Description de poste Analyste de systmes - ressources humaines

Technologies de l''information Qubec

Campus Simons - informatique Temps plein Remplacement de cong de maternit dun an avec une possibilit de prolongation Profitez de cette opportunit unique de faire progresser votre carrire au sein dune quipe engage des technologies de linformation.

Pendant cette priode, vous aurez la chance de perfectionner vos connaissances et dexplorer un domaine qui vous passionne.

Votre contribution vous permettra de mettre en pratique vos comptences et vos ides pour collaborer au succs de nos diffrents projets.

Sous la responsabilit de la cheffe d''quipe de la direction Transformation TI et architecture dentreprise, l''analyste de systmes RH joue un rle essentiel dans la gestion et l''optimisation des systmes informatiques de l''organisation.

En travaillant en troite collaboration avec les quipes internes et externes, lanalyste assure le bon fonctionnement des systmes RH, de l''assistance technique avance la maintenance prventive, tout en contribuant l''amlioration continue des processus.

Responsabilitsprincipales: Fournir un soutien technique de niveau 2 et 3 pour rsoudre les problmes complexes lis aux systmes en production, en collaborant avec les quipes de soutien technique interne et externe et en assurant une communication transparente avec les utilisateurs finaux.

Participer aux activits de maintenance prventive et corrective pour assurer la stabilit et la scurit des systmes, en appliquant rgulirement les correctifs de scurit et en mettant jour les logiciels.

Collaborer avec les quipes de dveloppement pour assurer la mise en uvre efficace des solutions proposes, en fournissant des orientations techniques et en effectuant la revue des solutions.





Planifier, coordonner et excuter des tests exhaustifs pour garantir la qualit et la fiabilit des solutions mises en uvre, en utilisant des techniques telles que les tests d''acceptation utilisateur et les tests de rgression.

Analyser les processus RH existants pour identifier les opportunits d''amlioration et de rationalisation, en proposant des solutions pour accrotre l''efficacit oprationnelle et rduire les tches manuelles.

Collaborer avec les parties prenantes internes pour comprendre et documenter les besoins oprationnels et fonctionnels, en effectuant des entrevues et en organisant des sances de brainstorming.

Assurer l''intgrit des systmes et des donnes RH en surveillant les flux de donnes, en identifiant et en corrigeant les erreurs, et en mettant en uvre des contrles de qualit des donnes.

Maintenir jour la documentation des systmes RH, y compris les manuels d''utilisation, les guides de dpannage et les procdures oprationnelles.

Participer la planification et la gestion des projets TI, en fournissant des estimations de temps et de ressources, en suivant les progrs et en signalant les carts par rapport au plan.

Profil recherch: Dtenir un baccalaurat en administration des affaires avec une concentration en gestion des systmes dinformation organisationnels, en informatique, en gnie logiciel ou dans un domaine connexe.





Possder un minimum de trois ans d''exprience professionnelle dans l''analyse de systmes ou dans un rle similaire.

Avoir des connaissances avances en rsolution de problmes, avec la capacit diagnostiquer, identifier rapidement les obstacles potentiels et proposer des solutions efficaces.

Avoir la capacit analyser et comprendre les besoins oprationnels et stratgiques de l''entreprise, et traduire ces besoins en exigences fonctionnelles et techniques. tre en mesure de travailler efficacement dans un environnement d''quipe multidisciplinaire, et tablir des relations de travail collaboratives.

Possder des aptitudes en communication et en relation client, avec la capacit transmettre efficacement des informations complexes aux diffrentes parties prenantes de tous niveaux de comptences techniques, tant l''crit qu'' l''oral.

Avoir une connaissance approfondie des systmes de gestion des ressources humaines, tels que les systmes de gestion des talents et les systmes de gestion de la paie (atout).

Possder des connaissances en langage de programmation (atout).

Possder des connaissances en architecture de systme (aout).

Savoir bien sexprimer en franais et en anglais, loral comme lcrit, afin dtre en mesure de communiquer adquatement avec toutes les parties prenantes.

Avantagesofferts: Horaire versatile et possibilit de tltravail Service de tlmdecine et programme daide aux membres du personnel et leur famille.

Rgime dassurance collective et REER.

Jusqu 40 % de rabais sur les achats chez Simons.

Salle dentranement complte avec vestiaires, cours de groupe et service de kinsiologie.

Service de caftria proposant un menu vari et abordable.

📌 Analyste de systèmes - ressources humaines (Montreal)
🏢 Simons
📍 Montreal