HORAIRE DE TRAVAIL 4 jours/semaine (35h) Grce ses six units daffaireset au savoir-faire de ses employs, le Groupe Canimex propose des services diversifis et complmentaires qui permettent de concrtiser vos projets depuis la conception jusqu la plus, notre vaste rseau d''entrepts nous permet de desservir rapidement notre clientle, partout dans le monde. POURQUOI VOUS JOINDRE NOUS? Une rmunration concurrentielle Horaire de travail versatile et possibilit de tltravail partiel Horaire dt Programme d''assurances collectives et protection dentaire disponible Programme de prparation la retraite Programme d''aide aux employs Relevant du directeur des ressources humaines oprations et en troite collaboration avec les membres de son quipe, il sera responsable de la gestion des ressources humaines auprs des units d''affaires attitres.

Le professionnel permet une gestion efficiente des relations humaines et un dveloppement organisationnel optimal. PRINCIPALES RESPONSABILITS Agir titre dexpert-conseil et supporter les membres de son quipe pour assurer une saine gestion de lensemble des activits quotidiennes lies la gestion des ressources humaines.

Conseiller et accompagner les gestionnaires quant linterprtation et lapplication des politiques et conventions collectives et assister ceux-ci dans le dveloppement de leur plan d''affaires.





Participer aux comits de relations de travail et prparer la documentation relative au processus de ngociation et de rglements des griefs et darbitrage.

Assurer la formation des personnes appeles appliquer la convention collective.

Effectuer la gestion complte des rclamations CNESST afin dassurer le suivi administratif, mdical et lgal de tous dossiers daccident du travail.

Proposer les stratgies dans les dossiers afin de faciliter le retour au travail des travailleurs et de minimiser limpact financier.

Effectuer le suivi des dossiers de sant/scurit au travail, d''absentisme et dinvalidit en assurance salaire.

Mettre en uvre des actions appuyant les stratgies organisationnelles tout en considrant les ralits des units d''affaires et les orientations corporatives.

Supporter les relations de travail et exercer un rle stratgique au niveau des diffrentes activits en ressources humaines.

Participer la rvision et au dploiement du plan de dveloppement et de mobilisation des ressources humaines ainsi qu la mise en uvre de divers projets.

Participer aux runions afin de traiter les relations de travail au sein de lorganisation.

Effectuer toutes autres tches connexes lemploi.

📌 Conseiller en ressources humaines et indemnisation (Pointe-Claire)
🏢 Groupe Canimex
📍 Pointe-Claire