Embarquez avec nous! English/Anglais-ci dessous/below Poste: Assistant Directeur des ventes de vhicules doccasion Concession: BMW MINI Laval Lieu: Laval, Quebc Classification: Poste temps plein, en prsentiel, pourvoir immdiatement *La forme masculine a t utilise uniquement pour allger le texte, et ce, sans prjudice pour la forme fminine. BMW MINI Laval est fier de faire partie du rseau de concessionnaires Auto

Canada.

En tant qu''entreprise familiale, notre culture est exceptionnelle et axe sur l''esprit de famille nous sommes convaincus que vous y trouverez rapidement votre place! Avec un fort volume dactivits, tant aux ventes qu''au service, BMW MINI Laval offre de superbes occasions de croissance professionnelle! Nous rcompensons rgulirement les employs performants et nous recherchons des gestionnaires capables de mobiliser leurs quipes pour qu''elles donnent le meilleur d''elles-mmes.

Nous voulons quelqu''un dont les valeurs correspondent aux ntres et qui peut soutenir notre culture axe sur l''humain, l''apprentissage et le dveloppement continu.

Le travail ici est rapide, soutenu et parfois imprvisible et c''est ce que nous aimons.

Votre mission Dans ce rle, vous serez responsable de l''excution des objectifs de vente pour les vhicules d''occasion, tout en laborant et en mettant en uvre des plans de vente efficaces pour votre quipe.

Vos tches principales incluront le suivi des indicateurs de performance, la conversion des prospects (leads) en ventes et le renforcement des relations clients pour accrotre la prsence de la concession sur le march.

Vous mettrez galement l''accent sur le dveloppement de l''quipe, le respect des politiques de l''entreprise et la promotion d''un environnement de travail scuritaire.

Le candidat idal possde 3 5 ans d''exprience en gestion des ventes dans une concession automobile, de solides comptences en leadership et un esprit ax sur les rsultats.

Ce qui rythmera vos journes: Excuter les objectifs de vente court, moyen et long terme pour les vhicules d''occasion. laborer et mettre en uvre des plans de vente pour permettre votre quipe d''atteindre les objectifs mensuels et annuels.

Contribuer aux ides et participer au dveloppement des initiatives de marketing et de publicit de la concession.

Assurer la conversion russie des iLeads en ventes.

Suivre les indicateurs de performance (KPI) de votre quipe, incluant les ventes et l''exprience client.

Dvelopper et maintenir des relations avec nos prcieux clients afin de promouvoir l''image de marque de la concession sur le march.

Aider l''laboration et la mise en uvre de stratgies de croissance.

Offrir une exprience client exceptionnelle.

Btir une quipe solide pour excuter pleinement la stratgie de vente de la concession.

Dvelopper et encourager de bonnes relations de travail avec tous les associs et partenaires.

Atteindre les rsultats financiers tout en assurant la conformit aux politiques de l''entreprise et la gouvernance d''entreprise.

Promouvoir le dveloppement professionnel au sein d''une quipe o chacun est tenu responsable de ses rsultats.

Diriger, dmontrer et promouvoir un environnement de travail sain et scuritaire en veillant ce que toutes les normes de scurit soient communiques et respectes.

Autres tches connexes.

Les incontournables: Minimum de 3 5 ans d''exprience en gestion des ventes dans une concession automobile.

Exprience dans l''acquisition de vhicules Formation postsecondaire dans une discipline connexe (un atout).

Exprience confirme dans un rle de leadership.

Excellente comprhension des pratiques comptables de concession, de la budgtisation et de la gestion des dpenses.

Capacit faire preuve de professionnalisme et offrir un service client exceptionnel.

Excellentes comptences en gestion de personnel (leadership, coaching, mentorat et supervision).

Sens de la diplomatie aiguis, incluant des comptences en ngociation et en rsolution de conflits.

Excellente communication verbale et crite,



avec la capacit d''influencer la haute direction.

Sens de l''organisation et gestion du temps irrprochables.

Capacit grer les priorits, accomplir diverses tches et respecter les chanciers et objectifs.

Personne d''une grande intgrit, fiable et respectant ses engagements.

Souci du dtail, autonomie et dbrouillardise.

Esprit entrepreneurial, ax sur les rsultats et le cheminement de carrire.

Exprience avec des systmes CRM ou d''autres logiciels automobiles (un atout).

Comprhension des exigences du code de scurit provincial pour les concessions.

Les avantages: Rmunration comptitive et gamme complte d''avantages sociaux.

Programmes d''achat et d''entretien de vhicules pour les employs.

Programmes d''aide aux employs et leur famille (PAEF). vnements de reconnaissance et concours l''chelle de l''entreprise tout au long de l''anne.

Dveloppement professionnel et opportunits d''avancement de carrire.

Ce ne sont l que les bases.

Nous nous efforons chaque jour de crer une culture d''entreprise qui prne la diversit, l''inclusion et l''quit pour tous les membres de l''quipe.

En tant qu''employeur garantissant l''galit des chances, nous soutenons activement chacun dans l''expression de son plein potentiel.

Vous vous voyez dj parmi nous ? Nous l''esprons.

Il est tout aussi important que vous nous choisissiez que l''inverse.

Jetez un coup d''il ce qui fait de notre entreprise l''un des meilleurs milieux de travail.

Si vous pensez tre la bonne personne pour embarquer dans l''aventure, postulez ds maintenant via notre site Web .

Nous remercions tous les candidats de leur intrt ; cependant, seules les personnes slectionnes pour une entrevue seront contactes.

Notre engagement consiste rejoindre des individus de tous horizons et de toutes identits.

Nous ne pratiquons aucune discrimination base sur l''identit de genre, la race, l''origine nationale, l''ethnicit, la religion, l''ge, l''orientation sexuelle, l''tat civil ou familial, ou les handicaps mentaux/physiques.

Auto

Canada s''engage collaborer avec les personnes handicapes et leur fournir des accommodements raisonnables.

Si vous avez besoin d''un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur.

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In Join the ride! Position: Assistant Used Vehicle Sales Manager Dealership : BMW MINI Laval Location: Laval, Quebec Classification: Full time, onsite, immediate vacancy BMW MINI Laval is proud to be a part of the Auto

Canada dealership network. A family run dealership, our culture is exceptional and ''family'' focused - we trust you''ll fit right in! A busy dealership in service and in sales, BMW MINI Laval has great opportunities for growth! Your area of focus.

In this role, you will be responsible for executing sales objectives for pre-owned vehicles while developing and implementing effective sales plans for your team.

Key tasks include monitoring performance metrics, converting leads to sales, and enhancing client relationships to strengthen the dealership''s market presence.

You will also focus on team development, ensuring compliance with company policies, and promoting a safe work environment.

The ideal candidate should have 3-5 years of automotive dealership sales management experience, strong leadership and interpersonal skills, and a results-driven mindset.

What drives your day-to-day? Execute the established the short, medium,



and long-term sales objectives pre-owned vehicle sales Develop and implement sales plans for your team to enable achieving monthly and annual goals Contribute ideas to and participate in the development and implementation of the dealerships marketing and advertising initiatives Be accountable for ensuring the successful conversion of iLeads to sales Monitor performance metrics related to your team including sales and customer experience metrics Develop and maintain relationships with our valued clients to further promote the dealerships brand within the market Assist in the development and implementation of strategies for growth Curate an exceptional client experience Develop a strong team to fully execute on the sales strategy for dealership Develop and encourage strong working relationships with all associates and stakeholders Deliver on financial results while ensuring compliance with company policies and corporate governance Promote professional development within a team environment ensuring associates are held accountable Lead, demonstrate and champion a healthy and protected work environment ensuring that all safety standards, policies, procedures and compliance requirements are communicated, implemented and followed Other duties as assigned What are the must-haves A minimum of 3-5 years of experience in automotive dealership sales management Experience with vehicle acquisition Post-Secondary education in a related discipline would be considered an asset Must have some experience in a leadership role Strong understanding of dealership accounting practices, budgeting and expense management Ability to be professional and deliver exceptional service to clients Excellent people management skills such as leadership, team development, interpersonal, coaching, mentoring, and supervisory skills A well-defined sense of diplomacy, including negotiation and conflict resolution skills Excellent verbal/written communication combined with the ability to interact and gain the support of senior leadership and other decision makers Strong organizational and time management skills Ability to manage priorities, perform a variety of tasks and meet required deadlines and targets A person of high integrity who is trusted by others and consistently honors their commitments Detail oriented, self-motivated and resourceful Results-driven and career focused individual with an entrepreneurial spirit and a strong desire to be successful Experience using CRM systems or other automotive software systems would be considered an asset Understanding of Provincial Safety code requirements for dealerships The Perks.

Competitive Compensation and Benefits Package Employee Vehicle Purchase & Service Plans Employee and Family Assistance Programs Company-wide appreciation events and contests throughout the calendar year Professional development and the opportunity to grow your career And those are just the basics.

We strive every day to create a workplace culture that embraces diversity and inclusivity, ensures fairness and equal opportunities, and fosters a sense of belonging for all Team Members.

As an equal opportunity employer, we actively support everyone in expressing themselves and reaching their full potential.

Can you picture yourself here already? We hope so.

Its equally as important that you choose us as we choose you.

Take a sneak peek at what we think makes this one of the best workplaces around.

If you think youre a good fit to come along on our ride, apply now through our website at We thank all applicants for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted.

Our commitment extends to reaching out to individuals from various backgrounds and identities.

We do not discriminate based on gender identity, race, national origin, ethnicity, religion, age, sexual orientation, marital or family status, or mental/physical disabilities.

Auto

Canada is committed to collaborating with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities.

If you need accommodation during the recruitment process, please inform your recruiter. INAC2 #LI-PR1

📌 Assistant Directeur des ventes de véhicules d’occasion (Laval)
🏢 AutoCanada
📍 Laval