La transition nergtique est en cours : les collectivits se tournent de plus en plus vers des sources dlectricit durables et renouvelables.

Les centrales hydrolectriques occupent une place importante dans le portefeuille nergtique, car lnergie hydraulique est intrinsquement renouvelable et contribue dans le rseau complter lapprovisionnement issu des formes dnergie intermittentes.

Lajout de capacit, la rfection et la modernisation des centrales existantes ne suffiront pas satisfaire la demande dnergie.

Il faudra galement planifier, concevoir et construire de nouvelles centrales hydrauliques.

Stantec, qui a plus de cent ans dexprience dans le domaine de lhydrolectricit et un excellent parcours de ralisations en matire de dveloppement durable, vise renforcer sa position de chef de file mondial et accrotre sa prsence au Qubec.

Joignez-vous une quipe qui vous soutiendra dans la ralisation de projets aux retombes significatives pour les collectivits et qui respecte votre faon unique de contribuer latteinte de nos objectifs communs.

Description du poste Lquipe Hydrolectricit est la recherche dune personne motive comprendre les besoins des clients et promouvoir la gamme des services offerts par Stantec pour occuper le poste de: Directrice ou directeur dexpertise, Hydrolectricit et barrages Qubec La personne qui assumera cette fonction doit faire preuve de dynamisme et dinitiative, en plus davoir des liens solides dans le secteur de lhydrolectricit au Qubec.

Stantec recherche donc une ingnieure ou un ingnieur qui possde de lexprience dans divers domaines, notamment la conception, la construction et lexploitation des barrages, des dversoirs, des ouvrages de prise deau, dadductions deau, de centrales lectriques, ainsi que de lquipement connexe comme les vannes, les distributeurs, les groupes turbine-alternateurs et les quipements auxiliaires.

En outre, une exprience de la gestion dquipes et de projets est requise.

Si le domaine de lhydrolectricit vous passionne, posez votre candidature et dites-nous pourquoi vous tes la personne idale pour notre quipe.

Principales responsabilits Gestion dquipe Respecter et promouvoir la culture de scurit et de qualit.

Guider les employs (approches, mthodes et excution) dans le dveloppement de solutions pour des problmes techniques en lien avec des installations ou de lquipement hydrolectriques.





Motiver lquipe travailler efficacement ensemble et attnuer les conflits au sein de lquipe.

Contribuer la gestion des ressources, au recrutement, au dveloppement de carrire, la planification de la relve, laccompagnement et au mentorat.

Prendre connaissance de la complexit dun projet donn pour dterminer la porte des travaux, les ressources et le niveau deffort appropris.

Amlioration de lefficacit Collaborer avec les employs, la direction des activits oprationnelles et du secteur Hydrolectricit et barrages du Qubec, du Canada et ailleurs dans lentreprise, au moyen de canaux de communication crits ou verbaux.

Comprendre les processus de Stantec en matire de gestion des affaires et de projets et les examiner dun il critique pour les amliorer.

Contribuer llaboration et lexcution de la stratgie daffaires du secteur.

Atteindre les objectifs et les cibles en matire de sant, sant, scurit et environnement (SSE).

Communiquer avec aisance et de manire rgulire avec les quipes de direction de lentreprise.

Comprendre et appliquer de manire approprie le processus de revue des risques.

Modifier les processus administratifs selon la taille et le type dapplication et identifier les occasions damlioration.

Dveloppement des affaires Guider le dveloppement des affaires au Qubec et contribuer celui dautres rgions.

Recruter des employs de talent pour se joindre lquipe du Qubec.

Rpartir adquatement le temps consacr aux projets et celui investi dans la recherche et le dveloppement de nouvelles occasions daffaires.

Comprendre lindustrie de lhydrolectricit, ses acteurs et lvolution des besoins.

Communiquer avec aisance avec les clients et les membres de leurs quipes, quel que soit leur niveau hirarchique.

Bien connatre les clients, leurs enjeux, leurs besoins et leurs quipes.

Entretenir de bonnes relations avec les clients et les fidliser.

Reconnatre les domaines dans lesquels Stantec peut apporter une valeur ajoute aux clients.





Promotion de limage de marque Simpliquer auprs dassociations professionnelles et dtablissements denseignement suprieur pertinents.

Connatre les atouts de Stantec et tre capable de les promouvoir auprs des clients.

Exprience et formation Diplme en ingnierie dune universit reconnue.

Un diplme dtudes suprieures dans un domaine de lingnierie ou des affaires est un atout.

Membre dun ordre professionnel au Qubec.

Minimum de 15 ans dexprience dans le secteur de lhydrolectricit, entre autres dans une firme dingnieurs-conseils.

Connaissance de plusieurs logiciels utiliss pour la conception et les tudes techniques, et matrise de la suite Microsoft Office.

Exprience en gestion de projets multidisciplinaires, sens de lorganisation reconnu et comptences dmontres en communication.

Mode de travail hybride, soit domicile et dans lun des bureaux de la rgion de Montral.

Des dplacements occasionnels aux bureaux des clients seront ncessaires.

La prsente description ne constitue pas une liste exhaustive de toutes les activits, tches et responsabilits qui incombent au titulaire du poste, et celles-ci peuvent faire lobjet de modifications tout moment, sans pravis.

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada: Les employs temps partiel et temps plein auront accs aux avantages sociaux suivants : rgimes de soins de sant, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-tre, comptes de crdits-sant et de mieux-tre, rgime enregistr dpargne-retraite collectif, rgime dactionnariat des employs, compte dpargne libre dimpt (CELI) collectif, assurance vie et assurance dcs ou mutilation accidentels (DMA), rgimes dassurance invalidit de courte et de longue dure, assistance-voyage en cas durgence, remboursement des frais de scolarit, couverture des frais dadhsion des associations professionnelles et congs pays.

Les employs temporaires ou occasionnels auront accs aux avantages sociaux suivants : rgime enregistr dpargne-retraite collectif, rgime dactionnariat des employs et compte dpargne libre dimpt collectif.

Emplacement principal: Canada | QC | Montral Autres emplacements: Canada | QC | Qubec Organisation: 1584 E&R-CA; Quebec-Montreal QC Statut de l''employ: Permanent Business Justification: Nouveau poste Dplacements: Oui Horaire: Temps plein Affichage: 23/01/2026 09:01:37 Req: 1003874 #fr

📌 Directrice ou Directeur d''expertise, Hydroélectricité et barrages (Quebec City)
🏢 Stantec.
📍 Quebec City