tablissement d''enseignement: Cgep de Rimouski Lieu de travail: Rimouski Titre d''emploi: Conseillre ou conseiller en ressources humaines Numro de rfrence: 21-0605 Type de poste: Personnel professionnel Direction / Service: Ressources humaines Nom du prdcesseur: Nom de la personne remplace: Nom du suprieur immdiat: Madame Vicky Boucher Statut de l''emploi: Projet spcifique temps complet Dure de l''emploi prvue: Environ un an avec possibilit de prolongation Horaire de travail: Du lundi au vendredi de 8 h 30 12 h et de 13 h 16 h 30 Nombre d''heures: 35 heures Dbut d''affichage externe: 2021-03-03 Date et heure de fin de l''affichage externe: 2021-03-09 16:00 chelle salariale: 41682.00$ - 76744.00$ Entre en fonction prvue: 2021-03-29 Le Cgep de Rimouski souscrit aux programmes d''accs l''galit en emploi en vigueur et invite les femmes, les personnes handicapes, les membres des minorits visibles et ethniques ainsi que les autochtones prsenter leur candidature.

Description: Nature du travail: La conseillre ou le conseiller en ressources humaines a la responsabilit de collaborer l''laboration et la mise en uvre de politiques et de programmes de dveloppement des ressources humaines du Collge plus particulirement au secteur de la formation continue.

Elle collabore aux processus de dotation dans les diffrentes catgories d''emploi.

Elle peut tre appele collaborer l''laboration et la mise en uvre de tout autre programme de dveloppement des ressources humaines issu des orientations du plan stratgique du Collge.

Quelques attributions caractristiques:



La conseillre ou le conseiller en ressources humaines participe l''laboration des politiques, rglements et directives du Collge.

Elle ou il rdige, planifie, applique et met jour les procdures et processus administratifs lis la bonne marche des oprations courantes de la formation continue.

Elle ou il participe l''identification des besoins en ressources humaines.

Elle ou il recommande le choix des normes et procdures appropries aux besoins identifis et value les rsultats la fin de l''exercice.

Elle collabore la mise en uvre des diffrentes stratgies de dotation et d''attraction de talent.

Elle ou il conseille et assiste le personnel cadre, collabore avec le personnel professionnel, de soutien et enseignant et s''assure du suivi des politiques, rglements et directives en vigueur.

Elle ou il conoit diffrents rapports statistiques et effectue des tudes, des analyses de dossiers, de contrats, d''ententes et d''autres documents, donne des avis et fait des recommandations afin d''y apporter des corrections et des mises jour.

Elle ou il prpare des contrats et des ententes et en supervise l''application.





Elle ou il recueille ou transmet des informations ou donnes ncessaires la bonne marche de l''administration.

Exigences: Diplme universitaire terminal de 1er cycle dans un champ de spcialisation appropri l''emploi, notamment en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles.

Exigences particulires : - Est un joueur ou une joueuse dquipe; - Habilets en soutien et en animation d''quipes ainsi qu''en organisation et en coordination d''activits; - Exprience en dotation; - Connaissance au niveau du recrutement numrique; - Capacit faire preuve de jugement et de structure; - Trs grande aisance avec les diffrents outils informatiques (Microsoft, suite Google, systme de paie et de suivis financiers, systme de gestion des candidatures, etc.); - Trs bonnes capacits de communication aussi bien l''oral qu'' l''crit.

Tests requis: Remarques: Nous remercions toutes les personnes de lintrt port notre tablissement.

Cependant, seules les personnes invites en entrevue seront contactes.

Si vous postulez d''un appareil mobile (tlphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d''accus rception vous demandant de mettre jour votre dossier en dposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considration.

Si votre exprience professionnelle a volu ou si vous avez de la scolarit additionnelle depuis votre dernire visite, nous vous invitons joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l''ensemble de votre cheminement professionnel.

Nous vous invitons galement consulter la section Emplois de notre site Internet.

📌 Conseillère ou conseiller en ressources humaines (Rimouski)
🏢 Cégep de Rimousk
📍 Rimouski