Type de lieu de travail: [[work

Location]] titre de chef de file de la distribution industrielle, exerant principalement ses activits en Amrique du Nord, au Japon et au Royaume-Uni, nous aidons les gens continuer travailler en desservant plus de 4,5millions de clients lchelle mondiale grce des produits livrs par lentremise de technologies novatrices et de relations troites avec la clientle.

Nous sommes dtermins offrir de la valeur nos clients, favoriser une culture mobilisante pour nos coquipiers et gnrer de solides rsultats financiers.

Notre milieu de travail accueillant vous permet dapprendre, de progresser et de faire une relle diffrence en contribuant au bon fonctionnement des entreprises et la scurit de leurs employs.

En tant que socit certifie Outstanding Place to Work, nous recherchons des personnes passionnes pour se joindre notre quipe et continuer faire progresser lindustrie pour les 100 prochaines annes.

Rmunration Le salaire de base pour ce poste varie entre 56,548 $ et 77,754 $, avec ladmissibilit une prime incitative de $27,000.00, qui est conditionnelle la ralisation des objectifs de rendement individuels et de la socit.

L''chelle salariale ci-dessus n''est pas une garantie de rmunration, mais reflte la rmunration totale potentielle pour ce poste au moment de cette affectation en fonction de la classe d''emploi attribue.

La rmunration relle variera en fonction de facteurs tels que lemplacement gographique de travail, lexprience pertinente et les comptences individuelles.

La fourchette indique est une estimation raisonnable et peut changer au fil du temps; la rmunration finale peut tre suprieure ou infrieure la fourchette indique.

Grainger se rserve le droit de modifier ou d''interrompre ses programmes de rmunration et d''avantages sociaux tout moment, conformment la loi applicable.

Cet affichage d''emploi concerne un poste vacant existant. proposdu poste: Grainger, Inc.,estle plus importantdistributeurdeproduitset services de maintenance,rparationetentretienen

Amrique du Nord.

Grcenotrevasteassortimentenmatired''expertiseapprofondie, de solutionstechnologiquesnovatriceset denotreservice la clientleingal, nousassuronsle bonfonctionnementdesoprationsdenosclients et lascuritdeleursemploys.

Nousrecherchonsdespersonnespassionnesquipeuventfaireprogressernotresocit.

Nousavonsun lieu de travailaccueillantovouspouvezconstruireunecarrirepourvous-mmetoutenralisantnotreobjectifde fairetravaillerle monde.

Nousadoptonsdenouvellesfaons depenseretreconnaissonsquechacunestunindividu.

Trouvezvotrevoiechez Grainger.





Lesgrantsdecompteproduirontunecroissancepositive des ventes pourunezonegographiqueouunmarchverticalspcifiqueavecunemoyennede 40 45comptescourants etunemoyennede 2millionsde dollars par an.

Utilisezlesystmede gestion de la relation client (GRC) de Grainger, Salesforce,afinderalisertousles aspects delactivitcommercialequotidienne.

Vousvousrapporterezau/ ladirecteur(trice) des ventes du district.

Tchesetresponsabilitsprincipales: Comprendrelesobjectifsdes clients etresterattentifetractiflvolutiondeleursbesoins Dmontreruneconnaissancedes donnesrelativesaumarchet unaccsauxressourcesafinderpondrerapidementaux nouveauxdveloppementsdans les affaires des clients Superviserlesoutiendestcheslieslinventairegrpourfavoriserunemeilleurecomprhensiondes clients,accrotreles contacts au sein dugroupede clients et augmenter lesrsultatsdes ventes.

Comprendrela proposition devaleurde Graingerenfournissantdes solutionspermettantdaccrotrele volume de ventesrentables laborerdesstratgiesdepntrationdescomptescomprenantnotammentlexamenrgulierdesactivitscommercialesdesprincipauxclientsafinde maximiser les ventes Formation etexprienceprfres: Plusde 2ansdexpriencedans ledomainede la ventedirectelexterne(ouuneexpriencequivalenteenvente interneouenmarketing) Prvisiondes ventes, gestion despossibilitset planification de la clientle Lesdplacementssontrequisauprsdechaqueclient dumarchaumoinsunefoisparmois,ouplusfrquemmentlecaschant Disciplineenmatire de processus,capacit aligner lesobjectifsde planification avec un processus dedveloppementdubassinpouraccrotrelesrevenusdumarch Capacitutiliserles processus de venteafindedcouvrirles objections et lesproccupationsdes clients et dedterminerla solutionapproprie.

Diplmedtudessecondairesouformationgnrale(formationpostsecondaireprivilgie) En raison de la nature de ce poste, le bilinguisme (anglais et franais) est obligatoire).

Le poste peut vous amener vous rendre sur les sites de nos clients et exige que vous respectiez les exigences de scurit conformment la lgislation applicable en matire de sant et de scurit, en ce qui concerne le port d''quipements de protection individuelle (EPI) sur certains sites de clients.

Cela peut inclure : un casque de protection, des bottes de scurit embout d''acier,



une moustache/barbe rase ou taille afin de pouvoir porter un masque N95 ajust ou tout autre EPI requis.

Les dtails de ces exigences seront fournis au cours de la procdure de recrutement.

Certains clients peuvent avoir des politiques de dpistage d''alcool et de drogues pour les entrepreneurs et les fournisseurs sur site.

Il se peut que l''on vous demande de vous soumettre ces procdures de dpistage du client, comme condition pour tre autoris travailler sur ces sites.

Rcompenses et avantages: Nos programmes offrent choix et flexibilit pour rpondre vos besoins individuels.

Dcouvrez quelques-uns des avantages qui vous sont offerts par Grainger (peuvent varier en fonction des heures travailles): Plans dassurance-maladie, dassurance dentaire, dassurance pour les soins de la vue et dassurance pour les mdicaments Congs rmunrs et 12 jours fris par an offerts par l''entreprise (selon la province de rsidence) Assurance vie, y compris lassurance vie pour le/la conjoint(e) et les personnes charge.

Programme d''aide aux familles des employs pour aider les coquipiers rsoudre leurs problmes physiques, motionnels, mentaux, financiers et autres Un RER et un rgime de retraite cotisations dtermines pour vous aider pargner pour votre avenir financier Programme d''aide aux frais d''adhsion aux programmes ducatifs et professionnels Remises pour les employs, avantages pour les coquipiers et plus encore! Dclaration en matire de DEI Nous vous encourageons postuler mme si votre exprience ne correspond pas parfaitement ce poste, car vous pourriez tre le candidat idal pour ce poste ou d''autres.

Nous aspirons crer une culture o chacun est l''aise pour tre qui il est, peut apprendre et se dvelopper pour raliser son plein potentiel, et est reconnu et rcompens pour son impact.

Nous sommes fiers dtre un milieu de travail offrant lgalit des chances.

Tous les candidats qualifis sont pris en considration pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de lorientation sexuelle, de lidentit de genre, de lorigine nationale ou du handicap.

Si vous avez besoin de mesures dadaptation raisonnables durant le processus de candidature et de slection, veuillez nous en informer afin que nous puissions vous offrir lassistance approprie.

Une vrification des antcdents avant l''embauche est requise pour tous les candidats externes.

Les candidats internes font l''objet d''une vrification de leurs antcdents lorsqu''ils passent d''un poste de non-conducteur un poste de conducteur.

📌 Gestionnaire de compte bilingue (Quebec City)
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