Statut: Temporaire (1 an) Mode: Hybride Horaire: 40H semaine adaptable, possibilit de temps supplmentaire Salaire: 110k 120K annuel Lieu: Montral Jusqu 10 % de dplacements travers le Canada , principalement dans le cadre de rencontres syndicales et de ngociations.

Notre client, une organisation denvergure nationale voluant dans un environnement syndiqu etsous rglementation fdrale .

Il recherche un(e) expert(e) en relations de travail pour soutenir et maintenir des relations employeursyndicats solides , dans une optique de prvention des conflitset damlioration continue du climat de travail.

Responsabilits Relations syndicales et climat de travail tablir, maintenir et renforcer des relations de confiance avec les reprsentants syndicaux.

Favoriser un climat de relations de travail collaboratif et respectueux.

Organiser et animer des rencontres rgulires avec les syndicats afin danticiper les enjeux et de trouver des solutions durables.

Conventions collectives Interprter, analyser et appliquer les conventions collectives avec rigueur et discernement.

Conseiller les gestionnaires sur lapplication des clauses conventionnes et des politiques internes.

Former et accompagner les gestionnaires de premier niveau sur les bonnes pratiques en relations de travail.

Gestion des griefs Grer les griefs de A Z , de leur rception jusqu leur rsolution.

Travailler sur la prvention et la rsolution des griefs.

Prparer les dossiers de griefs en vue de larbitrage lorsque ncessaire.





Ngociation collective Participer activement aux processus de ngociation des conventions collectives , dans des contextes de dlais courts.

Prparer les positions patronales, analyses et argumentaires.

Collaborer avec les parties prenantes internes afin daligner les stratgies de ngociation.

Rle conseil et projets Agir comme partenaire stratgique auprs des gestionnaires et des quipes RH.

Analyser les enjeux oprationnels et formuler des recommandations concrtes.

Contribuer divers projets en relations de travail selon les besoins organisationnels.

Exigences Baccalaurat en relations industrielles ou relations de travail .

Minimum 5 ans dexprience en relations de travail dans un milieu syndiqu .

Exprience solide en : interprtation et application de conventions collectives, gestion complte du processus de griefs, relations syndicales actives.

Capacit dmontre grer des dossiers complexes sous pression.

Bilinguisme franais / anglais requis .

Atouts Exprience dans le secteur fdral .

Exprience dans le secteur du transport .

Participation antrieure des ngociations collectives.

Vous correspondez cette description ? Alors postulez ds maintenant via le site ou envoyant votre CV Stphanie- * Ce poste exige une trs bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura fournir des services en anglais aux clients et aux diffrents intervenants impliqus dans les dossiers

📌 Spécialiste senior en Relations de travail (15446-SS) (Montreal)
🏢 TOTEM Recruteur de talent
📍 Montreal