La date limite pour le dpt des candidatures est vendredi 31 juillet 2026 9h (HNE).

Au cur de l''identit de Mdecins Sans Frontires (MSF) Canada se trouve un engagement en faveur de l''thique mdicale, de l''indpendance, de la neutralit et de l''impartialit.

Nous allons l o les besoins sont les plus grands.

Depuis la cration de MSF, en 1971, ces idaux guident tous les aspects de notre travail, des soins mdicaux la coordination logistique, en passant par les finances et la communication.

Le directeur gnral adjoint ou la directrice gnrale adjointe occupe un rle central dans MSF Canada.

Il ou elle veille ce que la stratgie se traduise en actions concrtes dans tous les dpartements, et assure en mme temps la sant organisationnelle, la responsabilisation et la cohsion interfonctionnelle ncessaires la ralisation du travail de MSF Canada.

Ce poste lie le leadership, les oprations, la gestion des risques et la gouvernance.

Il renforce ainsi les capacits de la directrice gnrale et permet lorganisation de fonctionner avec clart et dtermination.

Tant linterne qu lexterne, la personne ce poste renforce la crdibilit de MSF Canada en tant quorganisation bien gre et fidle son mandat.

Nos valeurs Notre travail est guid par les principes humanitaires d''impartialit, de neutralit et d''indpendance, et enracin dans l''thique mdicale universelle.

Nous donnons vie ces principes grce la faon dont nous traitons les autres , travaillons et entretenons des relations avec le mouvement international de MSF : Respect, intgrit, inclusion favoriser un milieu de travail fond sur l''quit et l''appartenance Dcouverte, apprentissage, audace encourager la curiosit, l''innovation et l''action audacieuse Impact, transformation, responsabilit partage susciter le changement significatif et la responsabilit collective Ces valeurs faonnent notre culture et guident tout ce que nous faisons pour soutenir la mission sociale de MSF. MSF Canada est la recherche d''une personne pour: Diriger les oprations quotidiennes : favoriser lefficacit organisationnelle dans lensemble des dpartements en pilotant le cycle de planification et de responsabilisation.

Grer les cadres de niveau suprieur : superviser directement les dpartements des finances et de ladministration, des technologies de linformation, des ressources humaines, de la stratgie et de la planification.

Renforcer les capacits des quipes grce laccompagnement professionnel, la responsabilisation et la collaboration interfonctionnelle.

Superviser la gestion des risques et la conformit : assurer la prparation de lorganisation face aux incidents critiques en grant le registre des risques, en surveillant et en attnuant les risques lis aux obligations juridiques et la protection des donnes de MSF Canada.

Garantir la conformit au sein des dpartements des finances, des RH et des TI, notamment en matire de protection des donnes,



dobligations juridiques et de protection des dossiers (les cas prsentant un impact majeur tant transmis la directrice gnrale).

Diriger la rponse aux risques oprationnels dans les limites des seuils tablis.

Partenariat stratgique avec la directrice gnrale : agir en tant que partenaire stratgique de la directrice gnrale, en harmonisant les oprations internes avec les priorits externes ou lies au mouvement.

Fournir une perspective oprationnelle pour les rapports de gouvernance, lengagement du conseil dadministration et le suivi de la vitalit de lorganisation.

Veiller ce que la directrice gnrale ait une vision claire des signaux culturels, des tendances en matire de protection des personnes, des risques et du rendement.

Reprsenter et crer des liens : soutenir la directrice gnrale dans la reprsentation de MSF Canada, tant en interne quen externe; prparer lorganisation aux interactions avec le mouvement et le public, et tablir des liens entre les quipes internes, lAssociation et les instances de gouvernance afin de renforcer la cohsion, la crdibilit et les rseaux de MSF Canada. CLIQUEZ ICI pour la description complte du poste.

La personne retenue devra dmontrer: Trs bonne connaissance du franais et de l''anglais , l''crit comme l''oral Intrt sincre pour les principes humanitaires et le travail social de MSF, ainsi quune bonne comprhension et un engagement envers ceux-ci.

Humilit culturelle, sens de lquit et capacit incarner un leadership inclusif au sein dune organisation diversifie.

Exprience avre en leadership de haut niveau au sein dune organisation complexe regroupant de multiples parties prenantes dans un contexte but non lucratif, humanitaire ou ax sur un travail similaire.

Exprience confirme dans la gestion dquipes interfonctionnelles et de personnes subalternes directes au niveau de la haute direction.

Capacit diriger et dvelopper des quipes hautement performantes, grce une approche axe sur laccompagnement et la responsabilisation.

Vaste exprience dans la coordination entre les dpartements et la mise en place de conditions propices la collaboration lchelle de lorganisation.

Aisance assumer simultanment des responsabilits tant stratgiques quoprationnelles.

Solides comptences en organisation et en gestion des processus, avec une exprience dans la gestion des cycles de planification et de production de rapports.

Capacit cerner, valuer et attnuer les risques organisationnels .

Connaissance de la supervision financire,



de la gouvernance des TI et/ou des fonctions juridiques et de conformit.

Habilet sexprimer de manire efficace tant au sein de la direction interne quen public, au besoin, pour appuyer lquipe dirigeante de lorganisation.

Conditions de travail: Les horaires de travail sont gnralement du lundi au vendredi, de 9 h 17 h (heure de lEst); il est parfois ncessaire de travailler en soire et en fin de semaine.

Modle de travail hybride (40 % du temps dans les bureaux de MSF Canada, soit deux jours par semaine).

Le poste de travail est quip dun bureau rglable en hauteur (assis/debout), dun tapis anti-fatigue, dune chaise pivotante, dun ordinateur portable avec station daccueil et dun deuxime cran, dune lampe de bureau et dun petit coin pour sasseoir.

Interaction avec des parties prenantes, des donateurs et des donatrices et le public, au besoin.

Dplacements intrieurs ( Statut du poste: Contrat dure dtermine (quatre ans, avec possibilit de prolongation jusqu un maximum de huit ans) Avantages sociaux: Assurance collective complte (sant, soins dentaires, plan Tranquillit d''esprit, assurance vie, assurance en cas de dcs ou de mutilation accidentels) 5 % de cotisation un REER (aucune cotisation quivalente requise) 4 semaines de vacances par an Comptes crdit sant et crdit bien-tre Horaires de travail flexibles Budget annuel de perfectionnement professionnel Programme d''aide aux employs et la famille (PAEF) Accs aux ressources internes de l''unit de sant psychosociale Offre demploi Cette annonce concerne un poste existant et na pas pour objectif de constituer une banque de candidatures pour de futurs postes.

Les candidatures qualifies seront values individuellement pour les critres explicitement relis ce poste.

Dclaration sur lutilisation de lIA Nous nutilisons pas lintelligence artificielle (IA) pour prslectionner ou choisir automatiquement les gens pour un entretien. LIA peut tre utilise en soutien dans le processus de recrutement, notamment pour : rsumer les notes des personnes responsables du recrutement et des interviews; effectuer des recherches limites par mots-cls pour des critres spcifiques lis au poste.

Chaque candidature est examine par une personne qualifie, afin dvaluer lexprience transfrable ou similaire, indpendamment de toute analyse prliminaire assiste par lIA.

Le safeguarding MSF sengage prvenir les abus, les comportements inappropris, les manquements lintgrit ainsi que les inconduites financires dans le cadre de ses activits et de ses espaces de soins. MSF attend de lensemble de son personnel quil adhre cet engagement et contribue promouvoir un environnement o les abus et les inconduites ne sont pas tolrs.

Accessibilit Pour toute question concernant les accommodements potentiels et laccessibilit, contactez l''quipe des ressources humaines .

📌 Directeur général adjoint ou directrice générale adjointe (Montreal)
🏢 Doctors Without Borders/Médecins Sans Frontières (MSF) Canada
📍 Montreal