Notre client est un concepteur de premier plan de solutions innovantes de montage d''quipements mdicaux utiliss dans les soins intensifs et le transport d''urgence.

Alors que l''organisation prend de l''expansion partout au Canada, elle recherche un(e) Directeur/Directrice de comptes de territoire hautement performant(e) pour mener sa croissance en Ontario.

Il s''agit d''un rle fort impact, responsable la fois du dveloppement des affaires (chasse) et de l''expansion des comptes existants au sein des secteurs de la sant et des services de soins mdicaux d''urgence (SMU / EMS).

Avantages Les avantages du poste: Fort potentiel de gain: Salaire de base comptitif jumel une structure de commissions non plafonne.

Environnement en pleine croissance: Soyez la premire personne ddie sur le terrain ( boots on the ground ) en Ontario pour une organisation en pleine expansion.

Ax sur la mission: Vendez des solutions vitales qui aident les premiers rpondants et les cliniciens travailler en toute scurit.

Stabilit et culture: Entreprise tablie depuis 10 ans, affichant un excellent taux de rtention des employs et une culture de vente team-oriented et non comptitive.

Avantages sociaux complets: Comprend une assurance mdicale/dentaire aprs 3 mois et un rgime de retraite avec cotisation de l''employeur aprs 2 ans.

Responsabilits Responsabilits principales: Propulser les ventes directes partout en Ontario en ciblant les hpitaux, les agences de services paramdicaux (EMS) et les autorits de la sant.

Grer et stimuler le rseau de distribution au sein du territoire.

Effectuer des dmonstrations techniques des systmes de montage et des solutions de gestion d''quipements mdicaux.

Dvelopper les prvisions de ventes (forecasts) et contribuer la stratgie de territoire aux cts de la direction excutive.

Naviguer dans les processus complexes d''appels d''offres (RFP) et les environnements de vente lis au secteur public / gouvernemental.

Maintenir un quilibre 50/50 entre l''acquisition de nouveaux clients et la gestion des comptes existants.





Qualifications Profil recherch et exigences : ducation: Baccalaurat en administration des affaires, en finance ou dans un domaine connexe.

Exprience: Plus de 5 ans d''exprience en vente B2B, plus particulirement dans le secteur des biens d''quipement (capital equipment) ou des dispositifs mdicaux.

Comptences cls: Solides antcdents de russite dans la gestion de cycles de vente complexes et la soumission d''appels d''offres (RFP).

Atout majeur: Une exprience dans le domaine des services paramdicaux / SMU (EMS) rige comme un atout de taille.

Logistique: Capacit voyager frquemment travers l''Ontario et, occasionnellement, aux tats-Unis ou au Qubec.

Linguistique: Le bilinguisme (anglais/franais) est un atout, mais n''est pas obligatoire pour ce poste bas en Ontario.

Note relative aux exigences linguistiques: Notre client exerce ses activits au Canada et l''chelle mondiale/internationale, aux tats-Unis et dans d''autres pays.

L''entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Qubec qui requirent la connaissance d''une langue autre que le franais, et ne l''exige que lorsque c''est ncessaire et que ses employs bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.

Sur la base d''une valuation mene par notre client, il a t dtermin que ce poste exige des candidats qu''ils parlent couramment l''anglais ( l''oral et l''crit).

En particulier, ce poste exigera de l''employ qu''il couvre un territoire qui s''tend au-del du Qubec et qui ncessite de communiquer dans cette langue.

Sommaire Il s''agit d''un poste de gestion de territoire de niveau senior, idal pour un(e) professionnel(le)



de la vente ax(e) sur les rsultats et qui excelle dans un environnement technique de vente de solutions.

Vous reprsenterez un fabricant en forte croissance dans le domaine mdical, ax sur l''intgration d''quipements de sauvetage critiques.

Rmunration globale: 120 000 $ CA - 225 000 $ CA par anne Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Gestionnaire de territoire - Ontario (Quebec City)
🏢 randstad canada
📍 Quebec City