Description du poste DESCRIPTION DE L''ENTREPRISE : Depuis bientt 20 ans, Thorens - de talents appuie les PME du Qubec et les candidats dans le processus de recrutement de postes stratgiques (ingnierie, TI, cadres et professionnels).

Thorens Chercheurses de talents se distingue par sa comprhension approfondie des enjeux de ses clients et par la prsentation de candidatures hautement pertinentes qui gnrent un impact durable au sein de leur organisation.

Nous offrons nos employs un environnement de travail bas sur lautonomie, le dveloppement et la confiance. DESCRIPTION DU POSTE : Le Gestionnaire de comptes est responsable de dvelopper, maintenir et optimiser les relations avec les clients majeurs ayant des postes excutifs afin de soutenir leurs besoins en recrutement.

Il agit comme point de contact principal, assure la satisfaction client, coordonne les mandats de recrutement et collabore troitement avec lquipe de recrutement interne pour livrer des solutions efficaces et adaptes. TCHES ET RESPONSABILITS : Gestion de comptes Agir comme interlocuteur privilgi pour un portefeuille de clients existants.

Dvelopper une comprhension approfondie des besoins daffaires, des structures organisationnelles et des profils recherchs par les clients.

Assurer un suivi rgulier des mandats en cours et fournir des mises jour transparentes et professionnelles.

Dveloppement des relations clients Construire et maintenir des relations solides, durables et bases sur la confiance.

Participer des activits de rseautage au sein des chambres de commerces etautresassociationspertinentes.





Participer des rencontres stratgiques et recommander des solutions adaptes aux besoins RH.

Coordination des mandats de recrutement Collaborer avec les recruteurs pour tablir les stratgies desourcinget les priorits.

Sassurer que les descriptions de poste, attentes et chanciers sont clairement dfinis.

Fournir un retour constructif et prcis lquipe interne en fonction des commentaires des clients.

Suivide performance et rapports Produire des rapports de performance, indicateurs de recrutement (KPIs) et analyses pertinentes pour les clients.

Documenter les activits dans le CRM et maintenir lexactitude des informations.

Effectuer des rvisions contractuelles en collaboration avec la direction au besoin Profil COMPTENCES RECHERCHES : Exprience de 2 5 ans minimum en gestion de comptes clients au sein dune firme de recrutement.

Formation universitaire pertinente.

Exprience dans le recrutement de postes excutifs.

Excellentes comptences en communication, tant loral qu lcrit.

Capacit grer plusieurs mandats simultanment et tablir des priorits.

Forte orientation client et sens aigu du service.

Capacit travailler en collaboration dans un environnement dynamique et en volution rapide.

Connaissance des outils ATS et CRM.

Bilinguisme (franais/anglais).

Informations contractuelles CONDITIONS DE TRAVAIL : Salaire comptitif de base fixe.

Poste en tltravail.

Assurances collectives compltes et programme de REER.

Activits trimestrielles au sein de lentreprise. DES QUESTIONS SUR CE POSTE ? Contactez le recruteur associ (voir en haut droite de la page). (phone hidden)

📌 Gestionnaire de compte majeurs (Montreal)
🏢 Thorens Solutions
📍 Montreal