Offre d''emploi: Superviseur(e)-formateur (trice) en soudage Titre du poste: Superviseur(e)-formateur (trice) en soudage Emplacement: Montral (Prsence physique requise) Horaire: Temps plein (40 h/semaine) Du lundi au jeudi de 6 h 30 15 h 30, vendredi de 6 h 30 12 h 30 Salaire: 30-34 $/heure (selon exprience) Industrie: Fabrication mtallique industrielle Raison d''ouverture: Accompagnement des travailleurs en formation et supervision de la production en soudage-assemblage Informations sur l''entreprise: Notre client est une entreprise reconnue qui a pour mission d''aider les adultes loigns du march du travail.

Pour ce faire, elle offre des formations en emploi et une exprience de travail concrte dans le domaine de la fabrication mtallique industrielle travers ses trois dpartements : tlerie de prcision, soudage et peinture. tes-vous un leader passionn par la transmission de comptences et le travail du mtal? En tant que Superviseur(e)-formateur (trice) en soudage, vous serez le pivot central du dpartement de soudage-assemblage.

Vous aurez l''opportunit unique d''allier expertise technique, encadrement d''quipe et mission sociale au sein d''une organisation en pleine volution o l''apport de chacun est valoris.

Avantages Les avantages et conditions offertes pour le rle Salaire attractif: 30-34 $/heure, ajust selon votre exprience.

Horaire avantageux: 40 heures par semaine avec les vendredis aprs-midi libres (fin 12 h 30).

Congs et vacances: Un total de 4 semaines comprenant les vacances et congs personnels, plus 13 jours fris/chms.

Protections: Gamme complte d''assurances collectives.

Commodits & Climat: Stationnement gratuit, activits sociales et environnement de travail bienveillant, juste et enrichissant.

Responsabilits Les Responsabilits: En tant que Superviseur(e)-formateur (trice) en soudage, votre leadership et vos comptences techniques assureront l''quilibre entre la mission d''insertion et les objectifs de production: Encadrement et formation: Former principalement par la pratique les travailleurs en formation du dpartement (Soudage GMAW, RSW, introduction au GTAW, finition/meulage/polissage, assemblage et lecture de symboles de soudage).





Supervision d''quipe: Superviser le travail et la production d''une quipe d''environ 12 travailleurs en formation ainsi que de deux ouvriers ou apprentis de production.

Planification et production: Planifier les commandes raliser dans la journe et contribuer activement au travail de production au besoin.

Qualit et SST : Valider les tapes de travail, effectuer le contrle de qualit final, veiller au respect des normes de sant et scurit au travail (SST) et assurer l''entretien des locaux et quipements.

Collaboration interne: Collaborer troitement avec le secteur de l''insertion socioprofessionnelle, participer la mise jour des programmes de formation et assurer le lien avec les autres dpartements.

Climat de travail: Instaurer et maintenir un climat de travail bienveillant, juste et stimulant.

Qualifications L''Exprience et comptences recherches: Pour exceller dans ce rle, vous devez possder un bagage solide en soudage-montage et une relle ouverture humaine: Formation & Exprience: Dtenir un DEP en soudage-montage (ou l''quivalent) et cumuler au moins 5 ans d''exprience dans le domaine.

Supervision & Enseignement: Possder de l''exprience en supervision, coordination ou formation. tre en mesure de transmettre ses connaissances avec clart, pdagogie et mthode.

Comptences techniques: Bonnes connaissances en lecture de plans et matrise des procds de soudage-assemblage.

Aptitudes relationnelles: Bonnes habilets de communication, d''coute, de gestion de conflits et matrise de soi.

Inclusion et adaptabilit : tre confortable accompagner des apprenants aux profils varis (peu scolariss, personnes judiciarises, issues de l''immigration, en rorientation ou avec des enjeux de sant mentale/loignement du march du travail).

Langues:



Matrise du franais parl et crit (l''anglais est un atout).

Sommaire Rsum du poste

Le poste de Superviseur(e)-formateur (trice) en soudage offre une occasion exceptionnelle d''allier vos connaissances techniques en fabrication mtallique un rle humain et gratifiant Montral.

Pour postuler: Contactez-moi par courriel en tout temps en me faisant parvenir votre CV jour: Contact : Hussein Hassen Consultant en personnel Courriel : Site Web: Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Superviseur production (Montreal)
🏢 randstad canada
📍 Montreal