Job Description Spcialiste, formation des conseillers financiers Profitez dun mode de travail hybride, dun horaire adaptable, de 3 semaines de vacances, dun rgime complet davantages sociaux, de cotisations de lemployeur au REER, dun accs gratuit une salle dentranement, doccasions de dveloppement professionnel et doutils technologiques modernes, tout en soutenant lintgration, la formation et les projets de transition des conseillers dans un environnement collaboratif du secteur des services financiers.

Ce quil y a pour vous: Salaire annuel entre 75K-80K, selon lexprience.

Poste permanent temps plein de 37,5 heures par semaine.

Mode de travail hybride: 3 jours au bureau et 2 jours en tltravail par semaine.

Horaire flexible : dbut de journe entre 7 h 30 et 9 h, et fin entre 16 h et 17 h 30.

Bureaux modernes offrant une vue panoramique et facilement accessibles en transport en commun. 3 semaines de vacances, 5 jours de maladie et 1 journe personnelle par anne.

Rgime complet davantages sociaux aprs 3 mois de service, incluant lassurance mdicale et dentaire, un compte de gestion sant, un programme daide aux employs et des services de tlmdecine.

Rgime collectif de REER avec cotisations de lemployeur aprs 3 mois de service.

Accs gratuit une salle dentranement.

Rabais de 20 % sur la carte OPUS (lquivalent denviron deux mois gratuits par anne).

Formation continue et possibilits de dveloppement de carrire.

Accs des outils technologiques de pointe, dont ChatGPT Enterprise.

Activits sociales et vnements dquipe chaque mois.

Boissons et collations offertes gratuitement au bureau chaque jour..

Responsabilits: Offrir une exprience dintgration exceptionnelle Agir titre de principal point de contact des conseillers tout au long du processus dintgration afin dassurer une transition fluide et bien coordonne. laborer des plans de transition personnaliss adapts au modle daffaires,



aux objectifs et aux besoins oprationnels de chaque conseiller.

Coordonner les activits dintgration avec les quipes internes afin dassurer le respect des chanciers et une exprience uniforme.

Analyser les portefeuilles daffaires des conseillers afin de cerner les enjeux potentiels et mettre en place des solutions de faon proactive. valuer les processus de travail existants et laborer des feuilles de route de transition conformes aux systmes, aux processus et aux exigences rglementaires de lorganisation.

Maintenir une communication proactive avec les conseillers, fournir des mises jour rgulires, tablir les attentes et les accompagner chaque tape de la transition.

Assurer le suivi des jalons des projets afin que les transitions progressent conformment aux chanciers.

Dvelopper des relations de confiance favorisant une exprience dintgration positive.

Prparer les conseillers une russite durable Concevoir et animer des formations dynamiques portant sur les systmes, les plateformes et les processus oprationnels de lorganisation. laborer du matriel pdagogique et des ressources dapprentissage destins aux nouveaux conseillers ainsi quaux conseillers en poste. valuer la progression des conseillers tout au long de leur parcours dintgration et offrir du coaching et du soutien additionnels au besoin.

Fournir un accompagnement sur place lors des tapes cls de la transition afin dassurer une implantation russie.





Contribuer lexcellence oprationnelle Accompagner les conseillers dans le transfert de leurs comptes clients en minimisant les impacts sur leurs activits.

Collaborer troitement avec les quipes de conformit, des oprations, des technologies de linformation et les autres partenaires internes afin dassurer un processus dintgration efficace et conforme.

Reprer les occasions damliorer les processus dintgration et contribuer aux initiatives damlioration continue.

Maintenir une documentation prcise des activits de transition, du matriel de formation et des commentaires des conseillers.

Ce dont vous aurez besoin pour russir: 5 ans dexprience dans le secteur des placements, au sein dun courtier en valeurs mobilires ou en fonds communs de placement.

Permis de conduire valide et disponibilit pour voyager travers le Canada selon les besoins.

Excellente matrise de Microsoft Excel et Adobe Acrobat, ainsi quune grande facilit apprendre rapidement de nouvelles plateformes technologiques et des systmes internes.

Solide connaissance des exigences rglementaires, de lintgration des conseillers, de la coordination de projets et des meilleures pratiques en service la clientle.

Capacit dmontre grer plusieurs priorits simultanment tout en offrant une exprience client exceptionnelle.

Excellentes aptitudes en organisation, en rsolution de problmes et en gestion des priorits.

Bilinguisme en franais et anglais, afin de soutenir lintgration et la formation des conseillers ainsi que la collaboration avec les quipes internes partout au Canada.

Pourquoi Recrute Action? Recrute Action (permis dagence : AP-2504511) offre des services de recrutement fonds sur un accompagnement de qualit et une approche personnalise.

Dans le cadre du processus de slection, certaines candidatures peuvent tre analyses laide doutils dintelligence artificielle.

Seules les candidatures rpondant aux critres du poste seront contactes.

📌 Spécialiste, formation des conseillers financiers (Montreal)
🏢 Recrute Action
📍 Montreal