McGill St Laurent est la rfrence dans le trading de commodits et un partenaire de confiance dans les domaines de lagriculture, de la foresterie, de lnergie et des crdits carbone.

Plus que des traders, nous sommes une firme dexperts engags dans linnovation, la durabilit et la maximisation de valeur pour nos clients.

Tu veux en savoir plus? McGill St Laurent Nous recherchons une personne autonome, organise et oriente solutions, capable de coordonner plusieurs projets lis lattraction et lengagement des talents, tout en assurant la cohrence de notre image comme employeur, en collaboration avec les quipes internes et les partenaires externes.

Responsabilits principales Dvelopper et faire rayonner la marque employeur travers les campagnes RH, les offres demploi et la page carrires.

Planifier, crer et diffuser du contenu sur les diffrentes plateformes de communication (Linked

In, site web, infolettres, etc.).

Coordonner les projets de communication et de marketing, incluant les campagnes, le site web et les vnements.

Soutenir les communications internes et les initiatives favorisant la culture dentreprise.

Dvelopper des partenariats avec les tablissements denseignement et coordonner les initiatives de visibilit afin dattirer les meilleurs talents.

Collaborer avec les quipes internes et les partenaires externes dans la ralisation des diffrents projets.

Assurer le suivi des chanciers, des livrables et des indicateurs de performance.

Effectuer toute autre tche connexe lie aux communications, au marketing, la marque employeur et lattraction de talents.

Profil recherch 2+ ans dexprience en marque employeur, communications ou marketing, avec une approche terrain et proactive Capacit jongler avec plusieurs projets, structurer les priorits et livrer avec rigueur Intrt marqu pour lattraction de talents, la communication RH et le rayonnement de la culture dentreprise Autonomie,



esprit dinitiative et sens aigu des responsabilits Excellentes comptences en rdaction en franais et en anglais laise avec les outils numriques et les plateformes de communication (Canva, CMS web, rseaux sociaux) Exprience en agence ou en environnement PME, un atout Ce que nous offrons Lopportunit de prendre part une culture entrepreneuriale qui encourage linitiative.

Curieux d''en savoir plus? Voici M cGill St Laurent .

Une culture d''entreprise entrepreneuriale et axe sur les rsultats Une assurance collective complte et la possibilit de contribuer un programme REER Une politique de congs ds l''embauche Un programme d''incitation au transport en commun Un programme Give & Match Un magnifique bureau quip dun simulateur de golf, d''une salle de sport, d''un lounge, de vestiaires et de douches __________ At McGill St Laurent we thrive at the intersection of commodities and innovation, leveraging our deep expertise in trading to build smarter, more resilient markets across energy, wood, agriculture, and carbon.

Every day, we connect industries, maximize transaction value, and simplify complex markets.

Through our network of integrated companies, we negotiate, purchase, sell, and distribute commodities efficientlyalways creating value for our clients and staying ahead of the curve.

We are looking for a self-driven, well-organized and solution-oriented individual who can coordinate multiple projects related to talent attraction and engagement, while ensuring the consistency of our employer brand, in close collaboration with internal teams and external partners.

Key Responsibilities Develop and promote the employer brand through recruitment campaigns,



job postings, and the careers page.

Plan, create, and publish content across various communication channels, including Linked

In, the company website, and newsletters.

Coordinate communication and marketing projects, including campaigns, website updates, and corporate events.

Support internal communications and initiatives that strengthen employee engagement and company culture.

Develop partnerships with educational institutions and coordinate campus recruitment and employer branding initiatives to attract top talent.

Collaborate with internal teams and external partners to ensure the successful execution of various projects.

Track project timelines, deliverables, and key performance indicators.

Perform other related duties in support of communications, marketing, employer branding, and talent attraction initiatives.

Profile 2+ years of experience in employer branding, communications or marketing, with a hands-on and proactive approach Ability to manage multiple projects, prioritize effectively and deliver with rigor Robust interest in talent attraction, HR communications and promoting company culture High level of autonomy, initiative and sense of ownership Excellent written communication skills in both English and French Comfortable using digital tools and communication platforms (Canva, web CMS, social media) Experience in an agency or SME environment is an asset What We Offer The opportunity to be part of an entrepreneurial culture that encourages initiative.

Curious to learn more? Discover M cGill St Laurent . A results-driven, entrepreneurial company culture Comprehensive group insurance and the opportunity to contribute to an RRSP program A vacation policy starting on day one A public transit incentive program A Give & Match program A beautiful office featuring a golf simulator, gym, lounge, locker rooms and showers Powered by JazzHR

📌 Coordonnateur.trice - communications et marque employeur (Montreal)
🏢 McGill St Laurent
📍 Montreal