Poste: Coordonnateur de production Emplacement: Lvis (secteur Pintendre), Qubec Horaire: Temps plein, quart de jour (du lundi au jeudi de 6 h 30 15 h 30, et le vendredi de 6 h 30 12 h 30) Salaire: 60 000 70 000$ ++ selon l''exprience Industrie: Transformation du mtal Raison d''ouverture: Cration de poste pour soutenir la croissance et structurer la performance Informations sur l''entreprise: Entreprise manufacturire innovante, chef de file dans la dcoupe laser et la transformation de profils, offrant un environnement moderne ( nouvelle usine) , stable et ax sur le respect.

Vous tes un leader naturel, capable de motiver et d''inspirer une quipe de fabrication au quotidien ? Nous recherchons un Coordonnateur de production passionn pour rejoindre une organisation humaine et en pleine expansion Lvis.

Dans ce rle stimulant, vous aurez l''opportunit unique de structurer les oprations et de propulser la performance de nos quipes spcialises.

Si vous visez l''excellence et souhaitez voluer dans un environnement ax sur l''efficacit Pintendre, ce dfi est fait pour vous.

Pour plus d''informations ou afin de postuler: (phone hidden) Avantages Rmunration comptitive: Un salaire annuel attractif tabli selon votre exprience dans le domaine.

Avantages sociaux: Un rgime d''assurances collectives complet accessible aprs trois mois d''anciennet. pargne retraite: Accs un rgime enregistr d''pargne-retraite avec contribution de l''employeur aprs six mois.

Horaire versatile: Un quart de travail de jour vous permettant de terminer tt tous les vendredis aprs-midi.

Congs planifis: Fermeture complte de l''usine deux semaines en t et deux semaines pendant le temps des Ftes.

Ambiance stimulante: Des activits sociales organises durant l''anne et des vtements corporatifs fournis gratuitement.

Responsabilits En tant que Coordonnateur de production , vous relverez directement du prsident et dirigerez une quipe de cinq oprateurs de machines.

Vos fonctions principales incluent: Superviser et planifier les activits quotidiennes pour assurer la bonne marche des oprations de l''usine.





Grer le personnel de plancher, incluant l''intgration, la formation continue et la gestion des horaires.

Veiller au respect des normes de qualit leve et l''atteinte des chanciers de livraison.

Optimiser les processus de travail sur les machines de dcoupe au laser et des presses plieuses.

Assurer une communication fluide entre la direction et les quipes pour rsoudre rapidement les dfis techniques.

Garantir l''application stricte des rglements d''usine et des normes de sant et scurit au travail.

Qualifications Pour exceller dans vos fonctions de Coordonnateur de production , vous devez possder le profil suivant: Exprience concrte en supervision ou en coordination dans le secteur manufacturier ou industriel.

Connaissance de l''industrie de la transformation du mtal, de la tlerie de prcision ou de l''usinage.

Habilets avec les outils informatiques courants et intrt pour les logiciels de dessin ou de programmation.

Fortes comptences en gestion d''quipe, approche humaine dveloppe et grande capacit d''coute.

Sens de l''organisation affin pour grer efficacement les priorits et le stress au quotidien.

Matrise de la langue franaise, autant l''oral qu'' l''crit, pour interagir avec les quipes Lvis.

Sommaire Ce poste de Coordonnateur de production Lvis est une chance unique de laisser votre marque au sein d''une structure agile et ractive.

Vous agirez comme un vritable pilier pour l''quipe de Pintendre, assurant la qualit et la productivit, tout en maintenant un climat de travail positif.

Nous recherchons un leader rassembleur qui souhaite s''investir pleinement dans le succs collectif de l''organisation.





Cette opportunit de Coordonnateur de production correspond en tous points vos aspirations professionnelles ? Nous avons hte de vous rencontrer ! Contactez-moi au (phone hidden) ou faites-moi parvenir votre CV par courriel ladresse suivante : .

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In : consulter la liste complte des postes actuels: Lhumain en tte.

Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

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