Assistante infirmire chef ou Assistant infirmier chef- occasionnel sur la liste de rappel. UNE CARRIRE QUI FAIT DU BIEN ! Travailler avec des personnes bienveillantes et bien outilles, a fait du bien ! Choisir le Groupe Sant Nadon, cest choisir un milieu de travail stimulant et des horaires intressants.

En plus de travailler dans une ambiance chaleureuse, vous pourrez vous raliser lintrieur de notre approche milieu de vie , o chaque rsident est trait en fonction de ses gots, ses besoins, ses intrts et ses croyances.

Ici, vos ides sont les bienvenues ! DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE Sous la supervision de son suprieur immdiat, lassistante infirmire chef assume un rle la fois clinique et administratif.

Elle doit intgrer la vision globale de lorganisation dans ses prises de dcision et le choix de ses interventions.

Dans une approche Milieu de Vie, ses principales responsabilits incluent: Gestion des soins: Assumer la responsabilit dun ensemble de soins infirmiers et collaborer ladministration des procdures thrapeutiques, prventives et diagnostiques.

Planifier, superviser et coordonner les activits d''un service pour toute la dure de son service.

Mobilisation de lquipe: Rassembler les membres de lquipe, y compris le nouveau personnel, autour dun plan dintervention concert, rpondant aux attentes et besoins personnaliss des rsidents, tout en respectant leurs capacits.

Agir comme personne-ressource auprs de l''quipe de soins pour la planification, la distribution et l''valuation des soins infirmiers.

Engagement des familles: Encourager la participation des familles et des proches dans le processus de soins.

Vrifier et valuer la qualit des interventions ralises par lquipe et assurer la continuit des soins grce une communication efficace.

Leadership: Exercer un leadership mobilisateur au sein de lquipe, en faisant preuve dexpertise et de professionnalisme, et en adoptant des comportements qui refltent lcoute, le respect, la comprhension et lempathie.





Collaborer l''orientation, l''identification des besoins de formation et l''valuation du rendement du personnel, y compris le nouveau personnel.

Rle administratif: Assumer des responsabilits spcifiques pour garantir la qualit et la scurit des soins et services offerts dans ltablissement.

Remplacer linfirmire chef dunit lors de ses absences rgulires, telles que les congs hebdomadaires, fris, annuels, et autres absences n''excdant pas un mois continu.

Participer l''organisation de la liste de rappel et coordonner les remplacements ncessaires pour assurer la continuit des soins.

Participation la programmation et l''valuation: Collaborer la conception, l''implantation, l''valuation et la rvision de la programmation d''un service et d''outils cliniques et d''valuation de la qualit des soins.

Exercer, lorsque requis, les fonctions habituelles d''infirmier ou d''infirmire.

Pour nous, le bien-tre des rsidents et de leurs proches est au cur de notre mission ! EXIGENCES ET COMPTENCES RECHERCHES Voici les critres essentiels que nous recherchons pour ce poste: Intrt et vocation: Avoir un vritable intrt et une vocation pour le bien-tre de la clientle ge.

Travail dquipe: Possder un bon sens de lquipe et de lorganisation.

Analyse et jugement: Avoir une bonne capacit danalyse, un jugement pertinent et savoir travailler en interdisciplinarit.

Gestion des conflits : tre capable de grer des situations conflictuelles.

Valeurs humaines: Partager nos valeurs dcoute, de bienveillance, de respect et dempathie.

Formation:



Dtenir un DEC en soins infirmiers ou un BAC en sciences infirmires.

Permis d''exercice: Avoir un permis dexercice de lOIIQ.

Formations jour: Sassurer que vos formations RCR et PDSB sont jour.

Exprience: Possder au moins un an dexprience pertinente, incluant un minimum dun an en milieu de courte dure ou deux ans en griatrie active, ainsi quau moins un an dans un centre dhbergement de soins de longue dure.

Orientation client : tre ax sur lexprience client, en incarnant nos valeurs dhumanit, de scurit, dorganisation et de dynamisme.

Comptences interpersonnelles: Avoir la capacit danalyser des situations, de porter un jugement pertinent et dtablir des relations interpersonnelles positives et stimulantes.

Leadership: Faire preuve de leadership et dun sens de lorganisation.

Langues: Matriser le franais (parl et crit), langlais est un atout Informatique: Avoir une connaissance pratique des outils informatiques. PRIVILGES ET AVANTAGES En plus des salaires offerts par le rseau public de la sant nous proposons un environnement de travail unique: Engagement vers un statut dEmployeur de Choix Agr avec mention dhonneur par Agrment Canada Dmarche Exprience Client en pleine ralisation Programmes et activits de reconnaissance Programme daide aux employs (PAE) Taux de satisfaction au travail de 97 % (Sondage Pulse - Agrment Canada) Stationnement gratuit et proximit des transports en commun Btiment rcent avec des quipements la fine pointe de la technologie INFORMATIONS COMPLMENTAIRES Prime de soir, de nuit et de fin de semaine.

Salaire TE 2489 : 30.59$ 52.43$ lheure selon exprience. NOMBRE DHEURES variable avec horaire connu 1 mois l''avance doit tre disponible (1) fin de semaine sur (2) doit tre disponible (3) jours par semaine sur (2) quarts de travail PRT CHOISIR UNE CARRIRE QUI FAIT DU BIEN ? Postulez ici ou au exclusive du genre fminin a t adopte afin de faciliter la lecture et n''a aucune intention discriminatoire.

📌 Copy of Assistante infirmière chef - temps complet de nuit (Laval)
🏢 Groupe Santé Nadon
📍 Laval