Responsabilits Grer et participer aux diffrents processus de recrutement en soutien aux conseillers et aux gestionnaires; Collaborer avec les conseillers pour superviser les diffrents projets RH du dpartement (marque employeur, formation, exprience employe, etc.); Supporter le coordonnateur dans certains mandats ; Assurer un rle-conseil stratgique pour les gestionnaires; Dvelopper et assurer le maintien des diffrentes procdures RHet de la documentation pertinente.

Exigences Diplme dtudes universitaires en relations industrielles ou en ressources humaines ou toutes autres tudes pertinentes; Membre de lordre des CRHA ; 5 ans dexprience dans un poste ayant des fonctions similaires; Excellente connaissance dans divers volets des ressources humaines ; Bilinguisme en anglais et en franais, parl et crit (un atout); Maitrise de la suite MS Office ; Exprience multi site et avec des quipes multidisciplinaires (un atout).

Avantages Travailler sur des projets stimulants; Rgime de retraite participatif ; Rgime dassurances collectives ; Programme daide aux employs, de la gestion du stress et du bien-tre ; Service de tlmdecine.

📌 Conseiller(ère) principal(e) - talent, culture et communication
🏢 Groupe RP
📍 Montréal-Est