Ce que vous ferez Ce rle garantit que les marchands du Qubec sont soutenus par des stratgies publicitaires et de marchandisage solides et bien excutes, permettant une harmonie entre les initiatives provinciales et nationales.

Le gestionnaire du marchandisage du Qubec joue un rle cl dans la cohrence, la performance et l''impact commercial travers la province.

Responsabilits cls Soutien aux comits Fournir un soutien continu aux comits du Qubec, y compris la Publicit, l''Automobile et FMA.

Prparez des ordres du jour, des prsentations et le matriel pour les runions provinciales et discussions des comits.

Agir comme un point central de contact entre les comits et les partenaires corporatifs.

Publicit et soutien promotionnel Diriger la planification des initiatives de marchandisage, de publicit et de promotion travers le Qubec avec des marchands et partenaires corporatifs assurant l''alignement des objectifs d''affaires.

Mener l''excution et le dploiement de la publicit et des promotions locales.

Innover continuellement pour trouver de nouvelles faons d''atteindre nos clients et de stimuler les ventes.

Collaborer avec l''quipe nationale de publicit afin de s''assurer que les initiatives rgionales compltent les plans nationaux et s''alignent sur les besoins du march qubcois Consulter l''Agence de publicit de Montral pour les campagnes publicitaire nationale visant assurer la pertinence pour le march du QC, selon les besoins Soutenir le comit FMA dans la mise en uvre d''opportunits commerciales grande chelle, en travaillant en troite collaboration avec les commerants et les fournisseurs.

Gestion du budget et de la performance Ngocier des programmes de publicit et de promotion locaux pour maximiser le retour sur investissement.

Suivre, analyser et prsenter les rsultats de performance aux comits et parties prenantes, afin d''assurer une visibilit claire sur les rsultats et le retour sur investissement.

Communication Suivre, analyser et prsenter les rsultats de performance aux comits et parties prenantes, afin d''assurer une visibilit claire sur les rsultats et le retour sur investissement.

Ce que vous apportez Exprience dvelopper et mettre en uvre des campagnes cibles sur les mdias sociaux destines rejoindre les clients qubcois, en utilisant des plateformes comme Facebook, Instagram et Tik

Tok pour mettre en valeur des promotions et gnrer du trafic en magasin Exprience de collaboration avec des influenceurs et crateurs de contenu pour amplifier le message de marque et engager de nouveaux publics,



assurant ainsi que les stratgies rsonnent avec les prfrences du march local Utilisation doutils analytiques pour suivre la performance sur les rseaux sociaux, en rapportant les rsultats aux comits et parties prenantes afin de dmontrer l''impact et d''orienter les initiatives futures Exprience en commerce, marketing, publicit et oprations de vente au dtail Capacit prouve collaborer avec les marchands, les fournisseurs et les quipes interfonctionnelles Exprience en gouvernance ou en environnement de comit Bilingue, franais et anglais, requis Solides comptences en planification, coordination et organisation Esprit analytique, capacit comprendre les rsultats des promotions Nous sommes toujours la recherche de grands talents! En plus d''un salaire comptitif, nous offrons: Programmes d''avantages sociaux et de retraite Incitations la performance, programmes de formation continue Autres avantages pour soutenir votre bien-tre Opportunits de croissance professionnelle et rabais sur les produits Notre chelle salariale typique se situe entre 81,000$ et 106,000$.

Les dcisions salariales dpendent galement d''autres facteurs tels que votre exprience, les rfrences de l''industrie, l''quit interne et d''autres exigences spcifiques au rle.

Pour les postes critiques, l''offre de rmunration sera examine afin de garantir son alignement avec le taux et les conditions du march, ainsi que la valeur unique que vous apportez au poste. #LI-MM2 Cet affichage reprsente un poste vacant au sein de notre organisation.

Il se peut que nous utilisions des outils d''intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour aider la rvision initiale des CV.

Toutes les dcisions d''embauche, y compris l''valuation, la slection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. propos de nous La Socit Canadian Tire Limite (Socit) est lune des entreprises les plus admires et les plus respectes au Canada.

Nous disposons de plus de 90 marques dtenues, 1 700 dtaillants, des services financiers, des capacits exemplaires en matire de commerce lectronique et des stratgies de marchandisage passionnantes la fine pointe du march.





Nous avons de grands rves et nous travaillons ensemble pour innover de manire cible pour nos clients tous les niveaux de nos activits, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer lentreprise.

Nous offrons des salaires concurrentiels aux employs de la Socit Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes dapprentissage offerts par lentremise de lAcadmie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bnfices de Canadian Tire et des rgimes de retraite et dpargne pour les employs admissibles.

Dans le cadre de notre programme amlior davantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matire de sant mentale et de bien-tre total dun montant de 5 000 $ par anne aux employs admissibles et leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matire de sant mentale pour tous les employs.

Joignez-vous nous pour contribuer amliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans lme, les rsultats nous motivent, linclusion est une ncessit, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilit personnelle.

Cest un moment particulirement excitant pour vous joindre la Socit Canadian Tire et sa famille dentreprises, o les possibilits de carrire sont trs varies! Joignez-vous nous, il y a une place pour vous ici! Notre engagement envers la diversit, linclusion et lappartenance Nous nous engageons favoriser un environnement o le sentiment dappartenance est florissant et o la diversit, linclusion et lquit font partie intgrante de tout ce que nous faisons.

Nous croyons en la cration dune culture organisationnelle o les gens sont traits en tout temps avec dignit dans le respect de la religion, de la nationalit, du sexe, de la race, de lge, de la capacit perue, de la langue parle, de lorientation sexuelle et de lidentit de chacun.

Nous sommes unis dans notre objectif dtre ici pour contribuer amliorer la vie au Canada.

Accommodements Nous tenons fermement notre valeur fondamentale dinclusion.

Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en qute dquit, comme les personnes racises, les Autochtones, les membres de la communaut2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapes et autres.

Si vous avez besoin daccommodements pour postuler ce poste ou lors de lentrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour rpondre vos besoins.

📌 Gestionnaire du marchandisage (Laval)
🏢 Canadian Tire Corporation
📍 Laval