Principales responsabilits 1.

Mobilisation et concertation des partenaires (en continu) Favoriser lengagement des partenaires autour de priorits communes et encourager la collaboration intersectorielle; Dvelopper, maintenir et renforcer des relations de confiance avec les partenaires du territoire; Encourager et soutenir limplication des populations concernes dans les dmarches collectives; Assurer une communication continue afin de soutenir la mobilisation et la circulation de linformation; Effectuer une veille des enjeux, besoins mergents et opportunits susceptibles dinfluencer les priorits collectives; Favoriser larrimage des actions des partenaires avec les orientations du RLPRE et les ralits du territoire; Dvelopper et/ou coordonner la cration de matriel pertinent (outils, guides, infolettres, formations, etc.) 2.

Prparation et animation de comits et dmarches collectives (40 %) Jouer un rle central de facilitateur.trice en prparant et animant des comits de travail, groupes de rflexion et espaces de concertation; Coordonner et animer les rencontres en veillant une approche concerte, inclusive et mobilisatrice; Favoriser la participation active des partenaires et soutenir la recherche de consensus autour dobjectifs communs; Accompagner les partenaires dans les rflexions stratgiques et les processus de changement; Assurer une saine circulation de linformation entre les rencontres en rdigeant les comptes rendus et en assurant les suivis requis; Soutenir lmergence de solutions collectives et innovantes rpondant aux besoins du milieu. 3.

Dveloppement, accompagnement et suivi des initiatives collectives (40 %) Planifier et coordonner les dmarches et initiatives sous sa responsabilit en dfinissant les objectifs, les rsultats attendus, les chanciers et les mcanismes de suivi; Accompagner les promoteurs de projets dans le dveloppement, le dpt et la mise en uvre de leurs initiatives; Soutenir les partenaires dans lidentification de leurs besoins et dans la recherche de solutions adaptes leur ralit; Assurer le suivi des projets financs et accompagner les promoteurs dans latteinte des rsultats viss; Dvelopper et coordonner la cration doutils, de guides, de formations et dautres mcanismes de transfert de connaissances; Identifier les enjeux, risques et opportunits pouvant influencer la ralisation des initiatives et proposer des pistes dadaptation. 4. valuation, apprentissage collectif et reddition de comptes (20 %) Coordonner les appels projets,



analyser les demandes reues et formuler des recommandations en lien avec les priorits tablies; Assurer le suivi des projets financs et des engagements convenus avec les partenaires; Contribuer la mise en place de mcanismes de suivi et dvaluation permettant de mesurer les rsultats et les retombes des initiatives; Accompagner les partenaires dans la collecte et linterprtation des donnes pertinentes; Participer lanalyse des rsultats afin de soutenir la prise de dcision et lamlioration continue des actions collectives; Contribuer la production de bilans, tableaux de bord, rapports dimpact et redditions de comptes destins aux bailleurs de fonds et aux instances concernes; Valoriser les retombes et les apprentissages issus des projets et des dmarches collectives. 5.

Synergie et collaboration interne (en continu) Favoriser un environnement de travail collaboratif en maintenant des relations professionnelles positives et constructives; Veiller une diffusion efficace et fluide de linformation au sein de lorganisation; Collaborer troitement avec les autres membres de lquipe afin dassurer la cohrence et larrimage des actions; Contribuer au partage des connaissances et lamlioration continue des pratiques organisationnelles.

Dfis relis au poste Comprendre et naviguer dans la complexit de lcosystme de la russite ducative Laval, incluant la diversit des partenaires, des instances de concertation et des ralits sectorielles; Maintenir la mobilisation et lengagement des partenaires autour dobjectifs communs dans un contexte o les priorits, les ressources et les acteurs peuvent voluer; Favoriser la collaboration entre des partenaires aux ralits, intrts, cultures organisationnelles et niveaux de maturit varis; Assurer la cohrence et larrimage des actions collectives avec les priorits du RLPRE, les besoins mergents du milieu et les orientations des bailleurs de fonds; Adapter sa posture selon les contextes, en naviguant entre les rles de facilitation, daccompagnement, de coordination et dinfluence sans autorit hirarchique; voluer avec aisance dans un contexte dambigut o les solutions, les stratgies et les trajectoires se construisent collectivement et peuvent voluer en cours de route; Faire preuve dagilit et contribuer positivement une organisation en transformation, en sadaptant aux changements organisationnels, aux nouvelles faons de faire et lvolution des attentes des partenaires et des bailleurs de fonds; Soutenir les partenaires et les porteurs de projets dans des contextes parfois complexes, en favorisant lautonomie, lapprentissage et la recherche de solutions; Concilier les besoins du milieu, les objectifs collectifs, les exigences administratives et les attentes des bailleurs de fonds; Dmontrer les rsultats,



les retombes et la contribution des initiatives aux objectifs de russite ducative dans un environnement o les changements sont souvent graduels et multifactoriels; Maintenir une veille active des enjeux mergents, des tendances et des opportunits pouvant influencer les priorits et les interventions du RLPRE; Composer avec un rythme de travail soutenu, la gestion simultane de plusieurs dossiers et des chanciers varis, tout en maintenant une qualit leve des relations avec les partenaires.

Comptences et aptitudes Minimum de trois (3) annes dexprience pertinente en mobilisation, concertation, dveloppement collectif ou accompagnement de partenariats; Capacit crer un climat de confiance et maintenir des relations collaboratives durables; Habilet animer des groupes et faciliter des discussions dans des contextes multipartites; Capacit travailler dans des environnements complexes, en changement et comportant un certain niveau dambigut; Sens de lorganisation et capacit grer simultanment plusieurs dossiers et priorits; Capacit danalyse, de synthse et de vulgarisation; Excellentes habilets rdactionnelles et communicationnelles; Esprit stratgique et capacit comprendre les dynamiques dun cosystme de partenaires; Capacit accompagner le changement et soutenir les partenaires dans ladaptation de leurs pratiques; Aptitude recueillir, analyser et interprter des donnes afin de soutenir la prise de dcision et lvaluation des retombes; Autonomie, initiative et jugement professionnel; Capacit travailler en quipe dans une approche de collaboration et dintelligence collective; Ouverture, curiosit et volont dapprendre continuellement.

Conditions de travail Poste contractuel (remplacement de 12 mois) temps plein (35 heures par semaine).

Horaire rgulier de cinq (5) jours par semaine, du lundi au vendredi; Travail en mode hybride.

Lorganisation favorise une certaine flexibilit dans lamnagement de lhoraire, sous rserve des besoins de lquipe, des activits de concertation et des responsabilits lies au poste; Jusqu quatre (4) semaines de vacances aprs un an (ou 8% accumul pour un contrat), treize (13) journes fries et une banque de 9 jours de congs de maladie par anne; Assurances collectives; Participation au Rgime enregistr dpargne-retraite (REER +); Remboursement des frais de dplacement conformment la politique en vigueur de lorganisation; tre en mesure deffectuer des dplacements rguliers sur le territoire de Laval et dtenir un permis de conduire valide; Possibilit de dplacements occasionnels lextrieur de la rgion de Laval pour participer des rencontres, vnements, formations, colloques ou activits de reprsentation; Salaire selon lchelle salariale en vigueur, soit de 61 000 $ 80 000 $.

Le positionnement dans lchelle salariale est tabli en fonction de lexprience pertinente, des qualifications et des comptences dmontres par la personne retenue.

📌 Agent·e de mobilisation et de développement collectif (12 mois) (Laval)
🏢 Novea Recrutement
📍 Laval