En tant que Dveloppeur scurit au sein de l''quipe de gestion des identits, vous serez responsable de la mise en uvre et du soutien des solutions technologiques ncessaires la gestion des identits.

Vous travaillerez en troite collaboration avec le responsable de produit et les utilisateurs pour comprendre et valider les besoins, puis participerez la conception, la programmation et l''intgration des solutions sur des plateformes telles que Sail

Point IIQ et Saviynt.

Votre rle inclura galement le dveloppement et l''automatisation de flux de processus, la configuration des plateformes, le support aux clients existants, et le soutien technique des solutions en production.

Vous contribuerez la documentation des solutions et participerez activement aux activits d''quipe, tout en tant sensible aux dfis en cyberscurit.

Ce poste est en full remote, avec quelques dplacements ponctuels prvoir Montral.

Avantages Opportunit de travailler sur des solutions technologiques essentielles la gestion des identits.

Collaboration troite avec le responsable de produit et les utilisateurs pour comprendre et valider les besoins.

Environnement dynamique et stimulant avec une quipe engage.

Possibilit de dvelopper vos comptences en cyberscurit et en gestion des identits.

Poste en full remote avec quelques dplacements ponctuels Montral.

Responsabilits Participer la conception, la programmation, la configuration ou l''intgration des solutions sur les plateformes Sail

Point IIQ, Saviynt ou les solutions dveloppes linterne.

Comprendre et valider le besoin mis par lquipe, en collaboration avec le responsable de produit (PO) et/ou les utilisateurs.

Dvelopper et automatiser des flux de processus.

Raliser la configuration dans les plateformes lors dajustements ou de nouvelles intgrations dapplication.

Charger, manipuler et maintenir les donnes changes entre les diffrents systmes.

Prendre en charge le support aux clients existants.





Soutenir techniquement la solution une fois en production (anomalies, entretien, surveillance, etc.).

Contribuer la documentation des solutions.

Collaborer activement toutes les activits dquipe (planification des crmonies, dfinition de termin, etc.). tre sensible la gestion des identits et aux dfis en cyberscurit.

Qualifications Capacit dadaptation et dapprentissage de nouvelles technologies.

Connaissance des langages de programmation Bean

Shell, Java et/ou C#.NET.

Exprience avec une plateforme de gestion des identits telle que Sail

Point IIQ et/ou Saviynt.

Exprience dans le domaine de gestion des identits et des accs.

Exprience avec Azure/Entra ID et concepts dapplications dentreprises.

Connaissance des langages YAML et Terraform et des processus CI/CD.

Connaissance de Mule

Soft.

Connatre les principes Lean/Agile et avoir la capacit de les appliquer dans un contexte de travail dquipe.

Dtenir un DEC ou encore un baccalaurat en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente de mme niveau. 2 5 ans dexprience dans un rle similaire.

Sommaire Pour le compte de notre client, nous recherchons un Dveloppeur scurit spcialis dans la gestion des identits pour rejoindre une quipe dynamique.

Ce rle, d''une dure de 12 mois, implique la mise en place, le soutien et le dveloppement de solutions technologiques essentielles la gestion des identits.

Le candidat idal collaborera troitement avec le responsable de produit et les utilisateurs pour comprendre et valider les besoins,



tout en participant activement la conception et l''intgration des solutions sur diverses plateformes.

Ce poste est en full remote, avec quelques dplacements ponctuels prvoir Montral.

Si vous avez des questions sur ce poste, veuillez vous adresser l''acquisition de talents.

Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

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📍 Quebec City