Browns Shoes, un pionnier canadien de la chaussure et de la vente au dtail, est en pleine expansion ! Nous sommes la recherche de personnes dynamiques et motives pour notre programme de gestion en formation.

Ce programme unique offre l''occasion d''acqurir des comptences et des connaissances prcieuses auprs de nos gestionnaires chevronns et de vous lancer sur la voie d''un futur poste de gestion chez Browns ! propos de Browns: Fonde Montral en , Chaussures Browns a t btie sur un principe : la priorit au client.

Inbranlable dans sa mission d''offrir une exprience de magasinage inoubliable, Browns demeure l''intersection o le luxe rencontre l''abordabilit, et o chaque client est entendu.

Aprs des dbuts modestes en tant que magasin familial, Browns est devenu le principal dtaillant indpendant de chaussures en Amrique du Nord, avec plus de 65 magasins au Canada.

Aujourd''hui, nous sommes fiers d''offrir une slection de premier ordre de styles tendance et de collections exclusives qui incitent nos clients revenir. A propos du poste: Nous croyons en la promotion interne.

Nos directeurs de magasin, nos directeurs de district et nos directeurs des ventes ont tous commenc au mme endroit : la surface de vente.

En tant que gestionnaire en formation, vous acquerrez une exprience pratique de tous les aspects des oprations du magasin, avec la possibilit d''voluer vers un rle de gestion.

Sous la responsabilit du directeur, vous jouerez un rle essentiel en veillant l''efficacit, en rpondant aux attentes des clients et en maximisant le potentiel de vente, tout en apprenant encadrer, former et soutenir une quipe.

Les comptences que vous allez acqurir: Exprience client et ventes: Service la clientle exceptionnel: Apprenez reconnatre et aborder les clients la manire de Browns.

Assistance experte: Apprenez fournir des renseignements exceptionnels sur les produits et traiter les demandes de faon professionnelle la caisse et sur le plancher de vente.

Rsolution efficace des plaintes: Acqurir les comptences ncessaires pour traiter les plaintes avec respect et avec l''autorit ncessaire pour faire des exceptions raisonnables.

Stimuler les ventes: Maximiser les ventes et dpasser les objectifs de vente grce des stratgies efficaces.

Oprations quotidiennes: Suivi des performances: Comprendre et suivre les indicateurs de performance des magasins en pourcentage et en dollars, et partager les rsultats avec l''quipe.

Programmation efficace et administration des salaires: Crez des horaires l''avance pour rpondre aux besoins du magasin et grez les tches d''administration de la paie, y compris les congs de maladie, les ajustements de quotas, les bordereaux de travail temps partiel et les jours de cong.

Gestion des stocks: Surveiller les niveaux de stock, participer aux inventaires et tenir des registres prcis.

Marchandisage visuel: Mettre en place et maintenir des talages de produits visuellement attrayants, en veillant ce que les prix et l''tiquetage soient corrects et ce que la liste de contrle visuelle soit respecte.

Propret et scurit du magasin: Maintenir un environnement propre, organis et sr l''avant et l''arrire du magasin pour les employs et les clients, y compris les fentres, les sols, la caisse et les accessoires.

Coaching, formation et soutien: Encadrement du personnel: Former et encadrer le personnel afin d''atteindre les objectifs,



d''amliorer les performances et de favoriser des relations solides.

Dveloppement du leadership: Identifier et dvelopper les futurs dirigeants grce des programmes de formation cibls.

Croissance continue: Soutenir le dveloppement continu des membres de l''quipe.

Personnel adquat: Veiller ce que les effectifs temps partiel soient suffisants pour rpondre aux besoins oprationnels.

Rsolution des conflits: Aider les membres de l''quipe rsoudre les conflits et maintenir un environnement de travail positif.

Ce que nous recherchons Une exprience confirme dans la vente, de prfrence dans le commerce de dtail Passion pour la vente et la mode Excellentes capacits de communication en franais et en anglais Diplme d''tudes secondaires ou quivalent.

Un baccalaurat en commerce, en gestion de la vente au dtail ou dans un domaine connexe est un atout.

Solides comptences en leadership et en relations interpersonnelles Comptences exceptionnelles en matire de service la clientle Excellentes capacits d''organisation et d''excution de tches multiples Quels sont les avantages pour vous ? Des salaires comptitifs partir de 45 $ ou plus.

Une culture d''quipe florissante avec des opportunits de dveloppement de carrire et des perspectives de gestion.

Formation complte et soutien continu Couverture d''assurance collective, y compris les soins dentaires, mdicaux, de la vue et virtuels.

Programme d''aide aux employs Contribution de l''employeur votre REER Rabais pour les employs Postulez ds maintenant pour notre poste de gestionnaire en formation ! Si vous tes prt exploiter votre potentiel de leadership et laisser votre marque dans une entreprise dynamique et prospre, postulez ds aujourd''hui pour commencer votre parcours en tant que gestionnaire en formation chez Browns et faonnez l''avenir de la mode avec nous ! Nous vous remercions de l''intrt que vous portez ce poste, mais veuillez noter que seuls les candidats slectionns seront contacts.

Nous vous remercions de l''intrt que vous portez Browns ! Browns Shoes, a Canadian footwear and retail trailblazer, is rapidly expanding! We''re seeking dynamic and driven individuals for our Management in Training program.

This unique program offers the opportunity to gain valuable skills and insights from our seasoned managers and embark on your path to a future management role at Browns Shoes! About Browns: Founded in Montreal in , Browns Shoes was built on one principle: putting the customer first.

Unwavering in our mission to provide an unforgettable shopping experience, Browns remains the intersection where luxury meets affordability, and every customer is heard.

From humble beginnings as a mom-and-pop shop, Browns grew to become North America''s leading independent footwear retailer with over 65 stores Canada-wide.

Today, we''re proud to offer a top-notch selection of trending styles and exclusive collections that keep our customers coming back for more.

About the Role: We believe in promoting from within.

Our store managers, district managers, and sales directors all started in the same place: the sales floor.





As Management in Training, you''ll gain hands-on experience in all aspects of store operations, with the potential to grow into a management role.

Reporting to the Manager, you''ll play a pivotal role in ensuring efficiency, meeting customer expectations, and maximizing sales potential while learning how to coach, train, and support a team.

Skills You''ll Gain: Customer Experience and Sales: Exceptional Customer Service: Learn to acknowledge and approach customers the Browns way.

Expert Assistance: Learn to provide exceptional product information and handle inquiries professionally on the cash and selling floors.

Effective Complaint Resolution: Gain the skills to handle complaints respectfully and with the authority to make reasonable exceptions.

Driving Sales: Maximize sales and exceed sales targets through effective strategies.

Day-to-Day Operations: Performance Tracking: Understand and track store performance metrics in percentages and dollars, sharing results with the team.

Efficient Scheduling and Payroll Administration: Create schedules in advance to meet store needs and handle payroll administration tasks, including sick days, quota adjustments, part-time slips, and days off.

Inventory Management: Monitor stock levels, assist with inventory counts, and maintain accurate records.

Visual Merchandising: Set up and maintain visually appealing product displays, ensuring proper pricing, labeling, and adherence to the visual checklist.

Store Cleanliness and Safety: Maintain a clean, organized, and secure front and back store environment for employees and customers, including windows, floors, cash desk, and fixtures.

Coaching, Training, and Support: Staff Mentoring: Train and mentor staff to achieve goals, improve performance, and foster strong relationships.

Leadership Development: Identify and develop future leaders through targeted training programs.

Continuous Growth: Support the ongoing development of team members.

Adequate Staffing: Ensure sufficient part-time staffing to meet operational needs.

Conflict Resolution: Assist team members in resolving conflicts and maintaining a positive work environment.

What We''re Looking For: Proven sales experience, preferably in retail Passion for sales and fashion Excellent communication skills in both French and English High school diploma or equivalent. A bachelor''s degree in business, retail management, or a related field is an asset.

Strong leadership and interpersonal abilities Exceptional customer service skills Outstanding organizational and multitasking capabilities What''s in it for You: Competitive salaries starting from $45, or more.

Thriving team culture with career development opportunities and management prospects.

Comprehensive training and ongoing support Group insurance coverage, including dental, medical, vision, and virtual care Employee Assistance Program Employer contributions to your RRSP Employee discount Apply for our Management in Training Now! If you''re ready to tap into your leadership potential and make your mark at a dynamic and thriving company, apply today to start your journey as Management in Training at Browns and shape the future of fashion with us! We appreciate your interest in this role, but please note that only selected candidates will be contacted.

Thank you for your interest in Browns! #LI-DNI

📌 Gestionnaire en formation / Management in Train... (Mount Royal)
🏢 Browns Shoes
📍 Mount Royal