Ce leader de l''industrie du Commerce de dtail situ Montral est l''coute d''un Analyste de systmes - Programmeur Senior (People

Soft).

Informations complmentaires: Contrat : En consultation Dure: 12 mois Date de dbut: Mai 2026 Horaires: Temps plein (36 heures / semaine) ou Temps partiel (20 30 heures / semaine) Entirement en tltravail quipement fourni par le client Avantages AD ............................................................................................

Responsabilits Voici les responsabilits de ce Analyste de systmes / Programmeur Senior (People

Soft) chez ce leader en Commerce de dtail Montral; Dploiement de solutions logicielles: Diriger le dveloppement, l''intgration et le dploiement de solutions logicielles au sein de l''environnement technologique de l''entreprise.

Support et expertise People

Soft: Agir en tant qu''expert technique pour maintenir et soutenir les applications ncessitant des modifications complexes (People

Soft SIRS/HCM, Paie et Finances).

Gestion de l''intgration UKG : Soutenir et maintenir les connexions avec les applications externes, notamment pour veiller ce que les donnes d''heures et de feuilles de temps envoyes par UKG soient correctement intgres.

Dveloppement technique avance: Raliser les optimisations et les changements du systme ncessitant une programmation spcifique via People

Code, People

Tools, Application Designer et Application Engine.

Maintenance et mises jour fiscales: Mettre en uvre les mises jour fiscales (tax updates), les corrections et les paquets logiciels tout en valuant l''efficacit des processus applicatifs.

Tests et assurance qualit: Traduire des exigences techniques et fonctionnelles complexes en scnarios de tests unitaires efficaces pour assurer la livraison d''un code sans dfaut.

Rsolution d''incidents: Rpondre aux pannes de systme, analyser les causes sous-jacentes et fournir un support avanc pour les donnes des utilisateurs (rapports personnaliss, extractions de fichiers).

Qualifications Voici les qualifications requises pour ce Analyste de systmes - Programmeur Senior (People

Soft) chez ce leader en Commerce de dtail Montral; Minimum de 5 ans d''exprience en tant que programmeur dans un environnement Oracle, incluant une solide expertise en PL/SQL.

Comptences techniques requises et approfondies avec les outils: People

Code, People

Tools, Application Designer et Application Engine.

Expertise reconnue en tant que spcialiste fonctionnel/technique des modules People

Soft RH (HCM), Finances ou Paie.





Exprience avec l''utilisation de Jira pour le suivi des tches et la gestion d''intgrations de donnes tierces (ex: feuilles de temps UKG).

Capacit dmontre traduire les exigences oprationnelles et fonctionnelles en documents de conception technique clairs.

Fort esprit logique, crativit et comptences en rsolution de problmes complexes face aux pannes logicielles.

Bilinguisme; Anglais obligatoire afin d''offrir un soutien technique et fonctionnel optimal tous les utilisateurs.

Francais optionnel Atouts: Connaissance de People

Tools 8.56, HCM 9.2, ou FSCM 9.1 ; maintenance de bases de donnes relationnelles (procdures stockes, optimisation).

Sommaire Alain Rudakenga Directeur de comptes Randstad Digital (phone hidden) Randstad Digital s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Digital s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.





Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

Notre client exerce ses activits au Canada et l''chelle mondiale/internationale, aux tats-Unis et dans d''autres pays.

L''entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Qubec qui requirent la connaissance d''une langue autre que le franais, et ne l''exige que lorsque c''est ncessaire et que ses employs bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.

Sur la base d''une valuation mene par notre client, il a t dtermin que ce poste exige des candidats qu''ils parlent couramment l''anglais l''oral et l''crit.

Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

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📍 Montreal