Numro de la demande: 38769 Portons un toast un avenir exceptionnel! Chez Molson Coors, nous relevons de grands dfis et remettons en question le statu quo.

Forts dun hritage dexcellence, dun portefeuille remarquable de bires, de boissons ptillantes alcoolises, de spiritueux et de marques non alcoolises, ainsi que dune vision audacieuse pour lavenir nous sommes en voie de transformer lindustrie des boissons.

Cela ncessite des individus dexception: curieux, tenaces et toujours prts transformer un chec en tremplin.

Nous recherchons, valorisons et respectons les perspectives et les expriences uniques de chacun, convaincus que nous sommes plus forts ensemble.

Nous collaborons en quipe et clbrons les russites de tous. nous dimaginer des carrires inspirantes et des histoires qui laissent leur empreinte.

Les essentiels du poste: Dans le rle de chef.fe snior des oprations brassage , bas Longueuil, vous serez responsable de la performance et de lensemble de la production du dpartement brassage de Longueuil.

Vous jouerez un rle cl dans le respect des mesures de sant et scurit, latteinte des objectifs de qualit ainsi que la gestion des cots.

Ce poste est galement responsable de lapplication des mthodes et pratiques du programme damlioration continue (WCSC) afin de rpondre aux besoins daffaires identifis dans la vision de la brasserie (CBN), et datteindre les cibles de performance lies la production pour la brasserie de Longueuil.

Ce poste relve du Directeur oprations, WCSC et collabore troitement avec lensemble des dpartements de production et de planification au niveau de la brasserie de Longueuil.

Votre brassin de responsabilits: Agir titre de coach auprs de votre quipe en assurant le dveloppement de leurs comptences et connaissances.

Favorise la performance, le dveloppement des talents et l''volution de carrire grce un accompagnement rgulier et la mise en place dobjectifs clairs.

Responsable de latteinte des objectifs de lentreprise pour le dpartement du brassage.

Atteindre les indicateurs cls de performance de lentreprise lis, entre autres, la sant-scurit, aux rsultats financiers, la qualit et la productivit.

Participation latteinte de la ralisation de la vision de la brasserie en utilisant et mettant en place les processus relis au programme damlioration continue.

Diriger la transformation via le pilier leadership et en encadrant activement les quipes du brassage.

Veille ce que la qualit, la scurit alimentaire, les bonnes pratiques manufacturires, les mesures dhygine brassicole, et les requis HACCP soient implants conformment au plan de lusine. laborer et grer une stratgie de production pour atteindre ou dpasser les plans annuels, laborer des plans budgtaires et d''investissement,



grer efficacement le niveau de main-d''uvre afin d''atteindre les objectifs du plan long terme qui sont aligns sur la stratgie de la brasserie et de Molson Coors.

Reprsente la brasserie auprs de la communaut brassicole Molson Coors.

En tant que membre d''une quipe de direction intgre de la brasserie, dfinir les objectifs, les priorits et diriger les processus de gestion du changement pour le dpartement du brassage.

Veille lapplication de la convention collective et des politiques du centre de distribution.

Les ingrdients cls: Vous tes un leader authentique.

Vous accueillez la diffrence sous toutes ses formes et croyez que les perspectives uniques de chaque personne sont la base dune collaboration efficace et dune culture dquipe gagnante.

Vous dtenez un baccalauraten gestion des oprations, gestion de la chane dapprovisionnement ou une formation dans une discipline similaire OU possdez une exprience quivalente (de 4 ans et plus) dans un rle similaire.

Vous cumulez au moins 10 annes dexprience au sein dune entreprise manufacturire syndique.

Vous possdez de lexprience en gestion de personnel syndiqu et non syndiqu.

Vous dtenez un diplme de brasseur (IBD).

Vous matrisez le franais et langlais, tant loral qu lcrit.

Vous faites preuve dun excellent sens des priorits.

Vous dmontrez un leadership fort et une capacit mobiliser les quipes.

Vous faites preuve dautonomie, dune grande rigueur organisationnelle et dun esprit entrepreneurial.

Vous aimez les dfis.

Vous ralisez des projets complexes rapidement et habilement grce votre comprhension des priorits de lentreprise.

Vous tablissez des relations et collaborez pour arriver au rsultat dsir.

Vous assumez la responsabilit des rsultats : vous agissez avec intgrit et respectez vos engagements .

Vous avez la soif dapprendre : vous tes toujours la recherche de moyens dapprendre et daider les autres spanouir.

Vous affichez nos valeurs fondamentales.

Du bonheur en prime: Un engagement envers nos employs et la plante, soutenu par des objectifs ambitieux lis nos priorits cls.

Un investissement dans nos communauts, par lentremise dinitiatives allant des dons caritatifs aux activits bnvoles, comme la cration despaces verts : redonner la communaut fait partie intgrante de notre culture et de qui nous sommes.





La possibilit de participer divers groupes de ressources demploys qui offrent des occasions de bnvolat, de leadership et de rseautage travers lorganisation.

Des possibilits de croissance et de dveloppement professionnel grce nos programmes dapprentissage Premier choix.

La participation notre programme de rmunration globale, comprenant un salaire de base concurrentiel, des programmes de mesures incitatives, des congs parentaux, des rgimes dassurance maladie, dentaire et vision, diverses options de rgime de retraite accompagnes dune contribution employeur exceptionnelle, des plans de vacances gnreux, un programme de mieuxtre stimulant et un programme daide aux employs (PAE) offrant des ressources de grande qualit.

Un pub sur place, laccs des vtements et articles de marque, des vnements phares et bien sr de la bire et des boissons gratuites! Loccasion de travailler au sein dune entreprise dynamique et innovante et de rencontrer des collgues et des partenaires passionns ayant des expriences et des parcours varis. #LI-SD1 Molson Coors est un employeur-qui souscrit au principe daccs lemploi nous invitons les candidatures de personnes de tous horizons, races, couleurs, religions, sexes, origines nationales, ges, handicaps, statuts de vtran ou toute autre caractristique.

Veuillez communiquer avec nous ladresse courriel suivante si vous avez besoin de mesure daccommodements ou damnagements en raison dune invalidit ou dune incapacit [ou de tout autre statut protg] au cours du processus de recrutement.

Rmunration et avantages sociaux: Chez Molson Coors, nous nous engageons rmunrer les gens de faon juste et quitable pour le travail quils-accomplissent.

Offres de rmunration globale pour les offres demploi : $116,200.00 - $152,500.00 (fourchette salariale de laffichage) + 16 % (mesure incitative court terme) + $10,000 USD + 400 options dachat dactions non qualifies , mesure incitative long terme + 11,000 $ en moyenne dpenss en avantages sociaux par employ, y compris, mais sans sy limiter, les soins de sant, les soins dentaires, les soins de la vue, la retraite avec une contrepartie de lemployeur suprieure au march, les mesures incitatives pour la sant et le bien-tre, et le Programme daide aux employs + les congs pays (y compris les jours fris, les jours de vacances et les jours de maladie).

Lchelle salariale indique ci-dessus correspond ce que nous pensons, en toute bonne foi, payer pour ce poste au moment de cette publication.

Nous payons en fonction dun certain nombre de facteurs non discriminatoires qui influencent les dcisions de rmunration, y compris, mais sans sy limiter, le lieu de travail requis, lexprience professionnelle antrieure, les comptences et lquit interne.

📌 Chef.fe sénior des opérations - brassage (Longueuil)
🏢 Molson Coors
📍 Longueuil