ID de la demande d''emploi: 12289 Type d''emploi: Permanent plein temps Type de poste: Hybride Emplacement du bureau: Montral (QC); Ottawa (ON) Exigences relatives aux dplacements: Dplacements non exigs Dsignation linguistique: Bilingue Niveaux de comptence linguistique (Lire/crire/parler) : CBC Exigence en matire de scurit: Cote de fiabilit Rmunration: Notre chelle salariale se situe entre 54665.94$ et 68332.43$ en fonction des qualifications et de l''exprience. propos de la SCHL Le travail que vous accomplissez et le travail que nous ralisons ensemble comptent.

Nous travaillons jour aprs jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du systme de logement. la SCHL, nous sommes responsables de nos rsultats et nous soutenons les ralisations de nos collgues.

Nous misons sur la collaboration , en tablissant des liens dans lensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail.

Notre style de leadership repose sur la confiance , cest--dire que nos gestionnaires adoptent une approche adapte aux besoins de leur quipe.

Joignez-vous nous pour faire partie dune quipe dtermine rellement changer les choses et participer une mission importante.

Ce que nous offrons Nous avons la raison dtre, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous btir une carrire panouissante.

Voici le gnreux programme d''avantages sociaux en tant quemploy permanent : vacances annuelles payes; une prime de rendement individuelle annuelle; un rgime de retraite prestations dtermines; un rgime complet dassurance collective pour favoriser votre bien-tre ds le premier jour; du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grce de la formation, du mentorat et plus encore; une culture et un environnement de travail inclusifs. propos du rle Joignez-vous lquipe de la Rmunration globale, au poste daide-agent, paye et pension.

Dans ce rle, vous veillerez ce que les paiements de salairesaux employs, les avantages sociaux et les initiatives lies la rmunration soient administrs avec exactitude et en conformit avec les lois fdrales et provinciales ainsi quavec les lignes directrices et procdures en matire de gestion des RH.

Vous serez aussi charg de fournir la communaut des RH et aux fournisseurs de services externes du soutien et des orientations lgard des politiques et des lignes directrices relatives aux RH de mme que de leur communiquer ces politiques et lignes directrices.

Ce que vous ferez:



fournirun soutien aux fournisseurs externes qui administrent les services oprationnels impartis lis la paye,aux rgimederetraite etaux avantages sociaux pour les clients (employs, communaut des RH et divers clients internes et externes comme les conseillers financiers, les avocats, les notaires, et les excuteurs); effectuerles vrifications et les contrles delapayeselon un cycle de deux semainesafin de s''assurerlexactitudedesactivits de rmunration,des retenues la source et la conformit des traitements depayedesemploys; participer l''laboration et la mise en uvreetdes rglesqualit des donnes de paye; participeraux essais dacceptation par lutilisateurs (UAT)en collaborantaux tests et la validation des donnes,tant linterne quavec les fournisseurs de services externes,afin dassurerlintgritdes systmes et la mise en uvre deschangement lgislatifs, des amliorations et des mises niveau; aider examiner et mettre en uvre des plans de remdiation pour les problmes de qualit des donnes de paye; se tenir au fait des modifications apportes auxlois,rglementset programmes administrs par lAgence du

Revenudu

Canada,Revenu Qubec,le Rgime de pensions du Canada (RPC), le Rgime de rentes du Qubec (RRQ), lassurance-emploi (AE),,ainsi quaux taux des rgimes dassurance collective,auxconvention collectivesetaux initiatives et/ou modifications internes,afin deffectueravec exactitudeles calculs manuelslis diffrents types depaiements; agir comme principal point de contactauprs des fournisseurs de service externeset pour les employspour lesquestions relatives auxRH et lapaye.

Les comptences que vous devriez possder: undiplme d''tudes postsecondaires en administration de la paye, en administration des pensions, en administration des affaires ou en ressources humaines; unminimum d''une anne dexprience professionnelle pertinenteen support administrative,ladministration de la paye e/out des pensions; uneconnaissance et une comprhension des politiques sur les pensions et la paye et de ladministration des pensions et de la paye,



connaissance des documents requis des fins daudit et des exigences relatives aux dossiers de la Socit, et connaissance des lois et rglements sur lemploi, des questions lgislatives et des tendances en matire de ressources humaines, de paye et de pensions dans le secteur; unecapacit de travailler dans un milieu automatis soutenu par des fournisseurs externes; une matrise des applications de Microsoft Office, plus particulirement Excel; une capacit confirme danticiper les problmes et de ragir rapidement, dappliquer des solutions de systmes daffaires aux activits oprationnelles, de travailler en quipe de manire efficace, de prendre des initiatives, de travailler de manire autonome et de grer plusieurs projets avec des priorits concurrentes, et aptitudes confirmes pour les relations interpersonnelles, la communication, le service la clientle et ltablissement de relations dans le cadre de la collaboration avec des personnes ou des groupes; lebilinguisme(Franais, Anglais).

Date de fermeture: Ce poste sera affich jusqu ce quune candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversit, lquit et linclusion Nous sommes dtermins assurer lquit en matire demploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapes, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicits, religions, capacits, orientations sexuelles et identits et expressions de genre poser leur candidature.

Nous acceptons galement les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.

La SCHL est un milieu de travail inclusif o la diversit de pense et des personnes est reconnue, valorise et juge essentielle la ralisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversit et linclusion.

Prochaines tapes aprs le dpt de votre candidature Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que cest une tape la fois emballante et intimidante.

Apprenez-en plus sur notre processus dembauche.

Si vous tes lune des personnes convoques une entrevue ou appeles passer un test, veuillez nous indiquer si vous avezbesoin d''un accommodement.

Si vous avez dj pos votre candidature, mais que cette dernire na pas t concluante, ne vous en faites pas.

Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors nhsitez pas retenter votre chance.

Nous avons hte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!

📌 Aide-agent, Paye et pension (Montreal)
🏢 CMHC - SCHL
📍 Montreal