Lorsque les chiffres sont justes et que les oprations avancent sans accroc, cest souvent grce une personne cl qui veille aux dtails en coulisses.

En tant que technicien(ne) en rmunration et avantages sociaux, vous jouerez un rle essentiel dans lexactitude de la paie, le suivi des dossiers des employs et ladministration des avantages sociaux.

Votre rigueur et votre sens de lorganisation feront une relle diffrence au quotidien.

Vous aimez les dfis o chaque dtail compte? Cette opportunit pourrait tre votre prochain dfi professionnel! Les tches Assurer le traitement complet de la paie pour un groupe denviron 350 employs, dans le respect des exigences lgislatives et des procdures internes; Effectuer le suivi des dossiers des employs, des transactions de paie, des vacances, des congs, des absences, des jours fris et des diffrentes prestations; Prparer les dductions la source et participer aux activits de fin danne (T4, relevs, dclarations annuelles, etc.); Assurer les suivis administratifs lis aux avantages sociaux, notamment lassurance collective et les rgimes de retraite; Grer les dossiers dabsence (congs sans solde, invalidits, congs parentaux, accidents du travail, retraites, etc.); Mettre jour et assurer le suivi des informations dans les systmes de gestion des ressources humaines et de la paie; Agir titre de personne-ressource auprs des employs et des gestionnaires pour toute question relative la rmunration,



aux avantages sociaux et lassiduit; Collaborer avec lquipe des ressources humaines afin dassurer lexactitude, la cohrence et la circulation des informations; Participer, au besoin, aux activits lies la fin de lexercice financier; Effectuer toute autre tche connexe.

Avantages Horaire secure de 35 heures par semaine.

Rgime de retraite prestations dtermines et assurance collective.

Politique de congs avantageuse: 4 semaines de vacances aprs une anne de service, 10 jours de congs maladie et 13 jours fris par anne.

Possibilit de travail hybride.

Mesures favorisant la conciliation travail-vie personnelle.

Opportunits de dveloppement professionnel et de formation.

Exigences du poste Dtenir un diplme dtudes collgiales (DEC) en administration, en ressources humaines, en comptabilit ou dans un domaine connexe; Possder plus de cinq annes dexprience pertinente en traitement de la paie, en rmunration ou en administration des avantages sociaux; Bonne connaissance des lois et des normes relatives la paie; Excellente matrise du franais, tant loral qu lcrit; Bonne matrise de la suite Microsoft 365, particulirement Excel et Word; tre laise avec les systmes de gestion de la paie et des ressources humaines; Dmontrer de fortes habilets en communication, en organisation et en service aux employs; Faire preuve de rigueur, de discrtion et dun grand souci du dtail dans la gestion de dossiers confidentiels; Exprience avec un logiciel de gestion RH et de paie (un atout).

Postuler pour l''emploi Tous les champs sont requis

📌 Technicien(ne) rémunération et avantages sociaux (Quebec City)
🏢 Bédard Ressources
📍 Quebec City