DEP ou DEC en comptabilit 2 3 ans ou plus d''exprience dans un rle similaire Matrise d''Excel (TCD, Recherche V) Aisance avec les outils informatiques et les systmes comptables / ERP Sommaire Vous pouvez me contacter par courriel ou par tlphone : (phone hidden) Nous communiquons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.

Si ce poste n''est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d''exprience en comptabilit et finance, communiquez avec moi.

J''ai d''autres postes qui peuvent s''offrir vous! Le genre masculin est utilis sans discrimination et dans le seul mais d''allger le texte.





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La sant et la scurit au travail tant au cur de nos priorits, vous aurez galement l''opportunit d''avoir accs notre formation en ligne entirement gratuite Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre engagement profond sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influencer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systme ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit d''gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.





Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidats et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''hbergement tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous exigeons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''hbergement en voyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

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En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

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Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Commis comptable (Saint-Hyacinthe)
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📍 Saint-Hyacinthe