Une entreprise dirige par des gens qui connaissent vraiment la ralit du travail en restaurant Notre histoire avec Tim Hortons ne commence pas dans un bureau, mais directement derrire le comptoir.

Notre propritaire a commenc comme membre dquipe en 2005.

Au fil des annes, il a occup chacun des postes en restaurant, de la prparation des commandes jusqu la gestion des oprations.

Il connat donc les dfis du quotidien, les priodes plus occupes, limportance dun bon horaire et surtout la diffrence quune quipe respectueuse peut faire.

Aujourdhui, notre entreprise exploite plusieurs restaurants Tim Hortons et continue de grandir autour dune conviction simple : on peut atteindre dexcellents rsultats tout en prenant soin des gens qui les rendent possibles.

Notre quipe de direction privilgie une gestion humaine, accessible et adapte la ralit daujourdhui.

Nous souhaitons offrir un environnement o les employs se sentent couts, respects, bien forms et soutenus dans leur dveloppement.

Travailler avec nous, cest rejoindre une entreprise locale o : les gestionnaires connaissent la ralit du terrain; le respect et la communication occupent une place importante; les efforts et les bonnes ides sont reconnus; les possibilits davancement sont relles; chacun peut apprendre, voluer et trouver sa place.

Grce nos plusieurs restaurants, nous sommes en mesure doffrir davantage doccasions de dveloppement et de crer des parcours professionnels adapts aux forces et aux ambitions de chacun.

Que tu recherches un emploi secure, une premire exprience de travail ou une vritable possibilit de carrire, tu trouveras chez nous une quipe qui souhaite te voir russir.

En prsentant ma candidature, je reconnais que la plupart des restaurants Tim Hortons sont dtenus et exploits de faon indpendante par des franchiss. cet gard, je comprends que je peux postuler pour un restaurant Tim Hortons appartenant un franchis et, si cest le cas,



les dcisions dembauche seront prises par le franchis.

Des accommodements peuvent tre offerts sur demande.

Grant ou grante de restaurant Tu sais mobiliser une quipe, organiser les priorits et crer un environnement o les employs ont envie de donner le meilleur deux-mmes? Nous sommes la recherche dun grant ou dune grante de restaurant pour prendre en charge les oprations quotidiennes, accompagner lquipe et contribuer activement au succs du restaurant.

Nous ne cherchons pas un boss qui dirige de loin.

Nous cherchons un leader prsent sur le terrain, capable de donner lexemple, dcouter son quipe et de faire grandir les gens autour de lui.

Ce poste sadresse une personne humaine, structure et oriente vers les rsultats, qui comprend quune bonne performance commence par une quipe bien forme, respecte et soutenue.

Ton rle En tant que grant ou grante, tu seras responsable de lexprience des invits, du dveloppement de lquipe et de la saine gestion du restaurant.

Tes principales responsabilits seront de: Mobiliser, encadrer et soutenir lquipe de gestion et les membres dquipe; Crer un environnement de travail positif, respectueux et stimulant; Participer au recrutement, lintgration, la formation et au dveloppement des employs; Prparer les horaires de travail selon les besoins du restaurant; Assurer un service rapide, chaleureux et de qualit; Veiller au respect des normes de qualit, de salubrit, de scurit et dexploitation; Suivre les ventes, les cots de main-duvre,



les pertes et les principaux indicateurs de performance; Mettre en place des plans daction afin damliorer les rsultats; Assurer une bonne gestion des inventaires, des commandes et des ressources; tre prsent sur le terrain et donner lexemple lquipe; Collaborer avec lquipe de direction de lentreprise.

Nous recherchons une personne qui Possde de lexprience en gestion, en supervision, en restauration ou en commerce de dtail; Aime dvelopper les employs et faire grandir une quipe; Possde un leadership rassembleur et respectueux; Est organise, autonome et capable de grer plusieurs priorits; Sait prendre des dcisions avec calme et jugement; Est laise avec les objectifs, les chiffres et le suivi des rsultats; Communique clairement et sait rsoudre les situations difficiles; Est disponible selon les besoins oprationnels du restaurant.

Pourquoi te joindre nous? Poste de gestion stable et stimulant Formation et accompagnement offerts Assurances collectives, incluant les soins dentaires Programme de bonification li latteinte des rsultats Possibilits relles davancement Environnement de travail humain et respectueux Autonomie dans la gestion du restaurant Soutien dune quipe de direction exprimente Rabais et avantages employs selon les politiques en vigueur Nous exploitons plusieurs restaurants Tim Hortons.

Cette structure nous permet doffrir de vritables parcours de carrire, davantage de soutien aux gestionnaires et plusieurs possibilits dvolution au sein de lentreprise.

Notre propritaire a commenc comme membre dquipe en 2005 et a occup tous les postes en restaurant.

Il connat donc la ralit du terrain, les dfis quotidiens de la gestion et limportance davoir une direction accessible qui comprend ce qui se passe rellement en restaurant.

Notre philosophie est simple : viser lexcellence sans perdre de vue les personnes qui rendent les rsultats possibles.

Tu veux diriger un restaurant tout en btissant une quipe solide, fire et engage? Postule ds maintenant.

📌 Gérant de restaurant (Levis)
🏢 Tim Hortons
📍 Levis