Notre cabinet collabore rgulirement avec des entreprises d''envergure de la Grande Rgion de Montral la recherche de renfort financier ponctuel.

Pour rpondre ces demandes frquentes, nous constituons un bassin de talents spcialiss en consultation.

Dans le cadre de mandats stimulants de 2 3 mois Montral, sur la Rive-Nord ou la Rive-Sud (la plupart en formule hybride), vous prterez main-forte des quipes comptables lors de surcrots de travail, de remplacements imprvus ou de projets spciaux ncessitant un niveau d''expertise lev et une prise en charge rapide.

Avantages Taux horaire hautement comptitif ajust selon l''envergure du mandat Mandats temporaires varis de courte dure (2 3 mois) offrant une belle diversit de projets Formule de travail hybride versatile selon le client et la rgion (Montral, Rive-Nord, Rive-Sud) Grande autonomie dans la gestion de votre calendrier professionnel et de vos inter-mandats Responsabilits Integrer rapidement des quipes financires pour apporter un soutien immdiat sur la comptabilit gnrale ou l''analyse Prendre en charge les fin de mois, la prparation des tats financiers, les dossiers de vrification ou les budgets Identifier les inefficacits oprationnelles et proposer des ajustements pragmatiques pour optimiser les processus Assurer une transition fluide et un transfert de connaissances efficace auprs des quipes internes en fin de mandat Qualifications Titre professionnel CPA obligatoire Profil de consultant de carrire ou grande aisance passer d''un environnement d''affaires un autre Capacit d''adaptation exceptionnelle, dbrouillardise et autonomie immdiate sans priode de rodage Solide matrise du cycle comptable complet,



des systmes ERP complexes et des outils Excel avancs Sommaire Vous tes consultant de carrire CPA et souhaitez qu''on prenne un moment pour discuter de vos prochaines disponibilits? Postulez directement sur notre site web ou crivez-moi par courriel ds aujourd''hui! Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Consultant (Montreal)
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📍 Montreal