Directeur(trice) Paie Leadership, transformation & excellence oprationnelle proximit de la villede Qubec mode hybride (2 jours en tltravail) Poste permanent, temps plein 90-130K + avantages complets Entreprise qubcoise denvergure en pleine croissance Notre client, une organisation solidement tablie et reconnue pour ses valeurs humaines, est la recherche dun(e) Directeur(trice) Paie pour piloter cette fonction essentielle et accompagner son volution.

Ton rle : titre de Directeur(trice) Paie , tu assureras la gestion globale des oprations de paie tout en jouant un rle stratgique auprs des quipes et des partenaires internes.

Tu contribueras optimiser les processus, renforcer les contrles et soutenir la croissance de l''organisation.

Tes principales responsabilits: Assurer le leadership et le dveloppement dune quipe spcialise en paie en favorisant la collaboration, lautonomie et lengagement; Superviser les oprations de paie afin de garantir leur exactitude, leur efficacit et le respect des chances; Veiller la conformit des pratiques avec les diffrentes obligations lgales, fiscales et rglementaires applicables; Agir titre de rfrence pour les dossiers complexes et accompagner lquipe dans la rsolution de situations particulires; Dvelopper et optimiser les processus, contrles internes et indicateurs de performance afin damliorer continuellement la qualit du service; Collaborer troitement avec les quipes RH et finances afin dassurer lalignement des pratiques lies la rmunration et aux avantages offerts; Conseiller les gestionnaires sur les enjeux touchant la paie et contribuer la prise de dcision; Participer des projets damlioration,



dautomatisation et dvolution des systmes; Contribuer aux audits et aux diffrents exercices de vrification en assurant la qualit et la fiabilit de linformation produite.

Profil recherch : DEC ou BAC en administration, comptabilit ou domaine connexe; Minimum de 5 ans dexprience en gestion de la paie , incluant la supervision dquipe; Titre spcialis en paie, PCP ou LAP ; Excellente matrise des lois, normes et obligations lies la paie; Bonne comprhension des impacts comptables associs aux activits de paie; Solide aisance avec les systmes de paie et les outils technologiques; Excellente matrise dExcel; Bilinguisme franais-anglais requis (contacts frquents avec des partenaires anglophones); Leadership mobilisateur, rigueur et grand sens de la confidentialit; Capacit voluer dans un environnement dynamique et grer efficacement les priorits.

Ce quon toffre: Un rle stratgique avec une relle influence sur les orientations de la fonction paie; Une quipe engage et collaborative faire grandir; Une rmunration comptitive et un programme complet davantages sociaux; Assurances collectives, tlmdecine et rgime dpargne avec contribution de lemployeur; Des activits favorisant une culture dentreprise forte et conviviale; Des opportunits concrtes de dveloppement et dvolution professionnelle; Un environnement secure, humain et ax sur lamlioration continue.

Envie de prendre les rnes dune fonction paie stratgique et de contribuer activement la croissance dune organisation dici? Fais parvenir ton CV ds aujourdhui! Seules les candidatures retenues seront contactes.

Lusage du genre vise uniquement allger la lecture.

📌 Directeur(trice) à la paie (MF)
🏢 TOTEM Recruteur de talent
📍 Saint-Augustin-de-Desmaures