Numro de la demande: 268885 Joignez une quipe gagnante, engage et axe sur les rsultats qui volue dans une culture inclusive et de haut rendement.

Veiller ce que ladjudication du crdit, les activits de contrle et les processus connexes soient raliss dans le cadre dune solide culture du risque, en mettant laccent sur les risques mergents et le respect de lapptit pour le risque de la Banquerelativement au portefeuille du march intermdiaire commercial du Qubec Fournir une supervision objective et une remise en question efficace, favoriser loptimisation du capital, assurer une surveillance continue et collaborer avec les secteurs dactivit afin de dvelopper des stratgies efficaces.

Ce rle vous convient-il ? Dans ce rle, vous devrez : valuation du risque et attribution de la cote de risque valuer et/ou autoriser les demandes de crdit dans les limites dautorisation attribues; formuler des recommandations solides concernant les prts de plus grande envergure et/ou problmatiques, conformment lapptit pour le risque de la Banque ainsi quaux politiques et normes tablies. valuer les risques financiers et non financiers afin dassurer un profilage prcis du risque client, remettre en question les stratgies bancaires ainsi que le rendement ajust au risque des actifs en de des seuils dfinis, tout en veillant au respect des politiques de la Banque et des exigences rglementaires.

Effectuer lvaluation des risques et lattribution des cotes de risque, surveiller en temps opportun les changements touchant la solvabilit des clients et recommander les mesures appropries.

Comprendre le contexte conomique, politique et rglementaire ainsi que son incidence sur le portefeuille attribu, et recommander des actions appropries.

Participer aux comits de risque et aux forums de transactions titre de partenaire-conseil auprs des quipes bancaires.

Orientation client (interne/externe) Jouer un rle cl dans lexprience relationnelle avec les clients en collaborant efficacement avec les quipes bancaires, en fournissant de la rtroaction et en participant, lorsque possible, aux rencontres, appels et visites sur le terrain avec les clients afin dassurer une exprience cohrente et efficace tout en grant adquatement les risques.

Veiller ce que le processus dadjudication respecte les paramtres des ententes de niveau de service (SLA) tablies.

Documentation, donnes et rapports Valider ou superviser la validation par lquipe des lments de donnes critiques du GRM dans les systmes de crdit qui alimentent les calculs de capital et de provisions.





Promouvoir et soutenir linnovation ainsi que la numrisation des processus de gestion du risque afin damliorer lexactitude et la rapidit des dcisions de crdit et daccrotre lefficacit oprationnelle.

Gestion du portefeuille Surveillance des comptes: Assurer une surveillance proactive et continue des signes avant-coureurs ainsi que des tendances sectorielles et de march afin de prendre rapidement les mesures ncessaires au sein du portefeuille attribu.

Collaborer avec les quipes bancaires afin dassurer le respect de toutes les mesures de conformit du portefeuille de prts et latteinte des indicateurs cls de performance (KPI) prvus.

Protection de la Banque Contribuer activement lefficacit et lefficience des oprations de son secteur de responsabilit tout en veillant ladquation, au respect et lefficacit des contrles oprationnels quotidiens visant rpondre aux exigences en matire de risque oprationnel, de conformit rglementaire, de lutte contre le blanchiment dargent et le financement du terrorisme (LAB/FT), ainsi que de risque li la conduite.

Cela comprend notamment les responsabilits prvues dans le cadre de gestion du risque oprationnel, le cadre de gestion du risque de conformit rglementaire, le guide mondial LAB/FT et les lignes directrices relatives la conduite professionnelle.

Gestion dquipe Favoriser une culture de sensibilisation au risque et de responsabilisation, promouvoir une culture axe sur le client, offrir du coaching aux employs et proposer une valeur attractive favorisant lattraction et la rtention des talents.

Avez-vous les comptences qui vous permettront de russir dans ce rle ? - Nous aimerions travailler avec vous si vous avez: Minimum de 10 annes dexprience en analyse financire ou en adjudication de crdit.

Diplme dtudes postsecondaires complt en administration, finance ou dans un domaine connexe; une matrise est un atout significant.

Excellentes comptences en analyse financire, en comptabilit, en valuation du risque et en laboration de solutions de financement cratives dmontrant un jugement de crdit solide.

Connaissance approfondie de la documentation de garantie, des implications juridiques et des recours applicables.

Excellentes comptences en leadership et en coaching, dmontres par la gestion dune quipe dagents ou danalystes de crdit.





Excellentes habilets de communication, tant lcrit qu loral, permettant dinteragir efficacement avec les quipes oprationnelles et les fonctions corporatives.

Capacit prendre des dcisions, souvent dans des contextes dincertitude, et communiquer clairement la justification de ces dcisions.

Excellentes aptitudes en communication permettant dexprimer efficacement ses points de vue auprs de tous les chelons de la Banque.

Dexcellentes comptences en communication orale et crite sont essentielles, en franais et en anglais.

Quels sont les avantages pour vous ? L''opportunit de rejoindre une quipe avant-gardiste et collaborative, entoure de penseurs innovants.

Un parcours de carrire gratifiant avec diverses possibilits de dveloppement professionnel Une formation interne pour soutenir votre croissance et amliorer vos comptences Un environnement de travail inclusif qui encourage la crativit, la curiosit et clbre le succs! En sus du franais, la personne titulaire doit aussi avoir une matrise suffisante de langlais, car le travail implique dinteragir et de collaborer rgulirement avec des groupes et des personnes bass Toronto, ainsi que dinteragir constamment avec dautres personnes, notamment des clients, sexprimant en anglais, localement et ailleurs Emplacement(s): Canada: Qubec : Montreal La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amriques.

Nous sommes l pour lavenir de tous.

Nous contribuons la russite de nos clients, de leur famille et de leur collectivit en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux socits, des services bancaires privs, dinvestissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services lis aux marchs des capitaux.

Nous valorisons les comptences et les expriences uniques que chacun apporte la Banque et nous nous engageons offrir un environnement inclusif et accessible pour tous.

Si vous avez besoin de mesures dadaptation durant le processus de recrutement et de slection (p. ex. un lieu dentrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprte de la langue des signes ou une technologie dassistance), veuillez en informer notre quipe de recrutement.

Pour obtenir du soutien technique, .

Les candidats doivent postuler directement en ligne.

Nous remercions tous les candidats de leur intrt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

📌 Premier(ère) directeur(trice), Crédit commercial canadien
🏢 Banque Scotia
📍 Montreal