Reprsentant des ventes technique Toiture Territoire: Grand Montral & Qubec Salaire Global: 100 000 $ 120 000 $ Notre client est un leader qubcois en croissance spcialis dans la rflexion, la rfection et la maintenance de toitures.
Reconnue pour ses standards d''excellence rigoureux, elle affiche un taux de rtention de personnel exceptionnel.
Avantages - Rmunration comptitive: Salaire de base jumel une structure de commission hautement incitative visant un global de plus de 100k$ ds la premire anne (potentiel non plafonn). - Vhicule de fonction: Camion de compagnie fourni avec utilisation personnelle autorise et compte de dpenses complet pour la route. - quilibre et vacances: 4 semaines de vacances par anne. - Outils technologiques: Tlphone cellulaire (ou allocation), ordinateur portable et budget de dpenses de reprsentation.
Responsabilits - Piloter l''ensemble du cycle de vente : de la prospection intensive terrain (''hunting'') jusqu'' la conclusion des contrats. - Identifier les opportunits d''affaires auprs des gestionnaires immobiliers, propritaires d''immeubles commerciaux et entrepreneurs gnraux travers la province. - Effectuer les visites de sites et effectu des soumissions. - Prparer, prsenter et ngocier les propositions commerciales avec rigueur et rapidit. - Assurer un suivi rigoureux des comptes majeurs et structurer vos activits quotidiennes dans le CRM.
Qualifications - Exprience: Exprience confirme en vente externe B2B et en dveloppement des affaires (''hunting'') axe sur les rsultats. - Secteur d''activit: Exprience obligatoire dans le domaine de la toiture, de l''enveloppe du btiment ou au sein de l''industrie de la construction. - Atout majeur: Capacit technique ou exprience concrte dans l''estimation de projets de toiture ou de btiment. - Profil recherch: Entrepreneur dans l''me, autonome, structur,
proactif et dot d''une forte discipline personnelle pour grer son horaire sur la route. - Langues: Bilinguisme fonctionnel requis (franais/anglais) Sommaire Prt pour le prochain dfi ? Contactez-moi en toute confidentialit pour plus de dtails ou pour soumettre votre candidature. (phone hidden) linkedin.com/in/abdoul-k-salifou Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.
Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.
Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.
Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.