Analyste de crdit Gestion des oprations bancaires CDI Montral, Qubec, Canada Tltravail possible Rfrence 25000CCI Date de dbut 25/08/2025 Date de publication 04/06/2025 Vos missions au quotidien PROPOS DU POSTE : Le dpartement GLBA (Activit de Conseil et de Financement) allie au sein dune mme bannire, des quipes de banquiers couvrant des comptes internationaux ainsi que des experts sectoriels mondialement reconnus en matire de produits, financement et conseil, nous permettant doffrir des solutions sur mesure et adaptes aux besoins de nos clients.

Dune part, nos quipes couvrent lensemble du spectre dactivit de la banque afin de promouvoir les produits et les services du groupe Socit Gnrale; et dautre part, nous offrons une expertise de premier ordre en matire daccs au capitaux, de financement et de conseil.

Le groupe Credit Portfolio Management (GLBA/CPM) est une organisation mondiale au sein du dpartement Global Banking and Advisory.

L''quipe Actifs rels et infrastructures couvre divers secteurs tels que le financement de projets nergtiques, les infrastructures, les mtaux et les mines, les infrastructures numriques, l''immobilier commercial et le financement d''aronefs.

Le groupe est responsable de tous les aspects de la gestion de portefeuille, y compris le suivi du risque de crdit et la gestion du capital.

Quel sera votre quotidien ? Les responsabilits comprennent les lments suivants, sans s''y limiter: Responsable des fonctions de gestion du portefeuille de crdits couvrant les secteurs du financement de projets (nergie, infrastructures et mtaux et mines) Traiter les modifications, les renonciations et les consentements pour les transactions assignes, en prparant les demandes de crdit avec des recommandations et en obtenant toutes les approbations de crdit internes requises.

Prparer les examens de crdit annuels (y compris l''analyse financire, la mise jour des projections, l''valuation de la notation et la proposition) pour les comptes attribus.

Suivre et analyser activement les risques de contrepartie (suivi du respect des covenants, gestion des vnements improbables, reporting du DSRC et autres indicateurs cls, valuation des performances phase de construction et d''exploitation, etc.) Responsable de la surveillance et du reporting du crdit, y compris les dclencheurs de crdit et les indicateurs d''alerte prcoce.

Effectuer des revues trimestrielles de watch-list et de provisions et les prsenter lors des runions avec la Business Line et la Direction des Risques Prparer des rapports et des rponses aux rgulateurs,



y compris le US Shared National Credit.

Aider aux audits internes et externes et aux examens des portefeuilles du point de vue du risque de crdit.

Participer la rsolution des crdits de portefeuille en difficult en troite coopration avec le groupe Risk Asset Recovery Et si ctait vous? COMPTENCES et qualifications: Comptences requises: Exprience en financement de projets Matrise de Microsoft Word, Excel, Powerpoint et Outlook Comptences en matire d''analyse financire et de crdit Comptences interpersonnelles et de communication (y compris une rdaction claire, concise et analytique) Comptences en rsolution de problmes et en organisation ; capacit tablir des priorits et effectuer plusieurs tches la fois Capacit travailler dans un environnement dynamique et ax sur des dlais courts Capacit de travailler indpendamment Exprience avec la documentation juridique du financement de projets Connaissance des comptences en matire de modlisation, d''analyse et d''valuation des flux de trsorerie dveloppes dans un environnement de services financiers.

Minimum 3 ans d''exprience dans le secteur financier, idalement en financement de projets Comptences dsires: Rle pralable d''analyse de crdit/gestion de portefeuille Comptences linguistiques: L''habilit de communiquer en anglais, tant l''oral que par crit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer rgulirement avec des collgues et des partenaires situs auxtats-Unis.

En raison de l''application de la loi fdrale amricaine sur les valeurs mobilires ce poste, les candidats qui postuleront ce poste devront se soumettre une vrification approfondie de leurs antcdents, y compris la collecte de leurs empreintes digitales par un fournisseur tiers slectionn par la Financial Industry Regulatory Authority (FINRA) Plus quun poste, un tremplin NOS AVANTAGES : CE QUE NOUS FAISONS DIFFREMMENT CHEZ SOCIT GNRALE Offre de rmunration et davantages concurrentiels, y compris, mais sans sy limiter: Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours personnels Politique de soutien en matire de cong de maternit, de paternit, parental et d''adoption Comptes de dpenses de sant (2 000 $/an)



et de dpenses personnelles (1 000 $/an) avec plus de 75 catgories de remboursement admissibles (sant, formation, lectronique, etc.) Assistance mdicale virtuelle entirement parraine et programme d''aide aux employs pour vous et votre famille immdiate Divers groupes de ressources pour les employs (GRE) avec lesquels communiquer, comme Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc.

Une culture de dveloppement continu en encourageant nos collaborateurs diffrents programmes de formation (plateforme de formation et de coaching en ligne comme Coursera, GoFluent, Pluralsight, First Finance, etc.) Pourquoi nous choisir? Notre vision de la diversit et de l''inclusion: Une main-d''uvre engage et diversifie sur le plan dmographique, l''image des communauts dans lesquelles nous oprons.

Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employs et utilisent leurs divers talents.

Engager notre communaut et notre march, et positionner l''organisation pour rpondre aux besoins de tous ses clients. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL HYBRIDE: Socit Gnrale propose un rgime de travail hybride qui offre aux employs la possibilit de travailler distance, ainsi que sur place, afin de promouvoir l''interaction et la collaboration avec les collgues tout en adhrant tous les protocoles standard de SG.

Les modalits de travail hybride varient en fonction du secteur d''activit.

Les secteurs d''activit concerns dtermineront et communiqueront les modalits de travail qui rpondent le mieux leurs besoins.

Diversit et inclusion Socit Gnrale respecte lquit en matire d''emploi et nous sommes fiers de faire de la diversit une force pour notre entreprise.

Nous nous engageons reconnatre et promouvoir les talents et les ralisations de nos employs et de notre personnel, indpendamment de leur race, de leur religion, de leur couleur de peau, de leur lieu d''origine, de leur sexe, de leur situation de handicap, de leur ge, de leur genre, de leur orientation sexuelle et de toute autre caractristique ou statut protg par la lgislation en vigueur.

Nous nous efforons de rdiger nos offres de la manire la plus inclusive possible.

Si, toutefois, un seul genre est utilis dans cette offre, il dsigne l''ensemble des individus, indpendamment de leur identit de genre.

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